“這是我的名片，我們很欣賞你的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，歡迎你來(lái)我們公司，如果有需要，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我！”在著名德企舍弗勒集團(tuán)的校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，太倉(cāng)健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010級(jí)學(xué)生高云，憑借過(guò)硬的綜合素質(zhì)接到了面試官當(dāng)天發(fā)出的唯一一張名片，順利贏得采購(gòu)部助理的實(shí)習(xí)崗位。 ...[全文]
職場(chǎng)新人進(jìn)入新的工作環(huán)境，如何快速融入集體氛圍是新人做好工作的前提，用“加減乘除”幫助你走好第一步。職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，如果不想落后挨打，就該認(rèn)真做好細(xì)節(jié)，才能有利于今后職業(yè)的發(fā)展。 加法：加強(qiáng)與新人的溝通與融合。管理心理學(xué)有一句話說(shuō)得好：“職場(chǎng)中...[全文]
在某個(gè)角度來(lái)說(shuō)抗壓心態(tài)就是心理承受力，練就超強(qiáng)的抗壓心態(tài)，其實(shí)就是對(duì)個(gè)體在逆境中的適應(yīng)力、容忍力、耐力、戰(zhàn)勝力的提高。 其實(shí)提高心理承受能力是在學(xué)校就應(yīng)該開(kāi)始培養(yǎng)的，這也是當(dāng)前教育的弊端，就是只重視應(yīng)試教育而忽視素質(zhì)教育。這就是導(dǎo)致很多大學(xué)生出了校園...[全文]
職場(chǎng)表面上風(fēng)平浪靜，但實(shí)際上卻是暗潮洶涌，流言蜚語(yǔ)永遠(yuǎn)都是此起彼伏，而其殺傷力之強(qiáng)簡(jiǎn)直令人匪夷所思。 如何在辦公室生存， 避免敏感話題，不要隨意對(duì)同事發(fā)牢騷，不要讓老板認(rèn)為你是一個(gè)控制不了自己情緒的人。如何在職場(chǎng)之中交到朋友？只要勇敢地說(shuō)出第一句話，...[全文]
只要你想在職場(chǎng)中有上升有發(fā)展，你就必須要與高層走的近，當(dāng)然也不能脫離基層。說(shuō)實(shí)話這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的不太切合實(shí)際，應(yīng)該是“如何才能與高層走的近”。 現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，想要依靠技能脫穎而出其實(shí)并不是那么容易，更多的還是靠上級(jí)的提拔。若你與高層保持著良好的交...[全文]
在我看來(lái)職場(chǎng)女性的自我保護(hù)應(yīng)該分為身體上和心理上。首先來(lái)說(shuō)身體上，在職場(chǎng)中女性更多的情況下處于劣勢(shì)的地位，一般都是男同事（更多的是男上司或者是與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系的同事）給職場(chǎng)女性帶來(lái)的性騷擾。 作為一名職場(chǎng)女性，我們有獨(dú)立的人格，不能因?yàn)楹ε卤晦o退或者是降...[全文]
從初出茅廬不聞世事的 “ 學(xué)生黨 ” 畢業(yè)到步入紛繁復(fù)雜的社會(huì)，成為一名 “ 社會(huì)人 ” ，這個(gè)角色的突然轉(zhuǎn)變，很多學(xué)生一時(shí)間心理上難以適應(yīng)，以至于在工作中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。所以作為一名職場(chǎng)員工該轉(zhuǎn)變哪些 “ 學(xué)生思維 ” ？ 1.臨時(shí)抱佛腳。很...[全文]
所謂職場(chǎng)“透明人”，就是指混跡于職場(chǎng)多年，工作中看似忙忙碌碌，但業(yè)績(jī)平平，人緣平平，漲工資的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)想到你，同事一塊聚餐的時(shí)候大家不會(huì)想到你，這種職場(chǎng)小透明在職場(chǎng)生存中其實(shí)是很悲哀的。那么我們?cè)撊绾伟萃新殘?chǎng)“透明人”的存在呢？ 首先一定是要在工作...[全文]
職場(chǎng)小白初入職場(chǎng)之時(shí)懵懵懂懂難免看問(wèn)題眼界會(huì)窄， 我個(gè)人覺(jué)得從幾個(gè)方面來(lái)歷練吧！ 1.一定要多觀察多學(xué)習(xí)。 公司組織的培訓(xùn)一定要去參加，專業(yè)方向上一定要深入研究。多向資歷深的前輩學(xué)習(xí)，多讀相關(guān)專業(yè)的書(shū)籍，技術(shù)性工作就多去實(shí)踐多去鉆研，交際性...[全文]
職場(chǎng)的公平與否是個(gè)相對(duì)論。職場(chǎng)是相對(duì)公平的。 在職場(chǎng)中，尤其是私企。只要你努力的工作了，認(rèn)真腳踏實(shí)地的苦干了，你的付出與辛苦，一定會(huì)得到回報(bào)的，因?yàn)槁殘?chǎng)這個(gè)地方是付出與收獲成正比的。付出越多收獲就越多，不付出，那就沒(méi)有收獲。你努力了，你自己的能力就會(huì)...[全文]
