對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的新人來說是最容易犯錯(cuò)的時(shí)候。因?yàn)?，往往這時(shí)候他們的心思還沒從學(xué)校那里真正釋放出來。但是現(xiàn)實(shí)往往都是很殘酷的，犯錯(cuò)是最容易被淘汰的。所以，我們必須努力的調(diào)整好自己的心態(tài)，今天就由小編來告訴大家。在職場(chǎng)中如何調(diào)整好心態(tài)。 1.收斂光芒，...[全文]
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，有許多看不見的因素在阻礙你的成功，這些因素往往都來自于你自身。職場(chǎng)上，有無數(shù)雙凝視你的眼睛，許多人都在關(guān)注你的一舉一動(dòng)。不要讓你的后院起火，無論是職場(chǎng)上，還是網(wǎng)絡(luò)上，過度分享都會(huì)適得其反。對(duì)你而言，要非常清楚自己的職業(yè)發(fā)展路徑，確保自己在正...[全文]
無論你是職場(chǎng)中久經(jīng)沙場(chǎng)的老將，還是初來乍到的新兵，進(jìn)入新的工作環(huán)境后，處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。既要做到人見人愛，又要堅(jiān)持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會(huì)面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些“小事”勞神費(fèi)力呢？ 讓同事了解...[全文]
大家都覺得，如果自己在職場(chǎng)上遇到的是好老板，以后的日子就好過多了，但是如果遇到的是惡老板，這可怎么辦呢？其實(shí)，在職場(chǎng)上，會(huì)遇到什么樣的長(zhǎng)官，有時(shí)候彷彿是老天注定，自己未必有選擇權(quán)。碰上目標(biāo)明確、善體人意、勇敢當(dāng)責(zé)的天使老板，當(dāng)然是工作者的幸福；然而，如果不幸遇...[全文]
近日，一則關(guān)于“95后平均7個(gè)月就離職”的調(diào)查報(bào)告引來網(wǎng)友熱議。隨著90后甚至95后步入社會(huì)，在這些職場(chǎng)新生代中，“一言不合”就離職的案例似乎越來越多。 這份報(bào)告給出的一組數(shù)據(jù)更加直觀：70后的第一份工作平均超過4年才換，80后則是3年半，到90后驟降...[全文]
最近聽朋友小Z說，她本科畢業(yè)后去銀行工作，懷揣著滿滿的雄心大志與意氣風(fēng)發(fā)踏上了職場(chǎng)嶄新之路。卻發(fā)現(xiàn)自己遇上老員工后，無奈被各種欺負(fù)、被使喚、被排擠、被搶功勞、對(duì)接事情不情愿，真是委屈的要死！不結(jié)束這種狀態(tài)遲早要被逼瘋，但她身心疲憊又怕得罪同事就不知所措。 那...[全文]
公司HR最看重的幾種素質(zhì)： 01 穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智 有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。 02 不置可否地應(yīng)答，同樣討好 應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置...[全文]
作為職場(chǎng)新人的你，以下這些職場(chǎng)敬酒秘訣，你了解了嗎？ 秘訣1：領(lǐng)導(dǎo)相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來，雙手舉杯。 秘訣2：桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不會(huì)敞開了跟你喝酒。 秘訣3：假...[全文]
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在這樣一個(gè)爾虞我詐的職場(chǎng)中，難免會(huì)有小人的存在，那么，職場(chǎng)中的你們?cè)趺慈?yīng)對(duì)這些小人呢？ 1.冷漠以待 “沉默是金”的解決方式，通常適用于以制造、傳播謠言為樂的小人。因?yàn)椤扒逭咦郧?、濁者自濁”，你響?yīng)的越少，他們可運(yùn)用的素材也越...[全文]
小莉是某公司總裁的秘書。該公司這幾年從無到有，年?duì)I業(yè)額接近10億元人民幣。這天上午總裁正在召集各分公司負(fù)責(zé)人開營(yíng)銷會(huì)議，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)許總給小莉來電話了：“小莉，你好！我是財(cái)務(wù)部的許杰?！? “許總，您好！” “大老板(指公司總裁)這幾天能抽得...[全文]
