職位描述
1、集團計劃管理:1) 組織制定集團年度經(jīng)營與管理目標,參與、支持經(jīng)營目標的分解,組織總部各部門、各項目公司進行年度計劃的編制。2) 組織總部各部門、各項目公司進行月度計劃的編制,匯總并初步審核是否符合公司年度計劃及項目一、二級節(jié)點計劃要求。3) 負責(zé)計劃執(zhí)行情況的檢查、評估,提出預(yù)警或調(diào)整建議,為集團高層決策提供支持。4) 負責(zé)集團高層指定的重大計劃和專項計劃的督辦工作。2、項目經(jīng)營目標及計劃管理:1) 負責(zé)編制并下發(fā)項目開發(fā)經(jīng)營計劃模板。2) 組織項目總體經(jīng)營目標和分期經(jīng)營目標的分析、制定及研討,并組織制定項目運營目標書。3) 負責(zé)制定項目一級節(jié)點計劃;并督促項目公司及總部各部門進行計劃的分解,審核項目二、三級節(jié)點計劃。4) 負責(zé)項目公司重大項目決策申請和項目實施問題的整理匯總,按照公司相關(guān)規(guī)范組織協(xié)調(diào)督促、調(diào)度各專業(yè)及各部門以形成解決方案。5) 組織項目后評估工作,組織編制項目后評估報告。3、項目運營信息管理:1) 與外部軟件公司合作,建立和完善集團信息化體系。2) 負責(zé)建立并完善公司信息報表體系。3) 組織定期收集、匯總項目運營的績效數(shù)據(jù)和重要的報表信息,分析并提出優(yōu)化調(diào)整建議。4、績效考核:1) 根據(jù)公司績效管理體系,負責(zé)總部各部門及各項目公司的組織績效考核方案的制定。2) 組織集團總部各部門及項目公司日常計劃執(zhí)行考核。3) 負責(zé)組織績效考核結(jié)果的匯總,并提供給人力資源部。5、流程體系建設(shè):1) 組織建立、維護和優(yōu)化集團公司的流程管理體系,負責(zé)集團范圍內(nèi)流程管理體系的規(guī)范和統(tǒng)一。2) 負責(zé)集團及項目公司流程執(zhí)行情況的監(jiān)督指導(dǎo),定期進行流程執(zhí)行檢查考核。6、決策組織與實施:1) 負責(zé)高管決策組織。2) 負責(zé)高管決策、指令等實施落實和督辦。3) 負責(zé)高管會議組織。
企業(yè)介紹
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