員工辭職在一家企業(yè)來(lái)非常正常，特別是現(xiàn)在的90后，干得不爽，不干了，馬云說(shuō):員工的辭職原因很多，只有兩點(diǎn)最真實(shí):1、錢(qián),沒(méi)給到位;2、心,委屈了。勞務(wù)派遣工辭職對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一種損失，少了員工為企業(yè)做了，員工可以隨時(shí)辭職嗎? 一、勞務(wù)工可以隨時(shí)辭職...[全文]
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，許多新型的用工形式應(yīng)運(yùn)而生，其中借調(diào)便是其中之一。企業(yè)借調(diào)產(chǎn)生于上世紀(jì)中國(guó)80年代中期。當(dāng)時(shí)由于國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，造成部分機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺員，為了能正常開(kāi)展工作，就從基層企事業(yè)單位調(diào)用有特長(zhǎng)、有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服從性較好的人員到機(jī)關(guān)...[全文]
派遣用工方式由于可以降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本提高效率，所以近年來(lái)有很多企業(yè)都在采用，有的企業(yè)不想養(yǎng)那么多職工，把職工改成勞務(wù)派遣工，讓職工與派遣公司簽訂合同，這樣的做法在現(xiàn)實(shí)派遣中也有不少的案例，用工企業(yè)這樣做合法嗎? 一、勞務(wù)派遣案例。 小陳在廣...[全文]
派遣用工在近幾年來(lái)講非常引人注目，使用派遣勞務(wù)工的企業(yè)也越來(lái)越多，勞務(wù)用工都成為企業(yè)用來(lái)解決招聘難的首選了，之前在外界看來(lái)勞務(wù)派遣員工就是一種低等人，工資待遇不及正式工，還受到不公平的對(duì)待，直到新勞務(wù)法的相關(guān)規(guī)定出臺(tái)派遣工才看到一線光明。 一、勞務(wù)...[全文]
自《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)派遣的用工比例被限制在企業(yè)員工總數(shù)的10%以?xún)?nèi)。很多企業(yè)為規(guī)避派遣用工的法律風(fēng)險(xiǎn)，把勞動(dòng)派遣轉(zhuǎn)換為崗位外包。那么，崗位外包與勞務(wù)派遣二者之間有什么區(qū)別呢? 一、崗位外包 崗位服務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)...[全文]
1、根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于營(yíng)業(yè)稅若干政策問(wèn)題的通知》財(cái)稅[2003]16號(hào)“勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動(dòng)力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力上交的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）以及住房公積金統(tǒng)一交...[全文]
在大多數(shù)情況下，用人單位和用工單位都為雇主身份。勞動(dòng)者應(yīng)聘于用人單位而服務(wù)于做工單位，需要他們共同履行義務(wù)。因此法律必須要對(duì)雇主的資質(zhì)和派遣的崗位做出合適而具體的規(guī)定，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利。 用人單位，用工單位和勞動(dòng)者之間是“準(zhǔn)雙重勞動(dòng)法律關(guān)系”，單...[全文]
現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)采用勞務(wù)派遣的用工形式，那么勞務(wù)派遣用工是否有社保和公積金呢？勞務(wù)工是和勞務(wù)公司簽訂合同的，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保和住房公積金，否則勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進(jìn)行投訴。如果在你的勞動(dòng)派遣合同當(dāng)中只有關(guān)于...[全文]
當(dāng)前不少企業(yè)都會(huì)采用勞務(wù)派遣，畢竟現(xiàn)在有很多企業(yè)都是面臨用工方面的難題，但市場(chǎng)上面這樣的勞務(wù)派遣平臺(tái)有很多，企業(yè)們也不知道要找哪家，最主要的問(wèn)題就是真的可以給企業(yè)降本增效嗎?下面給大家介紹勞務(wù)派遣真的能降低企業(yè)成本嗎? 很多國(guó)有企業(yè)采取勞務(wù)派遣用工，...[全文]
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，而后將勞務(wù)工派遣到企業(yè)，在企業(yè)的指揮或監(jiān)督下從事勞動(dòng)，系一種特殊的雇傭勞動(dòng)形態(tài)。關(guān)于勞務(wù)派遣的特征和優(yōu)點(diǎn)，相信還是有一部分人不是很了解，現(xiàn)在空間為大家詳細(xì)介紹一下。 一、勞務(wù)派遣有哪些特征 1、不求所有...[全文]
