當(dāng)高考生喜洋洋的開(kāi)始跨入大學(xué)的殿堂時(shí)，大學(xué)生們準(zhǔn)備迎接社會(huì)的洗禮，這不是開(kāi)始，也不是結(jié)束，等待他們的都是一場(chǎng)茫然的人生。職業(yè)規(guī)劃，從這里開(kāi)始體現(xiàn)價(jià)值。 從莘莘學(xué)子到天之驕子，再?gòu)奶熘溩拥绞|蕓眾生，淹沒(méi)在人海之中，為了生存而四處奔波，這似乎是一個(gè)無(wú)數(shù)...[全文]
剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)總感覺(jué)一切不能適應(yīng)。不知道如何處理職場(chǎng)人家關(guān)系，更不知道初入職場(chǎng)需要注意哪些。那么剛畢業(yè)如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系？好獵頭小編為你支招。 職場(chǎng)生涯發(fā)展中，處理好職場(chǎng)人際關(guān)系相當(dāng)重要。職場(chǎng)人際關(guān)系處理不好會(huì)成為職業(yè)發(fā)展的絆腳石，所以剛畢業(yè)的學(xué)...[全文]
如今畢業(yè)生求職，絕對(duì)是一場(chǎng)慘烈的戰(zhàn)斗。但如果善于運(yùn)用一些技巧，了解一些門(mén)道，有些人卻可以輕易就獲得理想的工作。而且這個(gè)過(guò)程還不需要費(fèi)什么力氣，絕對(duì)都是創(chuàng)意和實(shí)力的體現(xiàn)。下面列出幾個(gè)最近涌現(xiàn)的畢業(yè)生求職必殺技，看了你估計(jì)都會(huì)尖叫，人家怎么就能想得出這樣的高招！ ...[全文]
每年畢業(yè)的時(shí)間，有人開(kāi)心，有人憂傷。在這個(gè)時(shí)間里，畢業(yè)生在正式離校就業(yè)前有一堆事情等著做。大家都格外忙碌，寫(xiě)論文、要敘別、還要畢業(yè)之旅等等。再忙，有些事情的解決，要不越往后越麻煩。那么，畢業(yè)離校前一個(gè)月應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有哪些呢？ 1.領(lǐng)取并簽訂《畢業(yè)生...[全文]
曾有媒體報(bào)道，一些用人單位把畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷丟進(jìn)垃圾桶。單位的做法固然有問(wèn)題，但也從一個(gè)角度反映出不少畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷太盲目。 畢業(yè)生亂投簡(jiǎn)歷主要表現(xiàn)為以下三種類(lèi)型： 一、盲目崇拜型 盲目崇拜知名企業(yè)或熱門(mén)職位。跨國(guó)公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)...[全文]
防火防盜防中介，招聘中介就是明顯的“未見(jiàn)官先打三十大板“的典型。 套路就是去到先讓你填表，然后開(kāi)始面試，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一家辦公室全是面試的，不會(huì)很多人，然后跟你聊了一會(huì)兒，會(huì)告訴你需要交XX元的檔案費(fèi)，然后會(huì)幫你建檔，兩年or多久時(shí)間內(nèi)都會(huì)給你一直提供工作...[全文]
畢業(yè)了，剛踏入職場(chǎng)的學(xué)子們了解自己成為職場(chǎng)人的權(quán)益嗎？進(jìn)入公司后發(fā)現(xiàn)和面試時(shí)承諾的完全不一樣，如何為自己維權(quán)？買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)后享有哪些權(quán)利？ 1.參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人享有哪些權(quán)利？ 高校畢業(yè)生依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，享有以下權(quán)利： ⑴有權(quán)依法享...[全文]
要畢業(yè)了，即將踏入職場(chǎng)的學(xué)子們都知道怎么處理人事檔案嗎？不少應(yīng)屆畢業(yè)生一年里換了好多份工作，檔案放到哪里比較好呢？還有同學(xué)準(zhǔn)備考研、休息一年、自己在家工作，檔案該怎么辦呢？ 1.流動(dòng)人員人事檔案如何保管？ 按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服...[全文]
很多畢業(yè)生都會(huì)很糾結(jié)，畢業(yè)后到底是去大公司還是去小公司，大公司人才濟(jì)濟(jì)，去了基本也是擔(dān)任螺絲釘?shù)慕巧茈y施展自己的才華，而去小公司福利待遇又不是很穩(wěn)定，如此兩難之中，我們?cè)撊绾芜x擇呢？ 1.從大公司跳槽到小公司的我 今年年初，我已經(jīng)從之前那個(gè)大型...[全文]
一年畢業(yè)季即將來(lái)臨，又是一波畢業(yè)學(xué)生走出學(xué)校面向社會(huì)找工作。 可是你知道么？有些公司是注意你的一些細(xì)節(jié)，談話方式，那么就請(qǐng)跟小編來(lái)看看怎樣的談話方式才讓人覺(jué)得滿意吧。 1.請(qǐng)你自我介紹一下你自己？ 回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于...[全文]
