想職業(yè)轉(zhuǎn)型？分享一署名"蘋果姐姐"的職場(chǎng)感悟以及給職場(chǎng)人士的十五個(gè)建議 很多大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過重重篩選后，進(jìn)入大公司工作，不過很快有了迷失感。我曾是其中之一。 由于美國工作簽證的牽制，換工作或者去小公司尤其麻煩。經(jīng)一年半的波折努力，我最終辭...[全文]
一、能夠在員工需要的時(shí)候給員工提供指導(dǎo)，幫助員工發(fā)展的老板 老板雖然與下屬是上下級(jí)關(guān)系，但是沒有下屬的支持和協(xié)作，再出色的老板都無法獨(dú)自讓公司正常運(yùn)作。對(duì)企業(yè)來說，員工是重要的組成部分，但員工不 能完全等同于"零件"，過于關(guān)心業(yè)績?cè)鲩L，而忽略員工...[全文]
10年前,我是大郎廣告公司的普通職員,月薪1500元。那時(shí)候,我最羨慕的同事就是阿蓉,她不用打卡,不用坐班,更重要的是,她月入過萬...... 阿蓉比我大6歲,在這家公司工作已有8年,是老板名副其實(shí)的得力助手。在不少場(chǎng)合,老板說過,只要他的公司還...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】不要指望別人和你站在同樣的高度 【職場(chǎng)勵(lì)志】不要指望別人和你站在同樣的高度 有一女教師，在很多年之前，她的丈夫就在一場(chǎng)車禍中喪生了，而她一個(gè)人卻培育了三個(gè)博士生女兒。同時(shí)，她所教的很多學(xué)生也都成績優(yōu)異，讓同事和朋友們都感到不可...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】善于傾聽，才是成熟的人最基本的 曾經(jīng)有個(gè)小國到中國來，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國不厚道，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值？ 皇帝想了許多的辦法，請(qǐng)來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。...[全文]
人在職場(chǎng)，不管男女，一點(diǎn)兒城府都沒有，不行，否則老被別人當(dāng)做炮灰。可是，城府太深，給人的感覺也不好，相信沒有哪個(gè)上司或同事會(huì)喜歡一個(gè)城府極深的人。那么，我們身在職場(chǎng)到底應(yīng)不應(yīng)該有城府呢？ 公司里有一個(gè)年輕女職員，能力很強(qiáng)，但是很多人都說這個(gè)人不好，太有心...[全文]
人生每個(gè)9年是一個(gè)大階段。 9歲前就是小孩，什么都不懂，只知道吃和玩。 進(jìn)入10歲就有點(diǎn)懂事了，選班干部也知道拉選票。到18歲成年，這9年是突飛猛進(jìn)，性格基本成型。從毛小孩變成大姑娘、小伙子。 19歲到27歲，是關(guān)鍵的9年。高三選專業(yè)是職業(yè)定位，用大...[全文]
在日常工作中，該怎樣和同事在有限的空間內(nèi)和平共處、公私分明，確實(shí)讓人頭疼。行走職場(chǎng)之中，在同事和上司間自由穿行，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)找準(zhǔn)定位，打破原有人際關(guān)系的平衡從而脫穎而出?！ 》椒ㄒ唬翰煌?jí)別分別應(yīng)對(duì) 小文 26歲 某外企行政助理 兩年前，我24歲，從秘書專...[全文]
在外企打拚怎樣干才有奔頭，是很多白領(lǐng)關(guān)心的問題。在前不久舉辦的共創(chuàng)未來人才招聘大會(huì)上，本報(bào)記者采訪了參會(huì)招聘的外企“老白領(lǐng)”，請(qǐng)他們現(xiàn)身說法談?wù)勛约旱摹巴馄笮慕?jīng)”?！ ∮梦鞣饺说哪X袋去思考 “用西方的頭腦思考，用外語思維”，這是英中貿(mào)易協(xié)會(huì)駐華代表處主管...[全文]
如果變得成功和快樂的關(guān)鍵就是停止努力獲得成功和快樂會(huì)怎么樣呢？這將會(huì)妨礙你的職業(yè)生涯目標(biāo)嗎？會(huì)讓你的生活計(jì)劃混亂嗎？如果是這樣，那么你需要閱讀這篇文章。 事情是這樣的。以前從未有過如此多的人花費(fèi)那么多時(shí)間去尋找成功的職業(yè)生涯和快樂的生活的秘密。這真的是一...[全文]
