勞務派遣是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，由被派遣勞動者向用工單位給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者與用工單位之間，勞務派遣單位管人不用人，用工單位用人不管人的用工模式。勞務派遣中...[全文]
目前用人市場上，很多人力資源公司會提供勞務派遣服務。不僅能供幫助企業(yè)提供急需的勞動力，而且能解決部分就業(yè)人員的工作問題，很多企業(yè)也青睞這種合作模式來解決自己的用人問題。在濟南，有很多的勞務派遣服務公司，有些有意向派遣工作人員也會詢問，勞務派遣企業(yè)是否會收取...[全文]
現(xiàn)在有不少人在濟南為了找到工作會選擇去當勞務派遣工，因為這樣可以有很多機會做自己喜歡行業(yè)的工作，同時企業(yè)也會直接找勞務派遣公司合作采用勞務派遣用工這種形式，有不少勞務派遣工就會關心自己算不算公司的在職員工，這個就要根據(jù)實際情況來定，下面小編來介紹一下企業(yè)在...[全文]
現(xiàn)在有不少人在濟南為了找到工作會選擇去當勞務派遣工，因為這樣可以有很多機會做自己喜歡行業(yè)的工作，同時企業(yè)也會直接找勞務派遣公司合作采用勞務派遣用工這種形式，有不少勞務派遣工就會關心自己算不算公司的在職員工，這個就要根據(jù)實際情況來定，下面小編來介紹一下企業(yè)在...[全文]
勞務派遣又稱為勞動派遣或勞動力租賃，其顯著特征就是勞動力的使用與雇傭相分離。勞務派遣公司作為勞動者的雇傭方，其服務原則有哪些？ 1.雇員租賃 勞動派遣的實質(zhì)是員工租賃，而委托代理是指勞務輸出中的“委托方、派出方”，不適用對業(yè)務活動的法律關系和業(yè)...[全文]
目前用人市場上，很多人力資源公司會提供勞務派遣服務。不僅能供幫助企業(yè)提供急需的勞動力，而且能解決部分就業(yè)人員的工作問題，很多企業(yè)也青睞這種合作模式來解決自己的用人問題。在濟南，有很多的勞務派遣服務公司，有些有意向派遣工作人員也會詢問，勞務派遣企業(yè)是否會收取...[全文]
勞務派遣作為一種新型用工方式，在2008年施行的勞動合同法中首次予以規(guī)定，自此以后得到廣泛應用。但由于制度運行中存在諸多不規(guī)范之處，勞務派遣成為眾多公司特別是許多大型國有公司規(guī)避法律責任的途徑，這與勞動合同法的本意相違。同時也不得不承認，法律本身關于勞務派...[全文]
1、勞務派遣要定規(guī)矩，先把小組的規(guī)矩明確，這是做所有事情的基礎，以后的工作都以這些規(guī)矩為范圍。具體說就是丑化都說在前面，能夠接受的要求的，說明心理過了一關。需要強調(diào)的是，新人進組要先談話，把你的要求說明，而且每人都是一樣的，別有差異。態(tài)度要誠懇，讓坐席感覺...[全文]
勞務派遣最本質(zhì)的特征就是將傳統(tǒng)的雇傭和試用一體型的直接雇傭關系轉(zhuǎn)化為勞務派遣機構(gòu)、用工單位、被派遣勞動者之間的間接雇傭的三方關系，使雇傭與使用發(fā)生分離。 這種雇傭和使用的分離主要指傳統(tǒng)的單一雇主職能由勞務派遣機構(gòu)、用工單位共同行使。勞務派遣機構(gòu)負責招...[全文]
薪酬代發(fā)也是屬于人力資源行業(yè)勞務派遣、勞務外包里面的最基本的服務，找第三方公司代發(fā)工資有什么好處？ 1、減少稅費支出，規(guī)避用工風險 減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。 2、節(jié)省人力物力，提供工作效率 代發(fā)工資不僅...[全文]
