現(xiàn)在的企業(yè)在尋找高級(jí)人才的時(shí)候，都喜歡委托獵頭公司招聘來尋找，獵頭公司可以為企業(yè)制定招聘計(jì)劃和方案，讓企業(yè)及人才更好更快的找到適合的人才及工作，那么企業(yè)委托獵頭公司招聘有哪些好處呢？下面我們來詳細(xì)聽聽專家的介紹。 對(duì)獵頭招聘公司應(yīng)該有哪些認(rèn)識(shí) ...[全文]
保護(hù)原則是獵頭公司必須遵守的職業(yè)操守之一，也是公司對(duì)員工的基本要求。保護(hù)原則是要求獵頭公司對(duì)客戶的一種保護(hù)，有了這層保護(hù)關(guān)系，客戶才能對(duì)獵頭公司放心，才敢把招聘人才的需求提供給獵頭公司，讓其為自己服務(wù)。 獵頭電話聯(lián)系候選人才的技巧 保護(hù)原則不...[全文]
在很多人的眼里，當(dāng)用人企業(yè)和人才之間達(dá)成了聘用的關(guān)系，獵頭招聘公司拿到了自己的勞務(wù)費(fèi)用，獵頭招聘的服務(wù)也就結(jié)束了，其實(shí)不是這樣的，一個(gè)專業(yè)負(fù)責(zé)人的獵頭招聘公司在人才就職后，還是會(huì)有后續(xù)跟蹤服務(wù)。 獵頭公司對(duì)人才進(jìn)行怎樣的包裝 人才在新的崗位有...[全文]
現(xiàn)在社會(huì)上的獵頭公司是很多，雖然獵頭公司是為企業(yè)和人才牽線搭橋的，但是正規(guī)的專業(yè)獵頭公司在招聘人才，推薦人才的時(shí)候，都會(huì)本著對(duì)企業(yè)和人才負(fù)責(zé)的態(tài)度，會(huì)為企業(yè)推薦更適合的人才，同時(shí)也會(huì)為人才推薦更適合的職位。這也是企業(yè)和人才信任獵頭招聘公司的原因所在。 獵...[全文]
現(xiàn)在我國(guó)的獵頭公司招聘還是處于起步的階段，很多的獵頭公司機(jī)構(gòu)還是停留在簡(jiǎn)單的人才中介階段，只是簡(jiǎn)單的為企業(yè)和人才牽線搭橋，為企業(yè)提供需要的人才。其實(shí)在國(guó)際上，一個(gè)真正的獵頭招聘公司的服務(wù)是很復(fù)雜的，是很專業(yè)的。獵頭公司不是簡(jiǎn)單的中介，是可以為企業(yè)和人才都可以提...[全文]
現(xiàn)在獵頭公司非常多，可以說獵頭公司本身也有競(jìng)爭(zhēng)，那么企業(yè)如何在眾多的獵頭公司中找到可以為自己服務(wù)的獵頭公司呢？其實(shí)企業(yè)在選擇獵頭公司的時(shí)候也需要一些注意事項(xiàng)。 獵頭公司未來的發(fā)展方向有哪些 第一、看公司的實(shí)力 每一家獵頭公司都會(huì)專注與一個(gè)行...[全文]
獵頭公司招聘簡(jiǎn)單的說就是為企業(yè)和人才之間牽線搭橋，為企業(yè)尋找核實(shí)的人才，為人才謀取更適合自己的職位。獵頭公司最早是在美國(guó)出現(xiàn)的，是改革開放之后我國(guó)才開始出現(xiàn)的，那么，獵頭公司為何能在我國(guó)興起呢？ 人才選擇獵頭公司跳槽的優(yōu)勢(shì)有哪些 第一、優(yōu)秀人...[全文]
對(duì)于很多高級(jí)人才來說，他們是不會(huì)到人才交流市場(chǎng)去找工作的，而是選擇獵頭公司代為自己找。那么高級(jí)人才選擇獵頭公司跳槽會(huì)有哪些優(yōu)勢(shì)呢？ 獵頭公司為企業(yè)服務(wù)的步驟有哪些 1、免費(fèi)進(jìn)行推薦 獵頭公司與人才中介公司不一樣，他們的客戶是企業(yè)而不是人才，...[全文]
企業(yè)缺少了人才是不行的，任何一個(gè)企業(yè)都希望招聘到最高級(jí)的人才，最有經(jīng)驗(yàn)的，有能力的，人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，是不可忽視的，獵頭公司就是為企業(yè)網(wǎng)羅人才的，它怎樣為企業(yè)服務(wù)呢？下面看它的服務(wù)步驟。 獵頭公司在市場(chǎng)中目前分為三種類型 第一、要知道企...[全文]
獵頭公司在我國(guó)出現(xiàn)的時(shí)間不是很長(zhǎng)，因此很多人不是對(duì)它認(rèn)識(shí)的很清楚，甚至對(duì)它還有誤解，下面我們看人們對(duì)獵頭公司的誤解有哪些？ 獵頭行業(yè)的薪資情況如何 第一、有的公司認(rèn)為我給的錢高，一定能夠挖來人才，其實(shí)不是這樣的，有的人才是十分少的，并且任何一...[全文]