當(dāng)HR面對(duì)較多簡(jiǎn)歷無(wú)法面試的時(shí)候，會(huì)先通過(guò)電話面試來(lái)篩選應(yīng)聘者。電話面試短則5分鐘，長(zhǎng)的會(huì)有20-30分鐘，如果應(yīng)屆生求職時(shí)接到電話面試時(shí)該如何應(yīng)對(duì)呢？下面小編就和大家分享一下電話面試的十個(gè)技巧。 1.主動(dòng)選擇通話時(shí)間 接到電話的地點(diǎn)可能在...[全文]
隨著國(guó)民法律意識(shí)的不斷提高，維權(quán)成為了新時(shí)期的新標(biāo)簽。具體說(shuō)到畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同如何維權(quán)的問(wèn)題，許多即將進(jìn)入工作崗位的畢業(yè)生渴望進(jìn)一步了解相關(guān)內(nèi)容。下面，就讓我們一起看看有關(guān)知識(shí)。 面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)，在注重調(diào)節(jié)職業(yè)適應(yīng)的同時(shí)，也不要忽略了對(duì)自己合法權(quán)...[全文]
一、自我介紹 1.這是面試的必考題目； 2.介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致； 3.表述方式上盡量口語(yǔ)化； 4.要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容； 5.條理要清晰，層次要分明； 6.事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。 二、談?wù)劶彝? 1.對(duì)于了解應(yīng)...[全文]
無(wú)論選擇哪個(gè)行業(yè)，應(yīng)聘何種崗位，人生的第一份真正的工作對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)都會(huì)產(chǎn)生非常深遠(yuǎn)的影響。那么，如何才能正確的選擇自己的第一份工作呢? 一個(gè)人要想有準(zhǔn)確的職業(yè)定位，首先就要對(duì)自己有個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，從而才能盡早確定...[全文]
畢業(yè)生找工作的時(shí)候，要注意勞動(dòng)合同上的試用期，不少人會(huì)被試用期搞得焦頭爛額，而應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期是多長(zhǎng)？ 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月...[全文]
核心內(nèi)容：應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)季時(shí)候，學(xué)校都會(huì)發(fā)“三方協(xié)議”給學(xué)生，要求學(xué)生與用人單位簽訂。而應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)時(shí)簽訂“三方協(xié)議”，是否不需要簽訂勞動(dòng)合同？還有簽訂“三方協(xié)議”有何影響？ 用“三方協(xié)議”做幌子，不與員工簽勞動(dòng)合同。 小趙應(yīng)屆畢業(yè)后入職...[全文]
雖然現(xiàn)在已經(jīng)是8月底，但是很多高校畢業(yè)生仍然在找工作。企業(yè)對(duì)這類(lèi)職場(chǎng)新人是比較歡迎的，因?yàn)樗麄兪锹殘?chǎng)的未來(lái)。招聘免不了優(yōu)勝劣汰，有的人能應(yīng)聘成功，有的則應(yīng)聘失敗。 作為企業(yè)人力資源部門(mén)的HR要做的就是讓這些高校畢業(yè)生沒(méi)有遺憾，即便沒(méi)有被錄取也要讓他們...[全文]
每逢畢業(yè)季，一批大學(xué)生開(kāi)始轉(zhuǎn)變成為職場(chǎng)新人，在此之前，求職成為至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。而在求職中簡(jiǎn)歷起到敲門(mén)磚的關(guān)鍵作用。然而，很多大學(xué)生并不會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。 一般而言，人力資源會(huì)通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)深入了解候選人，也會(huì)根據(jù)候選人以往的詳細(xì)工作經(jīng)驗(yàn)判斷其自我評(píng)價(jià)是否...[全文]
HR在校園招聘時(shí)痛苦且快樂(lè)著，為什么呢？人山人海的招聘會(huì)，成百上千萬(wàn)的簡(jiǎn)歷，忙得頭昏轉(zhuǎn)向，但是當(dāng)看見(jiàn)“有趣”的簡(jiǎn)歷，可以和同事一起吐槽，又讓人心情大好。那么這些另HR瘋狂吐槽的簡(jiǎn)歷都是什么樣呢？今天，我們一起來(lái)扒一扒出現(xiàn)頻率最多的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤，看看你中槍了幾個(gè)。 ...[全文]
時(shí)值畢業(yè)季，一大波應(yīng)屆生蜂擁涌入職場(chǎng)。求職并不容易，可能面臨著等待和失望。一般來(lái)說(shuō)，面試要測(cè)評(píng)求職者的工作能力以及外貌、語(yǔ)言表達(dá)能力。下面我們就來(lái)聊聊面試中那些禁忌。 1.夸夸其談 面試中可以適度包裝自己，但千萬(wàn)不能夸夸其談，更不能主次不分地“以我...[全文]