職位描述
1、英語流利，全英文語境工作。
2、世界500強(qiáng)公司中國區(qū)或國內(nèi)知名企業(yè)總部人力部門正副職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 參與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，推動(dòng)招聘管理、薪酬管理、績效管理、績效管理及員工關(guān)系等人力資源各模塊的完善；
6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
7、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題；
8、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
企業(yè)介紹
文化氛圍濃重，提高極高的平臺(tái)，沒有天花板 ，培訓(xùn)機(jī)會(huì)多且優(yōu)越，注重品牌。
