深圳市金溢科技股份有限公司招聘簡(jiǎn)章
一、金溢簡(jiǎn)介
深圳市金溢科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金溢”），全球領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)與智能交通系統(tǒng)產(chǎn)品及解決方案供應(yīng)商，中國(guó)電子不停車收費(fèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋高速公路智能交通、停車場(chǎng)智能化、營(yíng)運(yùn)車聯(lián)網(wǎng)、射頻識(shí)別等領(lǐng)域的核心技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)備制造、解決方案提供與服務(wù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于深圳，在廣州、杭州設(shè)有分公司，在武漢、南京、成都等多地設(shè)有辦事處，旗下?lián)碛袀埥鹨缈萍迹ㄉ钲冢┯邢薰?、廣東華信金溢信息技術(shù)有限公司、北京中交金溢科技有限公司、青島金溢科技有限公司等四家控股或全資子公司，銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)。
金溢基于對(duì)5.8GHz DSRC技術(shù)的深刻理解，主力承擔(dān)了《電子收費(fèi) 專用短程通信》GB/T20851.1-4 2007系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)，先后參與全國(guó)20多個(gè)省市的ETC系統(tǒng)建設(shè)，累計(jì)向市場(chǎng)供貨OBU超過(guò)350萬(wàn)套，市場(chǎng)占有率超過(guò)60%，連續(xù)多年占據(jù)中國(guó)電子不停車收費(fèi)行業(yè)的領(lǐng)軍地位。同時(shí)，金溢強(qiáng)勢(shì)打造的以“卡”為媒，具有無(wú)需人值守、非現(xiàn)金支付、不停車通行、集中式管理等四大特色的“泊時(shí)捷”停車收費(fèi)管理系統(tǒng)，現(xiàn)已在全國(guó)10多個(gè)省市的學(xué)校、商業(yè)大樓、機(jī)關(guān)大院、住宅小區(qū)等多種場(chǎng)合的停車管理系統(tǒng)項(xiàng)目中成功應(yīng)用。此外，金溢憑借多年來(lái)在RFID射頻識(shí)別領(lǐng)域的潛心研發(fā)，打造了具有國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)水平的RFID產(chǎn)品，并廣泛應(yīng)用于固定資產(chǎn)管理、汽車電子標(biāo)識(shí)、智能車輛管理、防偽溯源等領(lǐng)域，且遠(yuǎn)銷俄羅斯、沙特阿拉伯等海外國(guó)家。
金溢視創(chuàng)新如生命，通過(guò)吸納海內(nèi)外精英，組建高端實(shí)驗(yàn)室，與科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等多種方式來(lái)保持創(chuàng)新活力。同時(shí)，金溢時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品品質(zhì)，組建高端實(shí)驗(yàn)室，建設(shè)專業(yè)的產(chǎn)品制造基地，配備全自動(dòng)的SMT生產(chǎn)線和OBU自動(dòng)化測(cè)試生產(chǎn)線，導(dǎo)入并嚴(yán)格執(zhí)行ISO/TS16949:2009、ISO9001:2008、QC080000等管理體系，將質(zhì)量控制落實(shí)到研發(fā)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、測(cè)試、倉(cāng)管、貨運(yùn)、服務(wù)等各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，從而向客戶提供放心的高品質(zhì)產(chǎn)品。
一路走來(lái)，金溢以其創(chuàng)新的精神和對(duì)行業(yè)的貢獻(xiàn)深受各界肯定，先后被授予“中國(guó)智能交通三十強(qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)最具有影響力的ETC品牌”、“行業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等一系列榮譽(yù)。未來(lái)，金溢將繼續(xù)以“創(chuàng)新引領(lǐng)智慧交通”為使命，把握移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的新趨勢(shì)，為我國(guó)物聯(lián)網(wǎng)與智慧城市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
二、薪酬福利說(shuō)明
1)為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
2)工作時(shí)間：每周5天工作日，每天7.5小時(shí)。
3)社保和公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
4)勞動(dòng)保護(hù)：每年安排一次體檢；特殊崗位人員購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)。
5)文體活動(dòng)：每天由員工俱樂(lè)部安排各種活動(dòng)，包括籃球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等；每月舉行員工生日會(huì)；每年度安排一次家屬感恩日、大型旅游活動(dòng)和年會(huì)。
6)休假：?jiǎn)T工依法享有產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、婚假、喪假及年休假。
7)差旅補(bǔ)助：工作出差，除了交通住宿費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷外，公司還給予出差補(bǔ)助和節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)。
8)醫(yī)療報(bào)銷：公司除了給員工購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)外，還給予員工年度限額的門(mén)診（住院）醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。
9)年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)每年度在技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)發(fā)展及運(yùn)營(yíng)管理等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。
10)年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人崗位、績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放年度獎(jiǎng)金，共享公司發(fā)展成果。
11)其他獎(jiǎng)勵(lì)和福利：研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀建議獎(jiǎng)勵(lì)、投稿獎(jiǎng)勵(lì)，過(guò)節(jié)費(fèi)、生日賀金、結(jié)婚賀金、住院慰問(wèn)禮品或禮金、計(jì)劃生育慰問(wèn)禮品或禮金等獎(jiǎng)勵(lì)和福利。
12)員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：安排新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、委托培訓(xùn)和學(xué)歷教育、內(nèi)部交流研討會(huì)、崗位輔導(dǎo)、外出參觀交流，并對(duì)獲得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)。
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