INDUSTRIAL ENGINEER Sandy Lin 15/F，TOWER2 ，BRIGHT CHINA，BUILDING1，BEIJING. PROFESSIONAL EXPERIENCE 1985-Present LEYNER CORPORAT...[全文]
汽車(chē)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷一 姓 名：XXX 出生年月：XX年XX月 畢業(yè)院校：XX商業(yè)職業(yè)學(xué)院 學(xué) 歷：大專(zhuān) 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX 性 別：男 政治面貌：團(tuán)員 專(zhuān) 業(yè)：汽車(chē)檢測(cè)與維修 電子郵件：XXXXXXXXXXX 教育經(jīng)歷 2003年...[全文]
Basic CV Name： Chen xx Nationality： Chinese Current location： Guangzhou National： Han Exit and Entry： Chongqing is： 161 cm kg ...[全文]
Elizabeth dorothy 4097 calumet ave， apt#5 New york， ny Career objective： Creative and enthusiastic creative graphic designer l...[全文]
在這里要提醒的是不管你是高端職場(chǎng)人還是初入職場(chǎng)的小白，一定要重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的建設(shè)。因?yàn)楫?dāng)代職場(chǎng)找工作首先要看的便是個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷太差，對(duì)找工作影響是很大的。石家莊獵頭公司 然而就目前來(lái)看，多數(shù)人對(duì)簡(jiǎn)歷還是不夠重視，并且也不知道怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷。多數(shù)人也只是從...[全文]
不少企業(yè)招人都會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)這一條，可工作經(jīng)驗(yàn)是靠時(shí)間積累的，對(duì)于初入職場(chǎng)的人如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)窃撛趺崔k？在資深獵頭看來(lái)，其實(shí)這些問(wèn)題可以從其它方面來(lái)考慮。石家莊獵頭公司 1.突出實(shí)習(xí)內(nèi)容 實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成...[全文]
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的第一大步驟就是自我介紹，而這是招聘人員對(duì)應(yīng)聘人員的第一印象，眾所皆知，第一印象是十分重要的。這個(gè)能為你把后面展示的優(yōu)點(diǎn)放大，把后面表現(xiàn)的缺點(diǎn)盡量的把影響力變?nèi)酢Ｄ敲慈绾螌?xiě)好簡(jiǎn)歷的自我介紹呢? 一、要充分認(rèn)識(shí)自己 只有充分的了解自己才能過(guò)...[全文]
大學(xué)生只是初生牛犢那在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力是不是顯得有些不合適了？大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)可不是來(lái)做領(lǐng)導(dǎo)的而是被領(lǐng)導(dǎo)的，要是在個(gè)人簡(jiǎn)歷里把自己看得跟個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一樣，那不是說(shuō)明大學(xué)生的稚氣還沒(méi)有褪去嗎？也說(shuō)明大學(xué)生有些不知天高地厚了。這意味著大學(xué)生不能在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方面的...[全文]
求職，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)歷經(jīng)萬(wàn)難都不一定有回報(bào)的事情，哪怕是對(duì)于已經(jīng)有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老人。最大的難度還是在簡(jiǎn)歷這一門(mén)坎上，寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)一般都是最糾結(jié)的時(shí)候。小編的建議就是：用最少的話寫(xiě)出HR最滿意的簡(jiǎn)歷。 求職時(shí)要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷的哪些方面 ...[全文]
在我們身邊的很多人，似乎都有過(guò)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，但是能夠成功的人卻很少，其中的原因也是各自不同。但是人總是要通過(guò)共組去賺到能養(yǎng)活自己的錢(qián)，當(dāng)你在創(chuàng)業(yè)失敗之后，你面對(duì)的職場(chǎng)環(huán)境或許就不像自己之前那樣的了。創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷在用人單位看來(lái)，有下面的一些不良因素，使得他們對(duì)創(chuàng)...[全文]
之前我們都在說(shuō)畢業(yè)生們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該重點(diǎn)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。但是總有那么一些畢業(yè)生既沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，那他們是不是就沒(méi)有希望了呢？今天小編跟大家支招：既沒(méi)有優(yōu)勢(shì)又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)出好的求職簡(jiǎn)歷！ 簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)：重點(diǎn)突出實(shí)習(xí)。沒(méi)...[全文]
