職位描述
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司支付業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營,制定支付業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略、執(zhí)行負(fù)責(zé)前期開發(fā)支付渠道,跟進(jìn),優(yōu)化,風(fēng)險(xiǎn)把控,回款,賬戶管理財(cái)務(wù)對接等;3、負(fù)責(zé)與海內(nèi)外卡組織,第三方支付合作公司等合作伙伴的關(guān)系維護(hù)4、負(fù)責(zé)搭建公司支付系統(tǒng)以及支付風(fēng)控體系;5、負(fù)責(zé)跨境支付業(yè)務(wù)流程制度的建立、執(zhí)行、優(yōu)化,和團(tuán)隊(duì)管理;任職要求:1、具備經(jīng)濟(jì)、金融、管理、國際貿(mào)易類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2、熟悉國家外管政策,熟悉VISA/MasterCard等卡組織規(guī)則,熟悉跨境特點(diǎn),有敏銳的市場識別能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別、管控能力;3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子商務(wù)、外匯業(yè)務(wù)和跨境人民幣業(yè)務(wù)的運(yùn)營、跨境支付、跨境貿(mào)易或第三方支付工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的市場分析和開拓能力;擅長談判溝通資源整合,較強(qiáng)的應(yīng)變能力及承壓能力。6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力;7、具有較好的英語閱讀、口語能力。
企業(yè)介紹
深圳市環(huán)球易購電子商務(wù)有限公司(以下簡稱環(huán)球易購)創(chuàng)建于2007年,已于2014年9月份與百圓褲業(yè)(2015年6月12日起更名為跨境通)并購上市(A股代碼002640),總部位于深圳市南山區(qū),現(xiàn)在職員工有3000多人。在全球一體化的時(shí)代,環(huán)球易購專注于跨境出口零售的垂直類電子商務(wù)平臺業(yè)務(wù),在服裝電子等多個(gè)垂直品類擁有全球知名的跨境B2C銷售網(wǎng)站,環(huán)球易購背靠深圳高度集中的電子市場的地利優(yōu)勢,積極開發(fā)海外市場,經(jīng)過多年的努力,在海外市場建立了廣闊的銷售網(wǎng)絡(luò),得到了美國、歐洲等多國客戶的廣泛認(rèn)可,公司業(yè)務(wù)多年來一直保持著100%以上的增長速度:2011年銷售額為798萬,2012年銷售額為1.98億,2013年銷售為4.66億,2014年銷售額為14.7億。環(huán)球易購未來將在目前產(chǎn)品品類的基礎(chǔ)上,不斷豐富和拓展新的產(chǎn)品品類,為全球消費(fèi)者提供更多選擇。
受益于政策扶持和中國制造業(yè)的競爭優(yōu)勢,中國的跨境電商行業(yè)將保持快速增長的態(tài)勢。據(jù)艾瑞咨詢集團(tuán)(iResearch)預(yù)測,未來三年中國跨境電商交易規(guī)模將達(dá)65000億元,交易規(guī)模復(fù)合平均增長率達(dá)29.66%,行業(yè)目前正處于蓬勃發(fā)展期。
歡迎加入跨境電商行業(yè),與公司一起努力打造更加輝煌的明天。
公司網(wǎng)址: www.globalegrow.com
電子購物網(wǎng)站:www.gearbest.com
服裝購物網(wǎng)站:www.sammydress.com
企業(yè)文化:簡單、高效、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)
1員工激勵(lì)計(jì)劃。公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張,你的錢包也不斷豐滿。我們從2015年推出“員工激勵(lì)計(jì)劃——獎勵(lì)業(yè)績超標(biāo)的你”,對于業(yè)績突出的員工,公司給予豐厚的激勵(lì)獎金!
2福利。環(huán)球易購為員工購買五險(xiǎn)一金,同時(shí)還依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為員工提供帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢、年度旅游、員工節(jié)日禮品,生日派對等福利。
3培訓(xùn)體系。環(huán)球易購獨(dú)一無二的寶貴財(cái)富就是高素質(zhì)的員工,我們經(jīng)過多年的摸索,逐漸形成了符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機(jī)制,讓員工在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)等各方面得到提升。