面試是我們尋找一份好工作的必然經(jīng)歷，如果你對(duì)于這個(gè)企業(yè)很感興趣，而且企業(yè)的各種福利制度你也覺(jué)得非常不錯(cuò)，那么首先只有面試成功了，才能夠說(shuō)明你有進(jìn)入到了這個(gè)企業(yè)的第一步，之后你各方面的能力都表現(xiàn)得十分出眾，才能夠說(shuō)明你有進(jìn)入這家企業(yè)的機(jī)會(huì)，那么成功職場(chǎng)者的求職技...[全文]
在職場(chǎng)風(fēng)云中，每個(gè)女性都是希望自己有所作為。職場(chǎng)中的每個(gè)人都希望自己能被同事所認(rèn)同，但是，如何能和同事和睦團(tuán)結(jié)的相處是一件不容易的事情，因?yàn)槁殘?chǎng)關(guān)系本身就比較復(fù)雜。關(guān)于如何與人相處的問(wèn)題，下面專(zhuān)家建議職場(chǎng)女人要盡量避免下面的職場(chǎng)壞習(xí)慣，這樣才可以讓你和同事和諧...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志指南：像玩游戲一樣工作和學(xué)習(xí) 一個(gè)人在做什么事的時(shí)候精力最集中，心情最舒暢?回答這個(gè)問(wèn)題，我們首先要看什么事對(duì)人最有吸引力，讓人最有興趣。 在如今這個(gè)電腦普及的 社會(huì)，不會(huì)電腦的人可能少之又少，而會(huì)電腦不玩游戲的人，可能又是鳳...[全文]
關(guān)于講話 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上流行一句話"不作就不會(huì)死"，以下將職場(chǎng)最"作死"的幾句話與各位做一分享，希望大家在日常工作中盡量避開(kāi)。 1.這件事不賴(lài)我，我早就說(shuō)過(guò)了 遇見(jiàn)問(wèn)題，遇見(jiàn)麻煩，雙手一攤，來(lái)一句：這事不賴(lài)我，我早就說(shuō)過(guò)了。做事講...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志：讓老板沒(méi)法不用你的19個(gè)細(xì)節(jié) 職場(chǎng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。 1.工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋...[全文]
小慧可以說(shuō)是幸運(yùn)的寵兒，美麗聰明的她一直是異性追逐的對(duì)象。也許是從小就被寵壞的原因，她天生就有一種優(yōu)越感。的確，無(wú)論在相貌上還是業(yè)務(wù)上她都是佼佼者。但她卻很少有，特別在單位里，同事們表面上對(duì)她笑臉相迎，但實(shí)際上都敬而遠(yuǎn)之。因?yàn)椋墓猸h(huán)太耀眼，別人同她在一...[全文]
雖然我們很想與人為善，但是在職場(chǎng)中還是要多個(gè)心眼的。畢竟林子大了什么鳥(niǎo)都有，不要在陰溝里翻船。在職場(chǎng)中我們不想傷害人，但是也要做到不為人所傷害。因此，要了解職場(chǎng)中的這些陰招，多個(gè)心眼。 1.好心的提醒只是火藥桶的引線 在職場(chǎng)中有的時(shí)候你真做錯(cuò)了事情，別...[全文]
職場(chǎng)新人由于剛剛步入職場(chǎng)，所以有遇到一些問(wèn)題，有些新人在職場(chǎng)面試遇到問(wèn)題不去了解，這樣就影響了面試的結(jié)果，而且很大程度上都是一些不好的問(wèn)題，之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況，最關(guān)鍵的原因就是因?yàn)樾氯怂麄儗?duì)于職場(chǎng)內(nèi)部的潛規(guī)則，以及必須要注意規(guī)避的一些事項(xiàng)了解不是那么的清晰...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志文章——你的高度來(lái)自你的態(tài)度 一個(gè)默默無(wú)聞的職場(chǎng)"菜鳥(niǎo)"能沖到怎樣的高度？讓一位鄉(xiāng)下的灰姑娘來(lái)告訴我們答案。 初入職場(chǎng)時(shí)，她被一家廣告公司安排負(fù)責(zé)接電話等瑣碎的工作。薪水很低，但一心想讓父母過(guò)上好日子的她，格外珍惜這份工作。接聽(tīng)電話，她...[全文]
勵(lì)志篇 ?。ㄅ_(tái)灣）何飛鵬 著 北京大學(xué)出版社 自滿奧妙藏在基本之中 許多事都講究基本，所有的運(yùn)動(dòng)，都要求基本動(dòng)作，中國(guó)功夫也講究基本功；企業(yè)經(jīng)營(yíng)則要求"Back to Basic"；股票投資則說(shuō)回歸基本面?；纠世噬峡?..[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】職場(chǎng)上，學(xué)會(huì)適當(dāng)“示弱”很重要 有時(shí)候，為了表示自己的氣場(chǎng)和能力，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)進(jìn)行溝通的時(shí)候，常常表現(xiàn)得十分強(qiáng)勢(shì)。 是不是只有強(qiáng)硬有力的要求才能成就有效的溝通？使用探討性方式的內(nèi)向者們是不是就一定處于弱勢(shì)？ 其實(shí)，...[全文]
