招聘經(jīng)理要求具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，既要對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又要對(duì)人力資源事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。 招聘經(jīng)理職位要求 1.全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管...[全文]
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。 獵頭顧問職位要求 1.相關(guān)專業(yè)大專以上，有豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn)； 2.閱歷豐富，熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)...[全文]
績(jī)效管理經(jīng)理工作的首要目的就是要提高業(yè)績(jī)，通過對(duì)組織中人力資源優(yōu)劣勢(shì)的剖析來安排人力資源計(jì)劃，他們的主要職責(zé)是按照公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定績(jī)效考核及相關(guān)管理制度，建立公司考核績(jī)效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。 績(jī)效管...[全文]
當(dāng)今社會(huì)人力資源行業(yè)受到了前所未有的重視，企業(yè)求賢若渴。薪酬福利管理在人力資源管理中的重要作用決定了薪酬福利經(jīng)理的職業(yè)價(jià)值。 薪資福利經(jīng)理職位要求 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上薪酬管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；...[全文]
薪資福利主管職位要求 1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3.2年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)，...[全文]
薪酬福利專員負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，他們需要按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)，辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)，制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表，為各部門提供薪資福利方面...[全文]
績(jī)效考核專員職位要求 1.本科以上人力資源、工商管理等或相關(guān)專業(yè)； 2.具2年以上大型企業(yè)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)， 能夠獨(dú)立建立組織和個(gè)人績(jī)效； 3.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力。 績(jī)效考核專員崗位職責(zé) 1.協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績(jī)效考核...[全文]
績(jī)效考核主管職位要求 1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、績(jī)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.受過現(xiàn)代人力資源績(jī)理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3.3年以上績(jī)績(jī)績(jī)理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)；熟悉各種績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法；熟悉績(jī)績(jī)...[全文]
培訓(xùn)經(jīng)理是一種人力資源管理職系當(dāng)中專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)組織的較高級(jí)別稱謂。 培訓(xùn)經(jīng)理職位要求 1.了解行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備專業(yè)課程的授課經(jīng)驗(yàn)； 2.具備培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定的能力； 3.具備培訓(xùn)項(xiàng)目管理、培訓(xùn)評(píng)估的能力； 4.具有體系建設(shè)及維...[全文]
招聘主管職位要求 1.3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧； 4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管...[全文]
培訓(xùn)主管職位要求 1.大專及以上，管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.計(jì)劃技能、領(lǐng)導(dǎo)技能、溝通技能、監(jiān)督技能。 培訓(xùn)主管崗位職責(zé) 1.制定公司有關(guān)培訓(xùn)的制度、計(jì)劃和流程、為公司業(yè)...[全文]
培訓(xùn)專員職位要求 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；熟悉培訓(xùn)管理流程。 培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 1.協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃； 2.公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求； 3.培訓(xùn)活動(dòng)的具...[全文]
人事總監(jiān)職位要求 1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.經(jīng)營(yíng)管理、法律、談判技巧、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 3.具備5年以上外企、大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)及人事行政管理經(jīng)驗(yàn)； 4.了解財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)...[全文]
機(jī)電工程師職位要求 1.機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.5年以上機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具良好機(jī)電工程背景經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)電工程師崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的機(jī)電、電氣設(shè)計(jì)管理工作； 2.核對(duì)機(jī)電設(shè)備在定位、安裝和規(guī)格等各符合設(shè)計(jì)和合同要求； 3.負(fù)責(zé)...[全文]
物業(yè)管理專員職位要求 1. 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.為人熱情，善于溝通。 物業(yè)管理專員崗位職責(zé) 1.根據(jù)規(guī)劃，研究、制定所轄區(qū)域公共設(shè)施綜合開發(fā)利用的方案； 2.維護(hù)、管理所轄區(qū)內(nèi)房屋、水、電、氣、消防及其他設(shè)施，組織...[全文]
物業(yè)管理經(jīng)理職位要求 1.物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.3年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通； 4.工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力。 物業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé) 1.主持設(shè)施的日常運(yùn)行操作、...[全文]
物業(yè)維修人員職位要求 1.持有效電工操作證； 2.能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 物業(yè)維修人員崗位職責(zé) 1.保證小區(qū)公共區(qū)域及大廈內(nèi)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行； 2.個(gè)人分管設(shè)施設(shè)備的巡視和保養(yǎng)維護(hù)； 3.檢查（驗(yàn)收）設(shè)備的運(yùn)行情況，報(bào)告運(yùn)行故障和報(bào)...[全文]
租賃員職位要求 1.有房產(chǎn)中介工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上； 2.熟悉相關(guān)房地產(chǎn)中介法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 3.具備一定的物業(yè)管理知識(shí)； 4.工作作風(fēng)端正，善于與人溝通。 租賃員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)中介代理業(yè)務(wù)的實(shí)施和發(fā)展； 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的多種經(jīng)營(yíng)，不斷...[全文]
在廣告學(xué)中，嚴(yán)格的說文案與策劃應(yīng)當(dāng)是兩個(gè)相互聯(lián)系但卻迥然不同的專業(yè)分工，只是受制于我國(guó)廣告行業(yè)普遍的公司小型化現(xiàn)狀，所以才產(chǎn)生了這種“復(fù)合型專業(yè)人才”。另外，我國(guó)中小企業(yè)的市場(chǎng)部或企業(yè)部，分工也不可能那么細(xì)，為節(jié)約成本，企業(yè)特別需要一個(gè)對(duì)外可策劃營(yíng)銷活動(dòng)，對(duì)內(nèi)...[全文]
美術(shù)編輯職位要求 1.熟悉電腦操作，掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 2.會(huì)使用photoshop、coreidraw、flash、Dream weaver、Fireworks等圖片處理、設(shè)計(jì)軟件、美術(shù)制作軟件。 3.熟練使用網(wǎng)頁(yè)制作工具，熟悉web頁(yè)面設(shè)計(jì)，布局與流...[全文]