勞務(wù)派遣公司是如何運(yùn)作的，相信很多人還不清楚，要了解勞務(wù)公司怎么運(yùn)作之前我們先要了解人才派遣公司是經(jīng)營(yíng)什么業(yè)務(wù)的，下面就來(lái)詳細(xì)介紹一下是如何運(yùn)作的。 一、勞務(wù)派遣公司有什么服務(wù)內(nèi)容 1.人才租賃/勞務(wù)派遣/臨時(shí)工派遣、短期工派遣等。 2....[全文]
臨時(shí)工勞務(wù)派遣派遣是指將企業(yè)的臨時(shí)崗位外包給人力資源派遣機(jī)構(gòu)，臨時(shí)工服務(wù)外包是比較常見(jiàn)的人力資源服務(wù)之一，當(dāng)前的大環(huán)境下企業(yè)想要更好發(fā)展，就需要找到合適的用工方式。那么為何很多企業(yè)會(huì)用勞務(wù)臨時(shí)工派遣? 為什么選擇臨時(shí)工派遣： 很多企業(yè)都是有季節(jié)...[全文]
常用的企業(yè)用工性質(zhì)有兩種，分別是勞動(dòng)用工和勞務(wù)用工，根據(jù)空間無(wú)限勞務(wù)派遣公司小編了解，企業(yè)直接用工就屬于勞動(dòng)用工，如果企業(yè)間接委托第三方來(lái)完成用工的就屬于勞務(wù)用工，那么勞務(wù)派遣屬于哪種用工性質(zhì)呢? 一、勞動(dòng)用工和勞務(wù)用工的區(qū)別 勞動(dòng)用工是指用人...[全文]
企業(yè)根據(jù)用工需求，向勞務(wù)派遣公司提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資、福利待遇，勞務(wù)派遣公司通過(guò)招聘、查詢(xún)?nèi)瞬艓?kù)等方式搜索合格人員，經(jīng)嚴(yán)格的篩選，把符合人選資料送交企業(yè)，由企業(yè)最后確定。很多企業(yè)不知道這樣做有沒(méi)有用，下面就介紹勞務(wù)派遣能幫企業(yè)節(jié)省費(fèi)用嗎? 勞...[全文]
勞務(wù)派遣作為一種常見(jiàn)的用工模式被企業(yè)所接受，主要原因在于能夠降低一定的人力成本和管理成本。那么在勞務(wù)派遣員工、企業(yè)、勞務(wù)派遣公司三者之間，勞務(wù)派遣公司需要承擔(dān)什么責(zé)任呢？ 下面我將從兩個(gè)方面說(shuō)明勞務(wù)派遣公司需要承擔(dān)什么責(zé)任。 第一個(gè)方面，勞務(wù)派...[全文]
勞務(wù)派遣是一種新型用工模式，是指用工單位向勞務(wù)派遣公司有償租賃勞動(dòng)力，今天小編給大家整理了關(guān)于勞務(wù)派遣用工會(huì)計(jì)處理的內(nèi)容，來(lái)一起了解吧。 勞務(wù)派遣用工會(huì)計(jì)處理 企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，在只約定了給勞務(wù)派遣公司總的勞務(wù)派遣費(fèi)用的...[全文]
當(dāng)前國(guó)內(nèi)有許多勞務(wù)派遣公司和人力資源外包公司，如何選擇正規(guī)的和比較靠譜的勞務(wù)派遣公司及其重要，那么目前人力資源外包有哪些模式呢？小編為你解答這類(lèi)問(wèn)題。 人力資源管理模式是指在管理理念前提下，一種人力資源管理的實(shí)踐系統(tǒng)。目前我國(guó)存在諸多種類(lèi)的中小企業(yè)人...[全文]
隨著新經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)的用工方式，企業(yè)的用人選擇，個(gè)人的勞動(dòng)觀念等都發(fā)生了變化。 在多種條件的聚合作用下，越來(lái)越多的單位為了降低用人成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，選擇了更為簡(jiǎn)便和有效的用人方式：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包。 談到派遣和外包，我們第一時(shí)間想到的是外...[全文]
勞務(wù)派遣在我國(guó)屬于新生事物，是符合勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的，目前處于發(fā)展初級(jí)階段。未來(lái)巨大的發(fā)展空間。我們?nèi)粘Ｂ?tīng)到的“勞務(wù)公司”其實(shí)分為兩種，分別是勞務(wù)派遣公司和建筑勞務(wù)分包公司，在注冊(cè)這兩類(lèi)公司時(shí)，申請(qǐng)條件與申請(qǐng)資料都是不同的。本文就以上兩種公司類(lèi)型申請(qǐng)要求與資...[全文]
根據(jù)2011年全國(guó)總工會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)的勞務(wù)派遣工總數(shù)已經(jīng)高達(dá)6000多萬(wàn)，占到國(guó)內(nèi)職工總?cè)藬?shù)的20%。每年勞務(wù)派遣工在企業(yè)全部用工數(shù)中的占不斷攀升，以貴州省為例，勞務(wù)派遣工幾乎遍布各行業(yè)，包括各類(lèi)企業(yè)，以及我們印象中需要招考的就業(yè)單位：學(xué)校、醫(yī)院、銀行...[全文]