勞動(dòng)派遣是一種新型的用工形式，指勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把派遣工派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。這種用工有什么特點(diǎn)呢? 一、勞務(wù)派遣有什么特點(diǎn)呢? 1、可以幫助企業(yè)降低用人成本...[全文]
勞務(wù)派遣相信大家都不陌生吧，它是近年來(lái)最火的一種用工方式，我對(duì)于派遣勞務(wù)工就十分深刻，點(diǎn)解甘講呢?這事要從上周講，公司一大批生產(chǎn)工，流水線生產(chǎn)那種。因?yàn)槲覀儧Q定使用勞務(wù)派遣公司派遣用工的方式去完成它，我是這件事的負(fù)責(zé)人，這件事由我來(lái)跟。下面我和大家聊聊整個(gè)...[全文]
勞務(wù)派遣公司需要給員工繳納住房公積金嗎?勞動(dòng)派遣工的住房公積金該由誰(shuí)負(fù)?這一直都是勞務(wù)派遣工最關(guān)注的問(wèn)題，下面來(lái)說(shuō)說(shuō)。 根據(jù)：國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條規(guī)定：“住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他...[全文]
勞務(wù)派遣用工作為新型用工方式，也是比較受用工企業(yè)的歡迎，現(xiàn)在企業(yè)使用派遣工人的次數(shù)正在逐漸增加，勞務(wù)派遣工人的存在也在逐漸增加。但是在派遣勞務(wù)的過(guò)程中，勞務(wù)派遣工作為提供勞動(dòng)的人員首先要注意的應(yīng)該是自己的自身權(quán)益是否能得到保障。 在日常工作中，求職者...[全文]
作為一名求職者，相信很多朋友都遇到這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)你在找工作的時(shí)候你找到一份合適的工作，但是你發(fā)現(xiàn)他們是勞務(wù)公司招聘，也就是我們經(jīng)常聽到的勞務(wù)派遣工，勞務(wù)工，這類人員是由勞務(wù)公司派遣到用工企業(yè)上班的，那么作為一名派遣工，你需要知道哪些事情呢. 1、勞動(dòng)合...[全文]
為了順應(yīng)市場(chǎng)變化，市面上出現(xiàn)了很多勞務(wù)派遣公司。但是又因?yàn)槭切律鷺I(yè)務(wù)，所以在法律上還有很多地方?jīng)]有完善好，所以很多人也對(duì)派遣勞務(wù)的情況存在疑問(wèn)。下面小編就來(lái)為大家講一下勞務(wù)派遣情況下員工被辭退的問(wèn)題。 為了謀生，血汗錢得之不易，所以員工更要保護(hù)好自己...[全文]
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,帶動(dòng)了勞務(wù)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展,對(duì)于中國(guó)而言,勞務(wù)派遣畢竟是一種新生事物,國(guó)人對(duì)其認(rèn)識(shí)尚未深刻,我國(guó)的勞動(dòng)派遣還處于發(fā)展初期,社會(huì)各界對(duì)勞動(dòng)派遣的運(yùn)作及相應(yīng)的管理制度還未完善。因此，經(jīng)常聽到派遣員工抱怨沒(méi)有工齡,導(dǎo)致該享有的福利享受不到,...[全文]
近年來(lái),勞動(dòng)派遣的用工形式在企業(yè)中逐漸發(fā)展起來(lái)。勞務(wù)派遣用工形式因其成本低、用人靈活、責(zé)任小,而被許多企業(yè)所青睞和接受。那么，如何通過(guò)勞動(dòng)派遣有效降低用工成本?有哪些方法. 企業(yè)用工成本的組成有哪些部分? 工資成本： 是指各單位在一定...[全文]
目前勞務(wù)派遣在國(guó)內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，派遣規(guī)模也越來(lái)越大，有較大部分的大型企業(yè)不同程度地接受著派遣服務(wù)。隨著國(guó)家政策對(duì)勞動(dòng)派遣的用工方式逐漸認(rèn)可，未來(lái)越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)選擇人才派遣用工的形式。那么，怎樣明確勞務(wù)派遣的關(guān)系. 勞務(wù)派遣人為地把勞動(dòng)事務(wù)管理...[全文]
現(xiàn)在是企業(yè)用工的旺季，企業(yè)大量需要招聘，企業(yè)招聘都不是一兩天的事了，所以很多企業(yè)都選擇與勞務(wù)派遣公司合作，委托它們派遣員工到企業(yè)工作，你知道如何派遣勞務(wù)工嗎?每行業(yè)務(wù)都有一定手續(xù)的。那么勞務(wù)派遣工手續(xù)該如何辦理. 派遣勞務(wù)工的手續(xù)簡(jiǎn)便，用人單位與派遣...[全文]
