不管你愿不愿意，春節(jié)7天小長假就這樣頭也不回的走掉了，上班族又要周而復(fù)始的朝九晚五了。提不起精神、胃口不好、焦慮、注意力無法集中、睡眠紊亂、滿臉油脂和青春痘……這些癥狀，你有沒有？沒有關(guān)系，不同的癥狀要有不同的應(yīng)對方式，就讓我們把它們一一擊破吧！ 睡眠紊...[全文]
職場發(fā)展要有勝利之道必然是有的，但是并不是所有人都可以很好的運用這些法寶，勝利之道也是相對而言的，如果可以很好的運用的話，那么自然也就可以得到很好的發(fā)展，如果不能很好的應(yīng)用，那么這些所謂的勝利之道看看也就可以了，并不會給我們帶來多大的幫助。職場哪些個性弱點需要...[全文]
在職場，當(dāng)有人問你是否夠"鈍"的時候，千萬不要以為他在貶低你的智慧，如今職場已經(jīng)開始流行"鈍感力"這個詞了。自從日本著名作家渡邊淳一發(fā)明這個詞并把它寫成一本書之后，鈍感力開始進(jìn)入職場人的視野。 "鈍感"不是壞東西 通常說來，人們不大愿意...[全文]
職場那些話外音 你聽懂了嗎？ 作者:嚴(yán)玨 在職場，領(lǐng)導(dǎo)跟你說的話，如果你單純地理解為字面意思，那可就大錯特錯了。有些話，你得學(xué)會聽話外音，這才是領(lǐng)導(dǎo)要表達(dá)的意思。 做好了就能休=要加班 "沒想到在職場聽話都要聽話外音...[全文]
職場勵志經(jīng)驗：職場必須會說的"謊言" ◎你的能力確實很強(qiáng),只是最近聽到不少同事說你這樣那樣,你可要注意點兒...... 如果你必須和你不喜歡的人共事,那么你可以在適當(dāng)?shù)臅r候,借別人之意把他令你反感的方面指出來,以期達(dá)到和平共處的效果。 ...[全文]
職場勵志奮斗：職場學(xué)歷到底有什么用 牛氣的學(xué)歷，對于有本事混得好的人來說是錦上添花，對于沒本事混得好的人來說，只不過是一種負(fù)擔(dān)甚至恥辱...... 每年都會有不少想考研又在猶豫的學(xué)弟學(xué)妹問我，考研有用嗎?我也跟不少高學(xué)歷的朋友聊過，這個...[全文]
如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低、心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣?！ ∫?、買個鬧鐘，以便按時叫醒你?！ ∝澦筒皇貢r，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學(xué)會準(zhǔn)時，更...[全文]
職場就像馬拉松，沒有毅力就很難跑到頭?！ ‰m然說男女平等的口號喊了好多年，女性在職場的地位也越來越高，但是很多時候你卻不得不承認(rèn)，女性在有的行業(yè)里，確實還不夠有優(yōu)勢。以EMC 所處的IT行業(yè)來說，這個行業(yè)女性向來就是少數(shù)派。從大學(xué)計算機(jī)學(xué)科男女生比例的失衡...[全文]
在職場中，有人愁眉苦臉，有人歡歡喜喜，有人如魚得水，有人四處碰壁……選擇什么樣的工作，有時或許身不由己，但你的情緒不能被工作所左右。與其郁悶、煩躁，倒不如找一些辦法來調(diào)整心態(tài)。本期，《生命時報》特邀西南大學(xué)心理學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)系主任楊東為您解讀讓上班變快樂的...[全文]
社交，顧名思義就是我們所從事的社會活動的交際，著廣泛的存在于我們生活中的各種角落，職場生活的職場禮儀有哪些注意事項？我們能夠從這些是想學(xué)習(xí)到什么，這些事情能夠改變我們的社交生活么？職場社交禮儀到底有多重要！ 對于我們來說其實職場禮儀看似很遠(yuǎn)，其實也近...[全文]
錢多活少路近，你該如何選擇 作者：岑嶸 假如有一份工作，錢多、活少、路近，你自然會樂開了花，但這樣的工作只存在于完美的假設(shè)中，或者你有個很厲害的爹（包括干爹）。那么在現(xiàn)實生活中，我們該如何權(quán)衡這些因素呢？ 在我們年輕的時候，錢...[全文]
喬布斯說過：我以前覺得一個好員工能頂5個普通員工，后來發(fā)現(xiàn)我錯了，一個好員工能頂50個。這并不是說一個好員工能干50個人的活兒，而是他能影響到很多人。 1.找上司溝通時，讓他做選擇題而不是問答題 發(fā)生什么問題，請示上級是很正常的事，同樣...[全文]
人一生按百歲計算，就三分之一還多的時候要工作。這三十幾年的時間，你要怎么度過，渾渾噩噩，還是激情澎湃，開拓屬于自己的人生疆土。職場生存談何容易，36計也不算多。當(dāng)個強(qiáng)人，就要有強(qiáng)悍的思想。20條職場名言，黃金法則，你好好考慮一下自己的生存問題吧！ ...[全文]
剛過了春節(jié)，陳科長送出了辭呈，他的直屬長官張經(jīng)理向老板說：陳科長對公司這次發(fā)的獎金很不滿意，所以不干了，后面可能還有一批人會跟進(jìn)。這話讓老板聽的愁眉苦臉；公司這樣子，我這經(jīng)理也很難做。張經(jīng)理還無奈的說。 不要忽視隱藏在背后真正的因素 老...[全文]
在職場上，為了拉近同事之間的距離，經(jīng)常跟同事聊聊天是非常有必要的，但是職場如戰(zhàn)場，同事也不能完全跟朋友劃等號。特別是在一個辦公室有競爭關(guān)系的同事。跟他們聊天的話題就更應(yīng)該注意一些問題。 交流是決定職場人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說什么，對誰說，怎么...[全文]
職場比我們想象的要復(fù)雜的多，職場當(dāng)中有很多事情以及很多人都是我們看不透甚至是我們想不明白的，但是我們卻沒有辦法避免和這些人以及事打交道，我們要知道的就是在職場當(dāng)中溫和的羊并不一定都是好羊或許就是最可怕的，我們要學(xué)會在職場當(dāng)中更好的生存，不要相信一些看似溫和的羊...[全文]
工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發(fā)展最快的人，永遠(yuǎn)是把工作做到位的人。工作到位要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)不同，結(jié)果完全不一樣。養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責(zé)任、完成每天的目標(biāo)，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)...[全文]