崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理體系、企業(yè)文化體系的搭建與運(yùn)營(yíng)，包括制度、流程、方法、工具等；2、建設(shè)講師管理團(tuán)隊(duì)、導(dǎo)師管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀講師、職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師；3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的落地、品牌推廣、活動(dòng)策劃、內(nèi)刊的宣傳、傳播、展現(xiàn)等；4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和創(chuàng)新實(shí)施公司的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)活動(dòng)和員工關(guān)系的開展；5、建立集團(tuán)溝通通道及內(nèi)部傳播平臺(tái)的搭建（內(nèi)容編制與載體優(yōu)化）。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以大型企業(yè)培訓(xùn)&企業(yè)文化管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作氛圍、員工特點(diǎn)，具備獨(dú)立搭建培訓(xùn)體系；3、對(duì)企業(yè)文化有深入理解，熟悉企業(yè)文化設(shè)計(jì)思路，擁有企業(yè)文化宣導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃、組織大型員工文化活動(dòng)，開展企業(yè)文化年度規(guī)劃工作；4、深厚的文字功底，積極、熱情，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通能力。

·中國(guó)領(lǐng)先的移動(dòng)電子商務(wù)基礎(chǔ)架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)提供商?！ぶ铝τ趲椭鷤鹘y(tǒng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化”，優(yōu)化傳統(tǒng)行業(yè)在信息時(shí)代下的運(yùn)營(yíng)管理模式，打破傳統(tǒng)行業(yè)與新一代人群消費(fèi)方式間的壁壘?！ぶ腔凵钚蓍e娛樂領(lǐng)域市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)移動(dòng)O2O改變?nèi)祟惿钕M(fèi)方式有著深刻理解?！碛型耆灾髦R(shí)產(chǎn)權(quán)端到端的軟、硬件全套產(chǎn)品，以及多項(xiàng)發(fā)明專利技術(shù)·400人運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，全天候響應(yīng)用戶需求·行業(yè)頂級(jí)集團(tuán)用戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造旗艦式移動(dòng)O2O整體解決方案·2013~2015年，泰久分別獲得三輪數(shù)億元的投資，并即將完成新三板掛牌上市，公司進(jìn)入高速穩(wěn)定發(fā)展階段?！の磥恚┚眠€將繼續(xù)努力，向著更遠(yuǎn)大發(fā)展的目標(biāo)前進(jìn)！