職位描述
工作職責(zé):?1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的搜索引擎優(yōu)化,包括技術(shù)實(shí)施、算法優(yōu)化、前端用戶體驗(yàn);?2.結(jié)合大數(shù)據(jù)分析互聯(lián)網(wǎng)用戶行為,能從用戶行為中發(fā)現(xiàn)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的潛在用戶需求; 3.與設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)等關(guān)聯(lián)部門溝通協(xié)作,推進(jìn)搜索、推薦服務(wù)在各端的應(yīng)用。崗位要求:?1.3年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),2年以上搜索、推薦相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);2.精通搜索原理,對(duì)索引、排序、糾錯(cuò)、提示詞、分詞等技術(shù)有深入理解;3.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)sense,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,會(huì)一門快速處理數(shù)據(jù)的腳本語(yǔ)言更佳,比如Python;4.對(duì)國(guó)內(nèi)外的主流電商搜索有一定了解,有前端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)能力;?5.對(duì)推薦引擎有了解者優(yōu)先。?
企業(yè)介紹
深圳市環(huán)球易購(gòu)電子商務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱環(huán)球易購(gòu))創(chuàng)建于2007年,已于2014年9月份與百圓褲業(yè)(2015年6月12日起更名為跨境通)并購(gòu)上市(A股代碼002640),總部位于深圳市南山區(qū),現(xiàn)在職員工有3000多人。在全球一體化的時(shí)代,環(huán)球易購(gòu)專注于跨境出口零售的垂直類電子商務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù),在服裝電子等多個(gè)垂直品類擁有全球知名的跨境B2C銷售網(wǎng)站,環(huán)球易購(gòu)背靠深圳高度集中的電子市場(chǎng)的地利優(yōu)勢(shì),積極開(kāi)發(fā)海外市場(chǎng),經(jīng)過(guò)多年的努力,在海外市場(chǎng)建立了廣闊的銷售網(wǎng)絡(luò),得到了美國(guó)、歐洲等多國(guó)客戶的廣泛認(rèn)可,公司業(yè)務(wù)多年來(lái)一直保持著100%以上的增長(zhǎng)速度:2011年銷售額為798萬(wàn),2012年銷售額為1.98億,2013年銷售為4.66億,2014年銷售額為14.7億。環(huán)球易購(gòu)未來(lái)將在目前產(chǎn)品品類的基礎(chǔ)上,不斷豐富和拓展新的產(chǎn)品品類,為全球消費(fèi)者提供更多選擇。受益于政策扶持和中國(guó)制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),中國(guó)的跨境電商行業(yè)將保持快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。據(jù)艾瑞咨詢集團(tuán)(iResearch)預(yù)測(cè),未來(lái)三年中國(guó)跨境電商交易規(guī)模將達(dá)65000億元,交易規(guī)模復(fù)合平均增長(zhǎng)率達(dá)29.66%,行業(yè)目前正處于蓬勃發(fā)展期。歡迎加入跨境電商行業(yè),與公司一起努力打造更加輝煌的明天。公司網(wǎng)址: www.globalegrow.com電子購(gòu)物網(wǎng)站:www.gearbest.com 服裝購(gòu)物網(wǎng)站:www.sammydress.com 企業(yè)文化:簡(jiǎn)單、高效、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)1員工激勵(lì)計(jì)劃。公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張,你的錢包也不斷豐滿。我們從2015年推出“員工激勵(lì)計(jì)劃——獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)超標(biāo)的你”,對(duì)于業(yè)績(jī)突出的員工,公司給予豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)金!2福利。環(huán)球易購(gòu)為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,同時(shí)還依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工提供帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢、年度旅游、員工節(jié)日禮品,生日派對(duì)等福利。3培訓(xùn)體系。環(huán)球易購(gòu)獨(dú)一無(wú)二的寶貴財(cái)富就是高素質(zhì)的員工,我們經(jīng)過(guò)多年的摸索,逐漸形成了符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機(jī)制,讓員工在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)等各方面得到提升。