人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，經批準后組織實施；
3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施；
4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系，經批準后組織實施；
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協助培訓部實施、考核；
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、加強與公司外同行之間的聯系；
9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡；
10、完成總經理臨時交辦的各項任務。

該企業(yè)專心致力于打造清麗溫柔，高貴雅致，自信干練的20-35歲之間豐滿女性形象。產品風格以簡約，時尚為導向，產品有OL ﹑休閑﹑運動系列，讓胖妹妹們出席任何場合都美麗得體，優(yōu)雅自信。品牌文化更多的關注了胖MM的心理感受，以打造由內而外都美麗自信的胖妹妹為品牌使命。擁有自己的工廠，在生產和加工工藝上，采用世界先進的生產工藝與流水線，做工十分講究，生產的每一道工序與流程都有專業(yè)的技術工程師負責檢查和管理。采取網絡形式的銷售，將實體店的附加轉移到消費者身上的成本極大地降低。目前也逐步向直銷的銷售形式轉變，讓生產成本達到最佳合理化。
該企業(yè)主要定位于日韓潮流服飾，從布料的選擇、技術的運用都更為迎合豐滿女性的需求，同時兼顧優(yōu)質的面料和低端的價格，致力于為豐滿女性開創(chuàng)新的紀元，以打造由內而外都美麗自信的胖MM。