相信有在企業(yè)上班的朋友都知道，我們在入職的時候用人單位都會和我們簽訂合同，用于確定雙方的勞動關系的和維護雙方的合法權(quán)益，那么派遣單位應該與勞務派遣工簽訂什么合同呢?下面小編和大家說說。 一、勞務派遣單位與派遣工訂立的勞動合同期限的特別規(guī)定。 《...[全文]
一、勞務派遣就是中介的嗎? 勞動派遣：工人與負責派遣勞務公司是雇傭關系,不收求職者人任何費用。勞務派遣公司只要收取的是，企業(yè)的勞務費。 勞務中介：其實就是負責提供信息給勞動者，讓勞動者去面試，通常勞務中介都是會向勞動者和企業(yè)先收取相關費用。 ...[全文]
現(xiàn)在派遣用工法律正在不斷在完善，派遣問題的解決就會有法可依，解決起來也會容易很多，那么勞務派遣相關法律有哪些規(guī)定?這個問題很多人都想知道，下面小編就作一個解答。 (一)勞務派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責任。 1、派遣協(xié)議。 《勞動...[全文]
勞務派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據(jù)工作實際需要，向派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經(jīng)嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和勞務派遣公司簽訂勞務...[全文]
派遣勞務工對于企業(yè)來說十分受用，由其是現(xiàn)在企業(yè)對于勞務派遣工的需求越來越高，很多的企業(yè)用工都離不開勞務工，當然其中也不缺少一些沒有采用過派遣用工的企業(yè)，一些想委托派遣公司派遣勞務工的企業(yè)可能會問，這個勞務派遣公司可不可靠啊。我委托它們派遣勞務工有保障嗎?畢...[全文]
企業(yè)資質(zhì)也就是企業(yè)經(jīng)營這行業(yè)務的資質(zhì)，打個比方你有勞務派遣經(jīng)營許可證，就是證明你這家有資格去經(jīng)營派遣業(yè)務。 一、網(wǎng)友提問：勞務派遣公司不帶資質(zhì)能經(jīng)營嗎? 問題講述：我剛剛開了一家新的人力派遣公司只有執(zhí)照沒有資質(zhì)，我能經(jīng)營派遣業(yè)務嗎?能不能接一些...[全文]
改革開放以來，我國勞務派遣已走過了萌芽過程，隨著城市化進程的加快也日趨發(fā)展壯大，臻于成熟，已經(jīng)成為一個熱門行業(yè)。目前，我國的勞務派遣大致有以下幾種類型： (一)義務型 指勞動者的使用單位使用員工時，依法必須采取勞務派遣方式，這是其法定義務。 ...[全文]
企業(yè)通過與勞務派遣公司合作委托勞務公司派遣勞務工到企業(yè)上班，這樣就可以減少招聘的時間提高效率，求職者通過派遣公司尋找工作，擁有更多的就業(yè)機會，勞務公司就是一家人力資源服務公司，在廣州就有很多，當然也不是所以有人都認同派遣公司，有些人會質(zhì)疑勞務派遣公司是否可...[全文]
現(xiàn)在的企業(yè)是越來越難招聘員工了，前段時間，我有個做HR的朋友，他在外面招聘一天都沒有招聘到幾個人，企業(yè)需要的員工根本就難以完成，最終還是選擇與勞務派遣公司合作，使用派遣勞務工的，很多沒有接觸過派遣用工的企業(yè)可能不知道如何合作. 第一步、在你選擇與勞務...[全文]
五成以上的企業(yè)都有使用派遣用工模式，企業(yè)與勞務派遣公司合作，達到用人不管人特征，還可以幫助企業(yè)降低用工的風險提高一定的效率，所以很多的企業(yè)都看到這點才與勞務公司合作，企業(yè)在人才派遣公司選擇方面可不能掉以輕心哦，好的公司能為企業(yè)帶來很多的好處，同樣如果一家不...[全文]