勞務(wù)派遣駐廠管理主要工作內(nèi)容： (一)員工錄用管理 1、招聘：依照《協(xié)作員工聘用制度》和協(xié)作企業(yè)的用工要求進(jìn)行招聘。 2、入職：收集入職員工的有關(guān)資料，辦理錄用審批及入職手 3、安排勞務(wù)派遣工住宿： (1)編制住宿員工登記表，...[全文]
網(wǎng)友看法:勞務(wù)派遣人員干的和正式的一樣多，甚至比正式的干的還要多，還累，但是工資跟正式的是沒(méi)法比的，比如說(shuō)一些用工企業(yè)，一旦出了事，企業(yè)是什么責(zé)任都不管的，往勞務(wù)派遣公司上推卸。給一些大型的企事業(yè)單位節(jié)省了很大的一筆開支。 勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣是...[全文]
靈活用工對(duì)于那些季節(jié)性用工比較強(qiáng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這種方式是非常實(shí)用高的，能后有效解決企業(yè)用工的難題。所以很多有季節(jié)性用工的企業(yè)都會(huì)選擇勞務(wù)派遣這種用工方式來(lái)解決企業(yè)的用工問(wèn)題，那么人才派遣真的適合企業(yè)發(fā)展嗎? 勞動(dòng)糾紛 一、更好地減少勞務(wù)糾紛。 ...[全文]
一些制造型用工企業(yè)他們的用工旺季，一年之中也就只有幾個(gè)月的時(shí)間，其它時(shí)間企業(yè)的業(yè)務(wù)量都不是很大，所以這類有嚴(yán)重季節(jié)性用工的企業(yè)就會(huì)選擇短期勞務(wù)派遣用工，企業(yè)通過(guò)與第三方人力資源公司合作，由勞務(wù)公司派遣員工到企業(yè)上班的形式，這樣做既可以減少企業(yè)在淡季時(shí)不需要...[全文]
現(xiàn)在勞務(wù)派遣制度還不完善的情況下，在派遣用工的過(guò)程中還是會(huì)存在被退回的情況 一、用工企業(yè)在什么情況下可以把派遣工退回勞務(wù)派遣公司? 用工單位要想將派遣人員退回勞務(wù)公司，需要在哪些情況下才能把退回派遣人員。 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的...[全文]
相信有工作經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)友們都知道，我們?cè)谌肼毲捌髽I(yè)都會(huì)與職工簽訂勞動(dòng)合同來(lái)確定雙方的關(guān)系還有權(quán)利與義務(wù)的，但是合同都會(huì)有到期的一天，如果勞務(wù)派遣工的合同到期了應(yīng)該怎么辦呢? 網(wǎng)友咨詢：我是一名勞務(wù)派遣工，2015年7月被廣州某勞務(wù)公司派遣到佛山一家電子...[全文]
勞務(wù)派遣是我國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)中一種比較新的形式，發(fā)展速度非常快，勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)原則有著自己的特點(diǎn)，因此也就有著必須要遵循的原則。那么人才派遣公司的原則有哪些呢? 一、雇員租賃原則。 勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)的目的就是雇員租賃，企業(yè)需要用工向招才通提出需...[全文]
自從勞務(wù)派遣進(jìn)入國(guó)內(nèi)之后，現(xiàn)在很多企業(yè)都有使用這種新的用工形式，企業(yè)采用勞動(dòng)派遣這種新用工有什么作用呢?相信這一點(diǎn)有些沒(méi)有做過(guò)派遣用工的企業(yè)還不是很清楚. 1、可以降低用人成本支出：現(xiàn)在企業(yè)自己招聘員工用工，這個(gè)成本是非常大的，并且員工的招聘數(shù)量質(zhì)...[全文]
勞動(dòng)派遣用工是指一種新的用工形式，而這種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。勞務(wù)派遣人員是派遣公司派遣到企業(yè)工作的員工，工作嘛!大家都清楚有些工作是有一定的危險(xiǎn)性的，比如：沖壓工、模具工、車工等等這些工作崗位，一不留神發(fā)生工傷也是很正常的一件事，如果派遣工...[全文]
成立了勞務(wù)關(guān)系就要簽訂合同來(lái)保障雙方的權(quán)益相信這點(diǎn)大家都能理解，勞務(wù)派遣合同是在勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的一種，即勞動(dòng)者派給用工單位，也就是實(shí)際用工單位的一種用工合同。派遣合同簽訂后，當(dāng)然也有解除的時(shí)候，那么實(shí)踐中如何解除勞務(wù)派遣合同呢? 一、如何訂...[全文]