【職場勵志】沒有一條直路讓你出類拔萃 一個朋友談起他剛工作這段時間的感受："當(dāng)我爬上爬下地修這修那，像個老大爺一樣去菜場買菜搞價，一個星期后，我突然意識到，我難道不應(yīng)該是社會的精英嗎？這就是我的生活？" 這種感受于我實際上非常熟悉。畢業(yè)...[全文]
初入職場有哪些注意事項？ 工作態(tài)度很重要 可以看做是職場新人同用人單位之間所簽訂的第一份契約，在沒有完全展現(xiàn)工作能力之前，用人單位更關(guān)注的是員工對待工作的態(tài)度，而守時，就是員工向用人單位展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的第一次機會。 尊重別人 ...[全文]
在生活中，如果一個人被親友形容是只"狼"，這個人可能兇殘頑劣，六親不認(rèn)，忘恩負(fù)義，"狼"恐怕是對他的最低評價了。然而，如果把場景切換到職場上，說一個人具有"狼性"，則是一種很高的贊賞。 不少知名公司都將"狼性"作為自己公司文化的象征，引發(fā)其他公司...[全文]
在許多人的眼里，“90后”是一群說著火星文，不靠譜的“非主流”，讓人想起來就頭疼。但有的人認(rèn)為，“90后”的個性張揚，正好體現(xiàn)了他們積極創(chuàng)新充滿活力的一面。不管你承認(rèn)不承認(rèn)，“90”后面對的就業(yè)環(huán)境比當(dāng)年的“70后”、“80后”更為復(fù)雜;不管你喜歡不喜歡，...[全文]
面對日益激烈的職場競爭，只有成為一個成熟的職場人士，才能獲得事業(yè)的豐收。作為職場新人或多或少會出現(xiàn)一些心理問題，導(dǎo)致很難快速適應(yīng)職場。如何從這些職場常見的不成熟心理表現(xiàn)蛻變成一個成熟的職場人士呢？在職場當(dāng)中不要做不成熟的員工 1、停在自己的舒適區(qū)并屏...[全文]
入對行跟對人 在中國，大概很少有人是一份職業(yè)做到底的，雖然如此，第一份工作還是有些需要注意的地方，有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì)，我們基本上只能在一個行業(yè)里成為專家，不可能在...[全文]
能人又是"牛人"，讓領(lǐng)導(dǎo)不放心；能人又是"名人"，讓領(lǐng)導(dǎo)不開心；能人又是"直人"，讓領(lǐng)導(dǎo)不省心；能人又是"賢人"，讓領(lǐng)導(dǎo)不安心；能人又是"犟人"，讓領(lǐng)導(dǎo)不順心。 遇到一個不自信的領(lǐng)導(dǎo)本身就是很麻煩的事情。你不做，他不開心；你做了，但是做不到，他很...[全文]
職場中如何獲得"狗屎運"？ 作者：解筱文 前幾天參加一個活動，有位年輕的朋友和我聊天中講，他跟隨領(lǐng)導(dǎo)3年沒被提拔，而他的新同事剛來半年就獲升遷。他說，從客觀角度看，論做人、能力、資歷等方面，他是優(yōu)于這個新同事的，但是新同事來了之后，領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
通過潛規(guī)則達(dá)到職場成功的人是存在的，卻人數(shù)卻微乎其微，要真正意義上取得職場上的成功，最終還需要依賴這些通用規(guī)則?！ ?、選擇比努力更聰明 俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。良禽擇木而棲，士為知己而搏。職場發(fā)展不在于你能力有多強，不在于你水平有多高，而在...[全文]
在職場中我們每天都是在溝通中度過的。正因為有了溝通我們才能開展接下來的工作。也正因為有了溝通，人與人之間才能友好相處。可是在溝通的過程中我們一定要時刻注意一些溝通技巧，讓自己成為一個職場溝通達(dá)人，否則你就有可能使得溝通的過程越變越糟糕。 職場溝通需掌握...[全文]
職場勵志禁忌：職場中不能犯的八條錯誤 沒有兩家相同的公司，沒有兩個相同的員工，沒有相同的經(jīng)營主旨，沒有相同的分配方式，沒有相同的管理模式...... 盡管擁有太多的不同，但歸結(jié)到一切作為只是為了爭取最大的經(jīng)濟效益，于是我們就會在職場中發(fā)...[全文]
【職場勵志】年輕的你，為何沒有了工作動力？ 同樣一件事物，在不同的人看來，或者從不同的角度去看，都會有完全不同的發(fā)現(xiàn)。下雨了，有的人會高興地說："雨后的空氣好新鮮，感覺真棒！"而有的人則會皺著眉頭說："哎，真討厭，到處都臟兮兮的。"這兩種截然不同...[全文]
職場勵志小故事：吃虧背后，吃虧是福 我大學(xué)剛畢業(yè)在一家私立醫(yī)院工作，每天做的事就是在計算機前輸入大夫的方劑，統(tǒng)計他們的工作量，有時候給老大夫抄方，工作很瑣碎。這簡直和幾個大專生干的工作是一樣的，雖然工資比他們高點，但心里總有一種空蕩蕩的失落感。 ...[全文]
職場缺乏安全感怎么克服 在職場總有人缺乏安全，因為有這樣的心理，工作反而會做不好，因此要克服這樣的心理才是關(guān)鍵。那么，職場缺乏安全感怎么克服? 職場缺乏安全感怎么克服? 第一，提高職業(yè)的延展度 我們都參與過拓展訓(xùn)練，...[全文]
職場勵志遠(yuǎn)離天天抱怨的人 "是不是玩得太虛了，這就是我們的與眾不同" 我們希望阿里巴巴是這么一家公司，希望在中國這個土地上誕生一家對世界經(jīng)濟發(fā)展、人類社會進(jìn)步有貢獻(xiàn)的公司。所以我們希望招聘進(jìn)來的員工，大家都充滿這個使命，大家都充滿著這個...[全文]
職場上，總有人在快速奔跑，總有人在原地踏步，差別就在于能否自覺地做分外之事。在以結(jié)果為導(dǎo)向的職場上，聽命行事僅僅是根本，只有那些自動自發(fā)去做工作的人才能在激烈的競爭中脫穎而出。 聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說：有兩種人注定一事無成，一種是除非別人要他去做...[全文]
生物圈中有個定律：“物競天擇，適者生存”，在職場中也是如此。面對繁重的工作壓力，還得以打折雞血的態(tài)度面對每天狗血般的生活。別人是前程似錦，自己卻是無限的迷茫，對于未來似乎看不到丁點希望。但是正因為如此，我們卻不能放棄。俗話說“吃得苦中苦，方位人上人”，職場...[全文]
我們要想在職場上有一定作為，就必須要遵守我們最基礎(chǔ)的職場上的禮儀，作為我們在職場上生活的基礎(chǔ)，職場工作禮儀都有哪些，我們是不是都應(yīng)該具備有這些要素，才能確保我們在職場上的存活呢？獵頭招聘網(wǎng)為大家對職場工作禮儀做了總結(jié)，讓我們一起來了解了解。職場禮儀有哪些注意事...[全文]
現(xiàn)代人生活節(jié)奏越來越快，越來越多的人職場壓力過大，職業(yè)心態(tài)不能得到及時的調(diào)整，導(dǎo)致職場抑郁癥。那么職場人應(yīng)該如何面對職場抑郁呢？下面獵頭網(wǎng)專家教你幾招輕松應(yīng)對。職場充電告訴你如何提升自己 1.在工作上：要對自己有正確的認(rèn)知評價。 自己追求什么，...[全文]
