崗位職責(zé)：
一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門或分子公司生產(chǎn)的組織、管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)目標(biāo)，分配生產(chǎn)任務(wù)；
3、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和部門的生產(chǎn)能力，制定部門年、季、月度各項(生產(chǎn)、用工等)工作計劃。
4、制定、完善各項管理規(guī)章制度及流程，并組織監(jiān)督、檢查實施。
5、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)工作，做好人員的培養(yǎng)和提高，為本部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。
4、做好原材料的消耗管理與統(tǒng)計，做好成本核算，采取技術(shù)改善工藝降低成本。
5、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，對生產(chǎn)過程實施檢查與控制，發(fā)現(xiàn)問題即時分析解決，對已確定根源的制定糾正預(yù)防措施。
6、審核生產(chǎn)計劃、報表，指揮并控制整個生產(chǎn)過程，規(guī)范操作技能，嚴(yán)控和規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理。
7、負(fù)責(zé)部門的費用預(yù)算管理，控制生產(chǎn)成本及物料成本。
8、組織實施生產(chǎn)的“6S”管理，推進公司精細(xì)化生產(chǎn)。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)加工制造生產(chǎn)的組織、管理工作；
2.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)目標(biāo)，分配生產(chǎn)任務(wù)；
3.制定生產(chǎn)現(xiàn)場的管理標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并做好監(jiān)督與管理；嚴(yán)格現(xiàn)場管理，做好技術(shù)把關(guān)與指導(dǎo)；
4.做好原材料的消耗管理與統(tǒng)計，做好成本核算，采取技術(shù)改善工藝降低成本；
5.制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工藝流程，做好產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、考核管理。
三、職位描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理；檢查技術(shù)、設(shè)備資料的整理建檔情況，執(zhí)行公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)；
2、組織生產(chǎn)例會、成本分析會、安全會議。審核運行操作規(guī)程、檢修操作規(guī)程；復(fù)核安全生產(chǎn)管理制度、運行管理制度、檢修管理制度；
3、組織編制運行管理制度，組織進行培訓(xùn)。檢查、考核制度的執(zhí)行情況；
4、做好原材料、日常消耗性材料、檢修材料計劃審查，負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)及環(huán)保工作的實施；
5、常到現(xiàn)場檢查運行情況，處理運行中的問題，負(fù)責(zé)設(shè)備缺陷的匯總與檢修后驗收工作；
6、負(fù)責(zé)督促重大操作的實施，負(fù)責(zé)職工技能培訓(xùn)，開展技術(shù)革新和技術(shù)改造活動，做好基礎(chǔ)管理，抓好職工隊伍建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)熱用戶的生產(chǎn)調(diào)度、調(diào)研、技術(shù)服務(wù)；
8、其他與工作相關(guān)工作事項。
任職資格：
1.年齡：35—45周歲；
2.相關(guān)要求：10年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗，曾經(jīng)擔(dān)任過生產(chǎn)廠長或企業(yè)負(fù)責(zé)人，有管式電池、大中型電池、蓄電池工作經(jīng)驗者人員優(yōu)先錄用。

成立于1998年，主導(dǎo)產(chǎn)品為動力型和儲能型鉛蓄電池、鋰電池，是港交所上市公司，股票代碼HK0951。目前集團下設(shè)有21家子分公司，擁有員工22000多名。2014年集團總資產(chǎn)70余億元，銷售收入超過700億元，利稅超過15億元。目前在行業(yè)內(nèi)排名亞洲第一、世界第三。榮獲2014年中國企業(yè)500強第215位、2014中國制造業(yè)企業(yè)500強第98位。