在這個(gè)信息化的時(shí)代，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷已經(jīng)是一個(gè)普遍的現(xiàn)在，但是對(duì)于網(wǎng)投，有四大禁忌一定要注意，下面獵頭公司小編就給大家詳細(xì)介紹一下。會(huì)被HR拒絕的四種網(wǎng)投行為 1、千萬(wàn)不要把自己的簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)出去。把簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)，這就已經(jīng)為求職的成功概率打了折扣。一個(gè)...[全文]
制作簡(jiǎn)歷時(shí)我們應(yīng)該寫(xiě)哪些內(nèi)容呢？這應(yīng)該是每個(gè)求職者在制作簡(jiǎn)歷前都問(wèn)疑問(wèn)的，許多人會(huì)通過(guò)上網(wǎng)搜索一些簡(jiǎn)歷模版然后照著樣子制作自己的簡(jiǎn)歷，那么這樣是不是好呢？制作簡(jiǎn)歷應(yīng)該避免寫(xiě)的內(nèi)容你知道嗎？下面小編提醒大家制作簡(jiǎn)歷不要出現(xiàn)這些內(nèi)容，希望大家找到一份好工作。 什么...[全文]
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先投遞簡(jiǎn)歷，他們往往先通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷，讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢? 下面我們來(lái)看看獵頭公司顧問(wèn)介紹校園招聘投遞簡(jiǎn)歷需要注意哪些。面試時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生要準(zhǔn)備哪些 一、簡(jiǎn)歷個(gè)人信息必...[全文]
每個(gè)人在職場(chǎng)中不可能只做一個(gè)職業(yè)，職業(yè)發(fā)展過(guò)程中總會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，也會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)行的情況，既然是“轉(zhuǎn)行”簡(jiǎn)歷，那么自然要區(qū)別于普通的求職簡(jiǎn)歷，我們的求職者需要的更多的并不是來(lái)展示自己的工作經(jīng)驗(yàn)，而是要展示自己的工作能力和能帶給公司的好的影響，下面讓我們簡(jiǎn)單的...[全文]
在求職過(guò)程中，我們都知道自我評(píng)價(jià)這部分是相當(dāng)重要的，個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)對(duì)面試的機(jī)會(huì)和工作的機(jī)會(huì)有著非常重要的影響。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)自我評(píng)價(jià)呢？下面從四個(gè)方面給大家介紹介紹。 一、首先我們要區(qū)分出自我評(píng)價(jià)和自我介紹這兩個(gè)不同的表達(dá)意思，在自己不清楚...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中相信很多人在投遞簡(jiǎn)歷之后都會(huì)感覺(jué)自己的簡(jiǎn)歷杳無(wú)音訊，其實(shí)每一個(gè)人投出去的簡(jiǎn)歷一點(diǎn)回應(yīng)都沒(méi)有肯定是有原因的。今天小編就帶著大家來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下投遞簡(jiǎn)歷絕對(duì)不能出現(xiàn)的三大錯(cuò)誤。 如何投簡(jiǎn)歷成功率最高 投遞簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤一、電話號(hào)碼錯(cuò)誤 很多人...[全文]
職場(chǎng)中存在著非常多的競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)你初入職場(chǎng)開(kāi)始找工作時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)第一個(gè)崗位都有許多的競(jìng)爭(zhēng)者，那么在面對(duì)這么激烈的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，你又該如何從這群人當(dāng)中脫穎而出，成為最受面試官青睞的求職者呢？先要做好一份能夠讓你脫穎而出的簡(jiǎn)歷。 簡(jiǎn)歷應(yīng)該避免的一些錯(cuò)誤 1、首先作...[全文]
每一個(gè)求職者在找工作的時(shí)候都是需要制作簡(jiǎn)歷的，所以在求職的時(shí)候一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是獲得一份好工作的關(guān)鍵。今天小編就帶著大家來(lái)看一下什么樣的簡(jiǎn)歷可以讓人眼前一亮。 如何將簡(jiǎn)歷多方位呈現(xiàn)自己的信息 一、工作經(jīng)驗(yàn)不要面面具到 在找工作的時(shí)候那些已經(jīng)進(jìn)入...[全文]
HR的工作任務(wù)，就是每一天面臨眾多的簡(jiǎn)歷，然后找出他們需要的，摒棄一些沒(méi)有實(shí)際價(jià)值的，這就意味著，在大家公平競(jìng)爭(zhēng)的原則上，如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的更加出眾，你就會(huì)比別人有更多的獲取就業(yè)機(jī)會(huì)的籌碼。推薦閱讀：什么樣的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷會(huì)被直接pass HR看個(gè)人簡(jiǎn)...[全文]