現(xiàn)代職場(chǎng)勵(lì)志名言 任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的2016現(xiàn)代職場(chǎng)勵(lì)志名言，歡迎閱讀收藏，希望對(duì)您有所幫助。 現(xiàn)代職場(chǎng)勵(lì)志名言精選 1. 上司夸你越多，你拿到的好處就越少。 2. 其...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志：職場(chǎng)上不要急著否定自己 位曾在美國(guó)FBI工作六年的人像畫(huà)師，做了這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：他召集了一批素未謀面的志愿者，然后依據(jù)志愿者們對(duì)自身的描述，依次畫(huà)出他們的素描肖像，整個(gè)過(guò)程畫(huà)師與志愿者之間都用屏障隔開(kāi)。第一階段完成后，畫(huà)師又通過(guò)志愿者們的...[全文]
想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場(chǎng)游刃有余，未免天真了...... 俗話說(shuō)得好：會(huì)干的不如會(huì)說(shuō)的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場(chǎng)游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會(huì)說(shuō)話，卻能讓你工作起來(lái)更輕松，并且...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】其實(shí)，其實(shí)人生沒(méi)有以后 曾有朋友和我說(shuō)過(guò)，不談以后。因?yàn)?以后"是由每一個(gè)"現(xiàn)在"組成的：如果現(xiàn)在都不能做好，又何來(lái)得以后，所以想做的事，都要趁早不要留到以后。 小時(shí)候家里窮，每一次我想要某個(gè)玩具的時(shí)候，媽媽都會(huì)說(shuō)：以后一定...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志感悟：給那些仍在公司混日子的人 我已經(jīng)記不得是什么時(shí)候在什么場(chǎng)合講的這些話，但都是至今我想對(duì)一些朋友說(shuō)的真心話...... 打工，也是自己干 當(dāng)年，無(wú)論我在方正給國(guó)家打工，還是在雅虎給外國(guó)人打工，我都從來(lái)不覺(jué)得我在給他...[全文]
現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，職場(chǎng)中的我們經(jīng)常遇到來(lái)自各方各面的壓力。長(zhǎng)期在充滿壓力的環(huán)境當(dāng)中工作，不僅會(huì)影響身體健康而且我們的性格也會(huì)隨之改變，這樣會(huì)對(duì)我們平時(shí)的生活造成很大的影響。那么職場(chǎng)白領(lǐng)該如何減壓呢？職場(chǎng)白領(lǐng)升職加薪四大高招 可以在自己的辦公桌...[全文]
拒絕，就是不接受。既然是對(duì)別人意愿或行為的一種間接的否定，那么就應(yīng)該考慮不要把話說(shuō)絕，應(yīng)該給別人以臺(tái)階下。 通常，拒絕應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷，不要含含糊糊，態(tài)度暖昧。別人求助于自己，而這個(gè)忙不能幫時(shí)，就該當(dāng)場(chǎng)明說(shuō)。當(dāng)時(shí)拍了胸脯，此后卻一拖再拖，東躲西藏，最后...[全文]
1、一個(gè)病人對(duì)醫(yī)生說(shuō)他總愛(ài)說(shuō)夢(mèng)話。 醫(yī)生："你結(jié)婚了嗎?" 病人："沒(méi)有" 醫(yī)生："那沒(méi)關(guān)系的，又不妨礙別人。" 病人："怎么不妨礙，我總是在辦公室里說(shuō)。" 2、我酒量有限，所以見(jiàn)到飯局就打怵。 ...[全文]
兩年沒(méi)升職，一年沒(méi)加薪，老板又找你談話了，含蓄地說(shuō)："看看人家xxx!成長(zhǎng)得多快!你們要多多交流"。 職場(chǎng)上，為什么有些人可以實(shí)現(xiàn)光速成長(zhǎng)，迅速獲得能力和經(jīng)驗(yàn)值的提升，而你工作了幾年仍在迷茫? 因?yàn)?，真正決定職場(chǎng)高度的，不在于入職多久，...[全文]