崗位職責：1、 對行政人事總監(jiān)負責；2、 全面負責開展招聘和培訓工作；3、 對外開辟招聘渠道，聯(lián)系外培單位和機構(gòu)，進行合作談判工作；4、 對人事行政部門內(nèi)所有相關招聘和培訓工作進行協(xié)調(diào)和幫助；5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。6、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。7、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。8、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)。9、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。10、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。11、分析公司的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施；12、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施；13、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓內(nèi)容；14、完善及研發(fā)培訓課程，編制相應的培訓教材；15、掌握培訓市場動態(tài)和最新管理知識，為制定培訓計劃服務；16、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓資源，協(xié)調(diào)外部培訓機構(gòu)。任職要求：1、25-35歲，本科學歷，專業(yè)不限；5年以上企業(yè)招聘、培訓工作經(jīng)歷，3年以上招聘、培訓管理經(jīng)驗；2、熟悉建筑裝修或房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)招聘培訓體系構(gòu)建及工作的相關流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化招聘、培訓體系的理念，具有構(gòu)建培訓課程體系的操作經(jīng)驗；3、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先；4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強；5、有建筑裝修行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

上海尚地投資發(fā)展有限公司是一家民營股份制企業(yè)，成立于2008年，坐落于上海市奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)綠地翡翠國際商務園區(qū)，毗鄰上海虹橋樞紐中心。公司產(chǎn)業(yè)涉及建筑施工、建筑施工配套產(chǎn)業(yè)園、勞務外包及資產(chǎn)運營管理。公司主營業(yè)務為樓宇智能化設計及施工、室內(nèi)裝飾裝潢設計及施工、幕墻設計與施工、商業(yè)綜合體的開發(fā)及運營管理，建筑勞務外包及優(yōu)化管理。上海尚地投資發(fā)展有限公司下屬子公司：上海尚地工程技術(shù)有限公司江蘇尚地建筑工程有限公司上海尚瀚商業(yè)管理有限公司鹽城隆興達建筑勞務有限公司上海硬石空間資產(chǎn)管理有限公司望天樹空間裝飾（北京）有限公司。公司主要以大客戶戰(zhàn)略實施，在短短的幾年時間里，尚地通過與綠地、綠城、紅樹林、恒大等大客戶的合作，先后服務全國范圍中國13個省/70座城。2015年年產(chǎn)值10個億2016年目標產(chǎn)值20個億公司以真誠、善意、執(zhí)行、擔當為企業(yè)理念，致力于在傳統(tǒng)的建筑行業(yè)中打造一個講誠信、重品質(zhì)的現(xiàn)代化創(chuàng)新企業(yè)，真誠希望與業(yè)內(nèi)外有識之士共創(chuàng)未來。