對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的新人來說，大家慢慢開始獨(dú)立，生活上也需要自己打理，那么就出現(xiàn)職場(chǎng)新人如何理財(cái)?shù)膯栴}，一方面他們的收入比較低，另外一方面他們需要花更多的時(shí)間和費(fèi)用在人際交往關(guān)系的維持上，也是因?yàn)檫@樣的原因，為了避免很多職場(chǎng)新人紛紛成為月光族，所以下面就重點(diǎn)圍繞...[全文]
職場(chǎng)初次見面說話千萬不要張口就來，說話不經(jīng)過大腦的思維，下面是幾種常見的問候，一定要慎用的話。 莫問"還記得我嗎" 見面時(shí)不可向僅有數(shù)面之緣的朋友提問"你還記得我嗎？"對(duì)方若真的不記得了，無論是實(shí)話實(shí)說還是假裝記得卻叫不出名字，彼此都會(huì)...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】“自私鬼“VS“老好人”！ 昨天一個(gè)漂亮的學(xué)員妹妹跟我訴苦，說她在職場(chǎng)中其實(shí)想做一枚"人見人愛車見車載，不用食人間煙火的柔弱美妹子"，無奈現(xiàn)實(shí)中所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目四面受敵，一團(tuán)爛糟，其他部門又過來橫加指責(zé)，想各種和對(duì)方掰扯撕逼，又違背對(duì)自己...[全文]
導(dǎo)語：你有沒有努力去當(dāng)最后一個(gè)人？這個(gè)世界上到處都是半途而廢的人，你能堅(jiān)持到最后嗎？ 最近在看柴靜的電視專題節(jié)目《看見》，她還是那么瘦弱沉靜，閃動(dòng)著平和卻讓人不能拒絕的目光，用她一貫的執(zhí)著注視著這個(gè)時(shí)代，這個(gè)社會(huì)。從一個(gè)北漂姑娘一步步走來，這么多...[全文]
和別人攀比有壞友好，當(dāng)然是要看什么方面，假如是競(jìng)爭(zhēng)方面與人比較，會(huì)讓自己有更加積極上進(jìn)的想法，但假如在一些小事上與人攀比，只會(huì)讓自己的身份降低，還會(huì)讓自己心情變差，間接在工作上也少了努力奮進(jìn)的想法，所以一些沒必要的攀比切勿去多想，保持一個(gè)良好的心態(tài)，會(huì)讓自...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志感悟：職場(chǎng)沒有童話 白雪公主愚蠢得不停上當(dāng)，七個(gè)小矮人不離不棄;睡美人任性妄為，王子為她翻山越嶺。職場(chǎng)沒有這樣的童話，兩行情淚換來一條職場(chǎng)大路，值得。 "Abby，報(bào)告做好了。"職業(yè)化的"謝謝"，枯燥的數(shù)據(jù)報(bào)告后是一頁便利紙，他...[全文]
"一個(gè)巴掌拍不響"，"你應(yīng)該先檢討一下自己"，"他有可能是出于好意"......不不不，在辦公室里真的有一些討厭鬼就是在針對(duì)我們。友好的猜測(cè)與善良的理解用在他們身上只能讓我們?cè)谀酀糁性较菰缴?，遇到這樣的討厭鬼，我們應(yīng)該如何做呢？ 她為什么是個(gè)討厭...[全文]
趣說各部門辦公室白領(lǐng)寫真 1：自我感覺最牛的人----財(cái)務(wù)部員工 老子不求人，人人求老子！于是乎，這幫狗屎們天天拽得好像自己是救世主是其他員工的再生父母一樣，牛！超級(jí)牛！100％牛！我活這么大了還真沒看到過不牛的財(cái)務(wù)，這幫人其實(shí)在公司是...[全文]
職場(chǎng)本質(zhì)上是個(gè)非常樸素的地方，就是你把事情做好了，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系順暢了，就可以得到相應(yīng)的回報(bào)，就這么簡(jiǎn)單。任軍是一家制造型企業(yè)的采購部部長，研究生畢業(yè)后就來到這里，一路青云直上，短短五年時(shí)間晉升到這個(gè)職位，風(fēng)頭一時(shí)無兩。他能取得如此成績，一方面緣于他踏實(shí)肯干，另...[全文]
人總不免犯錯(cuò)，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾螌?duì)待。于是適時(shí)地對(duì)前段工作進(jìn)行總結(jié)與反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而在持續(xù)不斷的改進(jìn)與進(jìn)步中解決問題，是個(gè)人職業(yè)生涯走向成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！ 《鳛槌跎媛殘?chǎng)的年輕人來說，對(duì)于社會(huì)包括生活的理解將更加的深入和直接，此時(shí)，夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的碰撞，...[全文]