關(guān)于鴻波
鴻波信息有限公司成立于1994年6月，注冊(cè)資本人民幣1億元， 是中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司（香港上市公司：HK0552）的全資企業(yè)。
公司在信息技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，特別是在建筑智能化及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域，積累了豐富的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擁有高效的資源整合與運(yùn)作能力。作為政府認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，公司擁有一支由博士、碩士等專(zhuān)業(yè)人才組成的創(chuàng)新型精英團(tuán)隊(duì)，致力于為客戶(hù)提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)整合解決方案，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。

企業(yè)文化
上善若水的服務(wù)文化
以澤披萬(wàn)物、不爭(zhēng)名利的品行奉獻(xiàn)社會(huì)，以服務(wù)文化的有效踐行滿(mǎn)足利益相關(guān)者的需求，實(shí)現(xiàn)合作的共贏，履行社會(huì)責(zé)任

核心價(jià)值觀
創(chuàng)新、包容、堅(jiān)韌、信賴(lài)、伙伴
創(chuàng)新—?jiǎng)?chuàng)新無(wú)極限、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新目標(biāo)
包容—包容無(wú)止境、包容失敗、包容個(gè)性、包容利益相關(guān)者
堅(jiān)韌—堅(jiān)韌無(wú)終點(diǎn)、超越自我、追求卓越
信賴(lài)—信賴(lài)無(wú)障礙、專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)家
伙伴—伙伴無(wú)條件、資源共享、合作共贏

薪酬福利待遇
公司為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和良好的福利待遇：
1.富市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：?jiǎn)T工薪酬包括崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、福利和獎(jiǎng)金。
2.完善的社會(huì)保障：公司按相關(guān)的法律法規(guī)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，同時(shí)購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金和人身意外險(xiǎn)；
3.人性化的休假制度：在法定節(jié)假日外，公司員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、直系親屬喪假、計(jì)劃生育假、調(diào)動(dòng)遷戶(hù)假等帶薪假期。
4.貼心的健康計(jì)劃：為員工每年提供一次全面的免費(fèi)體檢。
5.落戶(hù)深圳：公司為符合深圳人才政策的員工解決深圳戶(hù)口、保管員工檔案。
6.工會(huì)活動(dòng)：工會(huì)撥出固定經(jīng)費(fèi)開(kāi)展活動(dòng)，為有相同興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)的同事提供活動(dòng)平臺(tái)，以豐富員工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)員工工作外的互相交流。
7.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格津貼：公司鼓勵(lì)員工不斷自我提升，為提高員工在職學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的積極性，公司為取得一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的員工給予專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格津貼。
8.其他福利

培訓(xùn)發(fā)展
一、通暢的晉升機(jī)會(huì)和渠道：為員工提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙職業(yè)發(fā)展通道，為各個(gè)崗位的員工提供平等的展示舞臺(tái)和廣闊 的發(fā)展空間。
二、完善的培訓(xùn)體系：公司的培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)，專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)，員工自我學(xué)習(xí)。

1.入職培訓(xùn)： 主要內(nèi)容包括公司發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略與目標(biāo)、企業(yè)文化、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識(shí)、流程管理體系、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等。通過(guò)入職培訓(xùn)促使員工盡快融入新的工作環(huán)境，適應(yīng)新的工作要求；
2.專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)： 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，結(jié)合團(tuán)隊(duì)和員工的培訓(xùn)需求，針對(duì)某項(xiàng)管理能力或者專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)而開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)課程。課程包括智能建筑行業(yè)業(yè)務(wù)拓展實(shí)操、智能建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、智能建筑工程施工規(guī)范和實(shí)際操作、樣板工程項(xiàng)目參觀等。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)使員工專(zhuān)業(yè)能力得到提高，是員工走向成功的必經(jīng)之路；
3.員工自我學(xué)習(xí)： 員工主動(dòng)參加與工作相關(guān)的提升學(xué)歷、職稱(chēng)/職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能的自學(xué)和考試，公司將給予支持與幫助，幫助員工成為本行業(yè)的專(zhuān)家型人才。本項(xiàng)培訓(xùn)能大大提升員工的學(xué)習(xí)熱情，將培訓(xùn)由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)，讓企業(yè)與員工共同走向成功。

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