關(guān)于職場(chǎng)上被“懟”，其實(shí)多多少少每個(gè)人都會(huì)遇到過(guò)。 一般來(lái)說(shuō)被“懟”，分為幾種情況： 1.由于工作失誤，被領(lǐng)導(dǎo)懟，被懟時(shí)不要和領(lǐng)導(dǎo)頂嘴，找理由找借口，要細(xì)心聽(tīng)著，然后務(wù)必要吸取教訓(xùn)，下次不再犯同樣的錯(cuò)誤。 2.與同事工作時(shí)有錯(cuò)誤被...[全文]
不管是初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，還是混跡職場(chǎng)多年的老油條，都會(huì)遇到這樣或那樣的社交問(wèn)題。在這里安七就為大家介紹幾種必會(huì)的職場(chǎng)社交法則，保證讓你看過(guò)之后，大受裨益！ 一、作為員工 1.與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，要把尊重放在第一位。工作中隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，工作完成后及...[全文]
所謂“悶葫蘆”，大多數(shù)指的都是在職場(chǎng)上內(nèi)向不愿意表達(dá)自己的一類人。這種人在某種程度上來(lái)說(shuō)是比較吃虧的，在中華傳統(tǒng)文化中埋頭苦干是美德，但在職場(chǎng)中默默無(wú)聞的工作只會(huì)讓你越來(lái)越渺小。 是金子總會(huì)發(fā)光，但老板不是火眼金睛，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的精力都是有限的，他不會(huì)...[全文]
其實(shí)哪有什么訣竅，每一個(gè)成功的人都是一步步努力出來(lái)的。曾經(jīng)一位名人說(shuō)過(guò)成功是可以復(fù)制的，可是我復(fù)制完了粘貼在哪里呢？每個(gè)人都有一些不同的經(jīng)歷，他們的成功也都有一些特殊性，成功雖然可以復(fù)制，但是特殊性沒(méi)有辦法復(fù)制。 不過(guò)我還是找了一些比較適合菜鳥(niǎo)們學(xué)習(xí)...[全文]
為什么每年招聘會(huì)上那些世界500強(qiáng)知名大公司讓畢業(yè)生擠破頭，因?yàn)?，選擇更好的平臺(tái)，意味著更高的薪水，有了更高的薪水，就有了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的底氣。 哈維在《有錢(qián)人跟你想的不一樣》中重提到一個(gè)致富原則：永遠(yuǎn)不要給你的財(cái)富設(shè)上限。 人的發(fā)展其實(shí)遵循著一種馬太效應(yīng)，你上...[全文]
職場(chǎng)上走的每一步可能都影響著自己的職業(yè)生涯，職場(chǎng)的道路千萬(wàn)條，但真正拉開(kāi)與同事的差距的，只有這三點(diǎn)： 1、保持學(xué)習(xí)力 有些人一踏進(jìn)職場(chǎng)，便開(kāi)始故步自封，同一套工作方法沿襲了好幾年，從來(lái)沒(méi)想過(guò)去改變。 真正的職場(chǎng)精英絕不可能讓這種情況出現(xiàn)在自己身...[全文]
張雪峰老師曾在媒體上明確表示把“五險(xiǎn)一金”放在首位的求職者沒(méi)有追求?！拔咫U(xiǎn)一金”是國(guó)家給予職員的權(quán)益，張老師的這番言論本身就違背了我國(guó)的《勞動(dòng)法》，張老師作為一名考研輔導(dǎo)老師，不能在我國(guó)普法的同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)不給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，也不能鼓吹廣大求職者放棄“五險(xiǎn)...[全文]
1、世上沒(méi)有一件工作不辛苦，沒(méi)有一處人事不復(fù)雜，而我們能夠做的，并且必須要做的是：無(wú)論外界如何，請(qǐng)保持純心和善良，專注自己，做好自己！要不然，換10份工作，10份工作都是無(wú)休止的抱怨！到哪里永遠(yuǎn)都是弱者，都是最底層！ 2、任何時(shí)候，任何事情，沒(méi)有百分...[全文]
都說(shuō)職場(chǎng)險(xiǎn)惡，在職場(chǎng)這個(gè)危機(jī)四伏的江湖，很多人都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，不是來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的打壓就是來(lái)自同事的陰招，很多“正人君子”反而被壓制著，而一些“小人”卻如魚(yú)得水，混的風(fēng)生水起。造成這種局面的很大的一個(gè)原因就是：“正人君子”不屑做一些所謂掉身份的事，而“小人”卻...[全文]
思維清晰，條理性強(qiáng)的人，和思維雜亂，條理性弱的人，可以說(shuō)兩者活在不同的世界里。 誰(shuí)都想成為一個(gè)說(shuō)話做事利索的人，誰(shuí)都喜歡和做事落落大方的人打交道，雖說(shuō)每個(gè)人的天賦不同，但是我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，讓自己的思維變得清晰。 曼麗是公司入職不久的...[全文]