招聘經(jīng)理任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，35歲
2、5 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，招聘專業(yè)能力強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的中高級人才招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能有效管理招聘渠道，熟練掌握各種招聘面試技巧及人才測評工具；
5、優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)和人際理解能力，良好的服務(wù)意識；
6、工作獨(dú)立，追求卓越，主動(dòng)積極，責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)感強(qiáng)，善于在高速成長和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作，工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)；
7、有零售行業(yè)背景優(yōu)先
8、招聘能力要強(qiáng)、專業(yè)的，不帶團(tuán)隊(duì),最好有零售行業(yè)工作背景。沒有帶下屬，年薪25-30萬 民企到外資上市過渡，想正規(guī)化，除了內(nèi)部的培訓(xùn)體系，還想部分外送培養(yǎng)，但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗(yàn)，不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準(zhǔn)備。

全球最可信的國際電子商務(wù)平臺(tái)，通過全球?qū)I(yè)的推廣，建立優(yōu)質(zhì)制造商的群體品牌GMC，讓國際買家認(rèn)識和信任中國真正的優(yōu)質(zhì)制造商。除此，作為全球參展最多的國際電子商務(wù)平臺(tái)，環(huán)球市場每年參加數(shù)百國際商展，宣傳GMC制造商會(huì)員，現(xiàn)場覆蓋835萬到會(huì)買家！
每年，環(huán)球市場還舉辦超過2萬場買家采購見面會(huì)，把高質(zhì)量商機(jī)直接帶到GMC制造商會(huì)員面前！數(shù)以千計(jì)的GMC制造商，在企業(yè)廣告牌上，在全球參展中，甚至在名片上，突出顯示GMC 標(biāo)志，向買家證明自己是經(jīng)審核的GMC優(yōu)質(zhì)制造商！由此增加買家的關(guān)注和信任！
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