基本信息
| 工作地點：深圳市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
| 工作地點：深圳市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
招聘經(jīng)理崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：1-3年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：上市公司 | 公司規(guī)模：20-99人 |
| 所屬行業(yè)：金融(銀行/保險) |
大型上市公司強強聯(lián)手多家知名企業(yè)聯(lián)合發(fā)起；
以財富管理為核心業(yè)務的綜合服務機構；
平安集團、國信證券、銀監(jiān)會、證監(jiān)會等高管組成的籌備組
