職場面試:新人要誠實，身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前......招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學生表現(xiàn)得什么都懂?，F(xiàn)場不少招聘負責人提醒大學生，面談時要有一說一，用人單位招聘應屆畢業(yè)生，看重綜合素質(zhì)，如實回答也許比裝懂強，懂不懂聊幾句...[全文]
電話面試其實也不是什么新穎的面試方法，很多的大型企業(yè)都已經(jīng)采用這一方法。但是還有很多的小型企業(yè)還不知道怎么用，而且也沒有想到怎么用這個方法進行面試。 筆者一直從事人力資源管理實踐和理論工作多年，常常在幫助客戶做咨詢的時候，客戶經(jīng)常說，我們電話通知...[全文]
要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會通過單獨面談的形式進行的，也會有初次面試通過電話完成，或者有些機構也會采取團體面試的形式。 初次的電話面試一般會是人力資源招聘人員通過電話的方式先了解應聘者的基本履歷和應聘動機以及...[全文]
"每年我們都會看到很多調(diào)查或者投票，其中會列舉求職者在面試中做的一些愚蠢的事，或說的一些無禮的話，"作為跨國企業(yè)的代言人和文章"拒絕嚴肅，在你的工作中保持幽默感"的作者，邁克爾克爾這樣說道，"所以，顯而易見有些人仍然尚未意識到：你在面試中的回答非常重要，那...[全文]
穿低胸裝容易面試，成功率增加20倍？ 去面試，外表給人的印象很重要，但是怎么才能更吸引面試官司呢？作為女性就有優(yōu)勢了。據(jù)悉，女性穿低胸裝容易面試哦。男人好色很正常，所以女人要適當展示自己的魅力，裸露性感美胸更能吸引面試官的眼球，自然就容易應聘上啦...[全文]
為什么面試后總是等不來被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他......當應聘者在尋找應聘失敗的原因時，有一點不可忽視："魔鬼藏在細節(jié)中"，而細節(jié)決定成敗。當新一輪的招聘工作開始時，對于剛剛走出校園的職場新人來說，掌握面試技巧，對提高面試成功...[全文]
簡歷，是求職的第一關。沒有恰到好處的簡歷，就可能失去面試機會，大學生正值求職之際，如何做好自己的簡歷呢? 簡單明了的簡歷受青睞，沒必要把所修課程都列上去 什么樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球?ibm人事部倪錚經(jīng)理告訴記者，"一份簡單明了...[全文]
寶潔的面試分兩輪。第一輪為初試，一位面試經(jīng)理對一個求職者面試，一般都用中文進行。面試人通常是有一定經(jīng)驗并受過專門面試技能培訓的公司部門高級經(jīng)理。一般這個經(jīng)理是被面試者所報部門的經(jīng)理，面試時間大概在30-45分鐘。 通過第一輪面試的學生，寶潔公司將出資請...[全文]
現(xiàn)場面試自我介紹的技巧 面試自我介紹是一個非常重要的面試技巧，可以體現(xiàn)一個人的職業(yè)優(yōu)勢。本文佳才網(wǎng)和大家一起分享一下有關面試自我介紹的一些小攻略，這些非常重要的面試技巧可以幫助你順利通過面試。 面試技巧1：時刻考慮面試官的需要 ...[全文]
在對待他人的時候： （1）感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的"好"。比如說，談到前任老板的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。 ?。?）寬容：對待他人如同對待自己。比如說，看到別人有缺點的時候，立刻聯(lián)想到，自己也有...[全文]
新手求職面試技巧 1、面試之前 .服飾 男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。 選...[全文]
每年的這個時候，即將畢業(yè)的大學生就奔波于各個招聘會，面試次數(shù)和花費時間可能比過去所有用在學習上的時間都長。但是，學校里的領導和老師不了解企業(yè)，大學生們面試時有很多誤區(qū)。 誤區(qū)一、"簡歷要精美漂亮" 很多人認為，如果面試是座門，那簡歷就是...[全文]
對于求職者而言，能使面試官"一見鐘情"是非常關鍵的，如果真能讓面試官對你"一見鐘情"，那么你應聘的這個職位基本上是十拿九穩(wěn)了。所以抓住機會，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個好印象，便是很好的開始。 求職者在面試時，不應該浪費時間夸大...[全文]
對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權都掌握在那些"老油條"的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會用一個不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退......那么，職...[全文]
Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you c an smoothly supply answers like these...[全文]
第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，...[全文]
面試前應該知道的10件事－－做錯任何一項，都可能讓你失?。∵@些細節(jié)如果不注意，你面試呈現(xiàn)出來的個人形象會一點一滴被扣光的。 一、絕對不要說謊 這一點，一定要謹記在心，不然夜路走多了，遲早碰到鬼啊。 二、自信、自信、自信 ...[全文]
作者：羅宏 求職者對自己的認識和對招聘方的真實意圖了解得越多、越清楚、越透徹，準備得越充分，就越容易獲得成功。普通求職者常處于被選擇的地位，但在關鍵時刻，一定要有勇氣對用工企業(yè)亮出自己的底線。 對于即將就業(yè)的學生和正準備跳槽的求職者來說...[全文]
應聘時自我介紹可簡單分為口語自我介紹和書面自我介紹兩種。凡是面試者都要有這兩手準備，如果是剛畢業(yè)的大學生應聘自我介紹如果想將這兩項準備到位，消除緊張的面試心理，就要掌握好以下的問題。 如果想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)...[全文]