現(xiàn)在企業(yè)為什么很喜歡把招人才的事情，委托給獵頭公司呢，說明獵頭公司有很多優(yōu)勢(shì)，下面我們看獵頭公司的優(yōu)勢(shì)有什么？ 人才主動(dòng)接近獵頭的方法 第一、它的招聘很準(zhǔn)確 它找到的人才是很適合企業(yè)需求的，因?yàn)樗耐诰驅(qū)ο笫枪镜母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或者是有關(guān)聯(lián)...[全文]
說到獵頭公司大家應(yīng)該都陌生了，尤其是一些大中小型的企業(yè)，會(huì)經(jīng)常和這些獵頭公司常年合作，獵頭公司為企業(yè)源源不斷的提供非常專業(yè)對(duì)口的優(yōu)質(zhì)人才，為企業(yè)的整體發(fā)展和工作的緊張?jiān)鎏硇迈r的血液和動(dòng)力，那么現(xiàn)在很多企業(yè)都愿意把招聘工作外包給獵頭公司，其好好處有哪些呢？ 獵頭...[全文]
獵頭是和人才招聘有關(guān)系的，是很時(shí)髦的一個(gè)詞，但是現(xiàn)在出現(xiàn)的很多，為企業(yè)搜尋提供人才的公司就是獵頭公司，現(xiàn)在許多企業(yè)反映中高端人才不好招，企業(yè)出現(xiàn)人才流失大，許多崗位沒有合適的人，那么獵頭公司對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有何幫助呢？ 1、它的模式運(yùn)行 它和一般的中...[全文]
當(dāng)事業(yè)單位領(lǐng)帶人的管理新規(guī)定出來以后，在選拔方面，已經(jīng)和傳統(tǒng)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選拔是不一樣，一般會(huì)委托第三方機(jī)構(gòu)來進(jìn)行，多半是獵頭公司來遴選。像這樣的選拔方式來選事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，到底會(huì)有什么好處呢？ 一、可對(duì)事業(yè)單位去行政化改革有作用，也能讓這類領(lǐng)導(dǎo)從行政級(jí)...[全文]
獵頭公司雖然很多，但是是有發(fā)展的規(guī)則的，隨著獵獵頭公司漸漸出現(xiàn)在人們的生活中時(shí)，大家開始了解獵頭公司的行業(yè)規(guī)定，但真正接觸獵頭公司時(shí)，你注意這些規(guī)定了嗎？下面就幫助大家一起了解一些獵頭公司的行業(yè)規(guī)則。 獵頭公司與企業(yè)之間的關(guān)系 一、協(xié)議規(guī)定 ...[全文]
相信只要是聽說過獵頭公司的人都知道，獵頭公司是為企業(yè)服務(wù)的，企業(yè)通過獵頭公司找到符合自己需求的高質(zhì)量的技術(shù)人員或者企業(yè)高管，而獵頭公司也因此獲得不菲的酬金，那么是不是獵頭公司和企業(yè)也僅僅只有這樣的關(guān)系？那么獵頭公司與企業(yè)之間的關(guān)系是怎樣的呢？ 企業(yè)在選擇...[全文]
現(xiàn)如今各大企業(yè)都是非常需要人才加入的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，所以招聘人才是每個(gè)企業(yè)都在進(jìn)行的一項(xiàng)日常工作，然而人力資源部的大量開銷和低效率的招聘工作，讓企業(yè)每分每秒都在損失，所以現(xiàn)在企業(yè)都愿意選擇獵頭公司幫助自己招聘人才，那么選擇獵頭公司的時(shí)候企業(yè)是需要注意什么問題呢？...[全文]
獵頭公司作為目前社會(huì)新興的企業(yè)，近幾年隨著社會(huì)的不斷發(fā)展而出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)激烈或飽和的狀況，其市場(chǎng)前景有好有壞。獵頭公司也不斷增加，各種獵頭公司的市場(chǎng)前景也不一樣，那么下面我們就來了解一下。 如何選擇一個(gè)靠譜的獵頭公司 第一、小型獵頭公司 小型...[全文]
因?yàn)楂C頭公司涉及的都是客戶的商業(yè)機(jī)密信息，所以保密是客戶對(duì)獵頭公司的最基本原則，客戶絕不希望自己內(nèi)部的情況讓外人知道，如果獵頭公司將這些信息透露出去的話，后果是極其嚴(yán)重的。那么獵頭公司又該如何堅(jiān)守保密原則呢？ 獵頭公司的優(yōu)勢(shì)有哪些 首先，關(guān)于...[全文]
人才對(duì)于很多公司來說都是必要的，但是培養(yǎng)人才往往會(huì)需要一定的成本，此時(shí)獵頭公司的作用就會(huì)凸現(xiàn)出來，很多公司在需要人才的時(shí)候往往會(huì)使用到獵頭公司的服務(wù)，那么該服務(wù)都有哪些優(yōu)勢(shì)呢？讓我們來看看下文的介紹吧。 獵頭公司常見的規(guī)模有哪些 第一、費(fèi)用比...[全文]