職位描述：
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基金公司人力資源管理與組織建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)基金戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；
2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)業(yè)基金的人力資源戰(zhàn)略；
3. 建立人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，全面建設(shè)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系，制定和完善人力資源管理制度；
4. 向企業(yè)決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5. 負(fù)責(zé)公司行政辦公、IT、法務(wù)的規(guī)劃與管理。
職位要求：
1. 人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有基金行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)，外資、綜合型高新技術(shù)企業(yè)、金融投資基金行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)；有較好的人力資源全面管理能力，包括薪酬福利、考核、員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)；
4. 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5. 工作態(tài)度積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；有較好的獨(dú)立工作能力及領(lǐng)導(dǎo)力；良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；能承受壓力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

集團(tuán)創(chuàng)始于1994年6月，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，已成為一家從事精品住宅開(kāi)發(fā)、城市商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與物業(yè)管理的全國(guó)性的大型現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)規(guī)模約452億元。2015年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了地產(chǎn)集團(tuán)的轉(zhuǎn)型，重構(gòu)了新的發(fā)展模式，構(gòu)建完成“集團(tuán)+”的“控股”發(fā)展格局，成立了集團(tuán)控股集團(tuán)有限公司