正所謂：活到老，學(xué)到老。而身在職場(chǎng)的我們，如果要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存下來，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，我們需要不斷的進(jìn)步。但是就有那么一些人總是得過且過，渾渾噩噩的過日子，數(shù)日子生活，所以久而久之很多在職場(chǎng)上的能力就不斷的流失了，而這些人往往就是一個(gè)企業(yè)在抉擇下崗人...[全文]
前段時(shí)間公司招進(jìn)來一位新員工，對(duì)方的優(yōu)勢(shì)是90后，一流院校畢業(yè)，出國(guó)留學(xué)兩年。不足之處是沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，如同一張白紙，和應(yīng)屆生的情況差不多。因?yàn)樗膶I(yè)背景和公司招聘要求吻合，所以領(lǐng)導(dǎo)很爽快的給他發(fā)了錄用通知。 新同事雖然是第一次步入職場(chǎng)，但是很機(jī)...[全文]
時(shí)間過得真快，眼下，又是一年畢業(yè)季，畢業(yè)后如何在在職業(yè)生涯中完成了基本的職業(yè)發(fā)展，又如何開始沖刺事業(yè)的巔峰。有每個(gè)人都想要成功，如何才能在事業(yè)上綻放自己的光榮與夢(mèng)想？ 1、找你愛的工作 職場(chǎng)人首先要學(xué)會(huì)如何去給自己定位，定位無處不在，產(chǎn)品定...[全文]
對(duì)于不懂尊重他人隱私的人，大家都會(huì)產(chǎn)生反感。如果你不想成為讓人唾棄的對(duì)象，最好在與同事的交往中保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，對(duì)別人的私事不要太好奇，遠(yuǎn)離別人的隱私禁區(qū)。 正所謂：家丑不可外揚(yáng)。這里的“家丑”不僅是指自己家的丑事，還包括別人不方便告訴他人的事。也許你...[全文]
我們常常說的職場(chǎng)3Q，IQ、EQ、AQ，即智商、情商和逆商，這三個(gè)商數(shù)里面，智商是基礎(chǔ)，逆商很難得，大多數(shù)人都認(rèn)同情商最為重要。職場(chǎng)人士基本上都接受過高等教育，彼此智商相差不大，只有極少數(shù)是智商特別高或偏低的。而逆境，也只有極少數(shù)人不幸遇到，或者在事業(yè)上或者在...[全文]
一、不要人云亦，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音。 單位、部門的管理、運(yùn)行、決策，需要有人獻(xiàn)言獻(xiàn)策，適時(shí)而富有建設(shè)性的建議，往往會(huì)取得雙贏的效果。時(shí)代在發(fā)展，過去的措施需要完善。領(lǐng)導(dǎo)的部署有時(shí)不一定周密，別人的建議不一定正確。智者千慮，必有一失。一味的贊美顯得庸...[全文]
大家都知道人脈關(guān)系很重要，特別是一些企業(yè)家們，能夠通過一些職場(chǎng)社交獲得相應(yīng)的資源與經(jīng)驗(yàn)上的提升，如果想要刷新原有關(guān)系網(wǎng)同時(shí)又結(jié)交新朋友，那么怎么簡(jiǎn)單而快速做？ 每個(gè)人在企業(yè)都有著很多的工作需要完成，每天都忙于各類事項(xiàng)，這也就意味著沒有太多的時(shí)間去社效...[全文]
職場(chǎng)的人際關(guān)系其實(shí)是社會(huì)的縮影，你待人如何，別人心里自然會(huì)有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。 1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識(shí)和技巧。 多向辦公室里的前輩學(xué)習(xí)，哪怕對(duì)方脾氣大點(diǎn)也沒...[全文]
大學(xué)畢業(yè)后面臨的便是就業(yè)問題，在這一問題上，很多家長(zhǎng)似乎比孩子還著急。每位家長(zhǎng)都希望子女有個(gè)好的出路，所以在孩子就業(yè)時(shí)不惜費(fèi)盡周折為他們規(guī)劃出一條自己認(rèn)為很“理想”的道路。不可否認(rèn)，所有父母的出發(fā)點(diǎn)是好的，可是這對(duì)孩子的未來是有利的嗎？在面臨“被規(guī)劃”問題時(shí)，...[全文]
昨晚表妹打來電話，她說，“姐，我又辭職了。我感覺這份行政工作薪資低也就算了，老板成天板著臉，讓人心情很不愉快。每天機(jī)械式的工作流程讓人非常乏味。其實(shí)我特別羨慕你的策劃工作，每天寫寫東西，輕輕松松的就把工資賺到手了。感覺你的工作充滿文藝的氣息，我想你做自己喜歡做...[全文]