每逢夏天來臨，畢業(yè)季也隨之而來。新一批畢業(yè)生即將走向職場，很多人都會開啟“瘋狂投簡歷”模式！由于畢業(yè)生們?nèi)狈?jīng)驗，簡歷或多或少的會出現(xiàn)一些問題，下面小編就來盤點一下，也給大家提個醒。 1.缺乏針對性 一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職...[全文]
如今許多求職者打算進入外企工作，但卻為英文簡歷犯了難，尤其是剛剛走出校園的學生，由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西。那么應屆生怎樣才能把英文簡歷寫得更豐滿呢？下面這些技巧或許可以嘗試一下。 1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦...[全文]
都說細節(jié)決定成敗，這句話在簡歷上也同樣適用。一份完整的簡歷，由N多微若沙礫的細節(jié)構(gòu)成，這些細節(jié)各自獨立，又相互聯(lián)系。牽一發(fā)而動全身，不要因為細節(jié)小就將其忽視，往往越是容易被忽略的，越是嚴重的失分點。南昌獵頭公司 1.簡歷上到處都是“我” 簡歷是功能性很...[全文]
一頁簡歷紙上要概述你的個人信息、工作經(jīng)驗等內(nèi)容，又不能冗長無重點或是雜亂無章，所以簡歷里面的每句話都要經(jīng)過深思熟慮，要有其存在的價值。下面這幾句話就是典型的反面教材，最好還是從你的簡歷中刪掉吧。 1.“我是適合這份工作的最佳人選” 在簡歷上說這句話，是不負...[全文]
寫簡歷看似容易，其實卻是個“技術活”，要讓你的簡歷脫穎而出，就要做到簡歷中每句話都有價值、不啰嗦、不空泛、不雷同。所以求職者在投簡歷之前最好還是慎重地再檢查修改一下，而最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是做做減法。以下這幾句或許就是你需要減去的內(nèi)容哦。 ...[全文]
等待的時間總是難熬，很多等待簡歷回復的求職者常有這種感受。一封簡歷投出后如石沉大海再無音信，怎不讓人心焦。那么，投遞出的簡歷為什么沒回復？小編搜羅了其中一些原因，看看哪一條更符合你的情況呢？ 1.企業(yè)方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個廣告平臺，這...[全文]
面試之前，人們都要進行簡歷的投遞，只有簡歷過關了，可能人們才能讓你去面試的，人們總是在簡歷的文字上面做文章，看怎么說能好一些，更容易讓別人對你感興趣，但是，簡歷的賣點，不僅僅就在文字上面的，那些，你從未關注過的方面，也可能是簡歷的重要賣點。比如說，這些方面… ...[全文]
現(xiàn)在求職，首先都是通過一份簡單的簡歷向用人單位推薦自己，用人單位對你的簡歷感“興趣”，才會對你感“興趣”。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？ 1.要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷 是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，...[全文]
應屆生步入職場第一步是簡歷制作，從網(wǎng)上可以看到各種模板，但是并不都適合自己，那么真正的優(yōu)秀簡歷有哪些特點呢？ 1.內(nèi)容資料要簡單扼要。 2.用第三人稱的立場寫作，如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權威性。 ...[全文]
簡歷是求職的敲門磚。好的簡歷才會獲得面試機會，鑒于很多求職者的簡歷沒有得到HR的認可，小編必須來跟大家說說好簡歷的寫作標準。 一、簡潔明了 簡歷首先突出一個“簡”字，即簡單且重點突出，在短短的一兩頁紙中把個人的亮點展現(xiàn)出來。簡歷不是寫論文，不能過于冗長，H...[全文]
跳槽幾乎是每個人職業(yè)生涯都會面對的事情，跳槽成功可能會為你的事業(yè)再創(chuàng)輝煌。跳槽成功的因素多種多樣，但無論怎樣，一份優(yōu)秀的簡歷都能為你的跳槽保駕護航。 優(yōu)秀的跳槽簡歷怎么寫？簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，在你的簡歷應盡量避免像流水...[全文]
在找工作時，每個求職者都希望能進入一家不錯的企業(yè)。由于國企的穩(wěn)定與外企的福利待遇，很多求職者將國企與外企看做心目中的最佳選擇。那么國企與外企對求職簡歷的要求有什么不同？求職者在簡歷制作時需要注意些什么呢？ 1.個人信息 外企：簡單的個人信息：姓名、性別、地...[全文]
現(xiàn)在正是各大高校開展校園招聘會的時候，2016年的應屆畢業(yè)生也正在找實習的單位，但是他們在寫簡歷和投簡歷時似乎都存在著類似的盲點。 1.不善于在簡歷中展示自己的能力。 有的在校組織過多場活動，甚至拉到過贊助，卻不知道寫進簡歷，有的把空洞的自我評價和不重...[全文]
在你求職競爭日益激烈的情況下，一份好的簡歷無疑能大大提高自己求職的勝算。有關報告顯示，75%的高校畢業(yè)生求職簡歷難以讓專家滿意。但好笑的是，78%的學生給自己簡歷打了80分。 難令專家滿意的原因主要在于簡歷內(nèi)容大都“以我為中心”，都是按照個人成長經(jīng)歷組織內(nèi)容...[全文]
決定英文簡歷水平高低的因素都有哪些？雖說英文簡歷在內(nèi)容上面更加的廣闊，但其質(zhì)量也是需要注意的，至于說需要注意哪幾點，那么下面我們就來看看究竟是哪幾點，還有就是如何做好相關的準備工作。 其一，英文簡歷注重語句的易于理解度為此盡量少用過長的句子，這不同于中文...[全文]
一個人給人們的第一印象，通常是用這個人的外貌著裝表現(xiàn)出來的。對于簡歷來說，其實也是一樣的道理的。在招聘會上面，人們對你給到的簡歷的第一印象，就是看你的簡歷有個什么樣的封面。要是你的封面非常好的話，那么對你的簡歷就有不一樣的想法了。那么進而對于你這個人來說，也印...[全文]
大家把自己的簡歷在電腦上做好之后，下一個工作就是到打印社去給打印出來。大家往往覺得這個環(huán)節(jié)是非常無關緊要的一個環(huán)節(jié)，既沒有前面制作簡歷的認真，也沒有后面面試的時候上心?？傮w來說，這是個讓人覺得很尷尬的環(huán)節(jié)，尷尬的地方就在于人們不重視的這個環(huán)節(jié)，其實是非常重要的...[全文]
都說萬事開頭難，職場新人好的開始從一份職場建立開始，怎么寫一份好的職場簡歷，能夠找到好工作，學會寫簡歷，那么職場求職意味著成功了一半。職場新人寫簡歷的八大技巧，今天跟著小編一起來了解一下吧。 1.要寫個人信息 基本的信息包括：姓名、性別、年齡、學歷、學位、...[全文]
一份招人待見的簡歷必然是能夠清晰地展現(xiàn)求職者以往的工作經(jīng)歷以及各項技能的。但這樣一份優(yōu)秀簡歷，也會因為出現(xiàn)了不和諧的內(nèi)容而被丟棄。下面我們來看看這三個毀人不倦的內(nèi)容都有啥。 1.具有誤導性的工作頭銜 具有誤導性的工作頭銜會使你看起來像個失敗者。比如簡歷...[全文]
