現(xiàn)在企業(yè)為什么很喜歡把招人才的事情，委托給獵頭公司呢，說明獵頭公司有很多優(yōu)勢，下面我們看獵頭公司的優(yōu)勢有什么？ 人才主動接近獵頭的方法 第一、它的招聘很準確 它找到的人才是很適合企業(yè)需求的，因為它的挖掘?qū)ο笫枪镜母偁帉κ?，或者是有關(guān)聯(lián)...[全文]
其實很多人都是想被獵頭關(guān)注，只有優(yōu)秀的人才能夠被獵頭關(guān)注，獵頭聯(lián)系了你，說明你身上有獵頭喜歡的優(yōu)點，但并不是所有職場人都會成為獵頭的獵物，如果你覺得自己是個人才，你希望得到獵頭的關(guān)注，那么主動接近獵頭是必要的，給大家提供一些具體一方法教大家引起獵頭的關(guān)注。 ...[全文]
大型企業(yè)都是有人事部門的，并且這一部門的人也都是兢兢業(yè)業(yè)的為企業(yè)延攬人才，雖然也經(jīng)常參加人才招聘會或者是通過媒體刊登廣告，收到的簡歷也并不少，但是真正能夠讓企業(yè)滿意的人才卻是少之又少。這在無形當(dāng)中其實就增加了企業(yè)的成本。而解決這一問題最直接的辦法就是找獵頭公司...[全文]
企業(yè)要發(fā)展就必須有對高級技術(shù)人才和高級管理人才的需求，如果企業(yè)有這樣的人才需求就要來找獵頭公司幫忙，他們一定會滿足企業(yè)對人才的需求的。獵頭如何滿足企業(yè)對高級人才的需求？在企業(yè)與獵頭簽訂了人才需求的合同之后，獵頭便立即為企業(yè)搜索人才的目標，獵頭為企業(yè)篩選高級人才...[全文]
對于我國很多企業(yè)來說都喜歡招收有工作經(jīng)驗的員工，一個是不用再做上崗培訓(xùn)，還有就是這種員工有很豐富的工作經(jīng)驗，同時還有自己的客戶群，可以為企業(yè)擴大市場起到良好的幫助，特別是有能力的高端管理人才就更是各家企業(yè)爭搶的目標對像了。怎樣做才能夠引起獵頭公司的注意 ...[全文]
一個企業(yè)或國家的發(fā)展，需要有人才，一個城市的發(fā)展好不好，需要依靠人才，符合用人條件的人才皆屬鳳毛麟角，像這樣的人當(dāng)然就屬于人才，但是很多人都希望有朝一日成為這樣的人，那么問題是，什么樣的人屬于人才?下面獵頭專家為大家介紹獵頭顧問如何看待“人才”。 ...[全文]
當(dāng)你希望通過獵頭找工作時，你首先要了解獵頭公司，然后才來了解中高端人才如何用獵頭找到好工作。實際上通過獵頭找工作是一件既省事又有得賺一舉兩得的事。首先可以得到更多的職位信息，對職位更深入了解。其次，經(jīng)過獵頭這個第三方做推薦的話更容易引起企業(yè)的重視，比較好談條件...[全文]
八分人才，九分使用，十分待遇。不難理解，留住高端人才的方法很多，減少員工流失率的辦法也涉及方方面面?！熬欧质褂谩闭f的就是發(fā)展，把人安排在合適的崗位上，為員工職業(yè)生涯發(fā)展做好規(guī)劃。“十分待遇”說的不就是公平的薪酬和良好的福利待遇?下面獵頭專家就來詳細為大家分享，...[全文]
獵頭公司在最近幾年非常火爆，高級管理人才都是通過獵頭公司來跳槽更換自己的工作。在某種意義上來說，獵頭公司是挖掘人才的公司，但是獵頭公司和中介有著本質(zhì)的區(qū)別的。 中介只是起到一個牽線搭橋的作用，但是獵頭公司不僅僅是這樣，一個好的獵頭公司對客戶所在的行業(yè)...[全文]
作為一名普通人，沒有出色的外貌，沒有高等的學(xué)歷，沒有雄厚的家庭背景，沒有過人的才華，你會被獵頭公司看中嗎？你知道什么是獵頭嗎？你知道獵頭所尋找的是什么樣的人嗎？ 獵頭公司又和一般的招聘公司不一樣，他們所尋找的是高學(xué)歷，高素質(zhì)，高智商的優(yōu)秀人才，能夠擁...[全文]
企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，任何企業(yè)的發(fā)展都是要依靠一批高素質(zhì)、高技能的專業(yè)型人才，國企也不例外。近年，隨著外企的不斷涌入及民企的強勢發(fā)展，國企人才流失嚴重，并且其中多是國企內(nèi)部中高層管理人員、技術(shù)人員，對國企的發(fā)展產(chǎn)生了不小影響。獵頭公司的出現(xiàn)，讓國企對...[全文]
一個城市的發(fā)展狀況，往往需要依靠的是人才，符合用人條件的人才皆屬鳳毛麟角，像這樣的人當(dāng)然就屬于人才，但是很多人都希望有朝一日成為這樣的人，那么問題是，什么樣的人才是人才?下面看獵頭顧問的分析。 談到人才，那么馬云是不是人才?其實他也有過平常的人生，首...[全文]
每個人都有成為領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，獵頭公司對于培養(yǎng)和挖掘領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的人來說也是會從很多方面進行培育的，對于那些需要奮斗幾十年成為重要領(lǐng)導(dǎo)人或者是奮斗了很多年也不是成為領(lǐng)導(dǎo)人的人來說來分享一下領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的一些辨別。 一、 具有一些超凡的才能 獵頭公司在判斷一個人...[全文]
人才的重要性不言而喻，這也是為什么現(xiàn)在眾多企業(yè)找獵頭公司挖掘人才的原因。如果把一個公司比作一臺正在運行的電腦，那么辦公場地、設(shè)施則為硬件部分，公司的員工則為軟件部分。沒裝軟件的電腦無法運行，只是一堆廢鐵，而沒有人才的公司就像人體沒有了肌肉和血液，只剩一副猙獰的...[全文]
高端人才找工作往往面臨著不小的尷尬，是去像畢業(yè)生一樣在招聘網(wǎng)站投遞簡歷嗎?顯然不行啊，跟那些畢業(yè)生競爭，不論結(jié)果怎樣，工資都不會太高。還有一個辦法就是自己去公司自薦，運氣好碰到正好需要的也能入職，不過薪資嘛，往往也不會太高。所以了，今天小編為大家講重點，跟獵頭...[全文]
獵頭的職業(yè)就是專門為需要高級有用人才的一些企業(yè)選拔人才的人，如果你的企業(yè)發(fā)展需要管理人才，如：需要企業(yè)總裁、企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)高級人事管理人才、企業(yè)的高級財務(wù)管理人才、企業(yè)的高級市場管理人才、企業(yè)的高級營銷人才、企業(yè)的高級技術(shù)總監(jiān)、企業(yè)高級技術(shù)人才的話，就要找到...[全文]
又到年底，獵頭公司又到了最難熬的日子，一般是客戶企業(yè)催著趕緊推人，另一方面是各位經(jīng)理人準備冬眠，不想年前換工作。網(wǎng)上很多大師的文章也是指出年前不宜跳槽，但獵頭認為，對于一些高端人才來說，年底跳槽的機會會更多. 好獵頭網(wǎng)認識這樣一位候選人，在某企業(yè)做的...[全文]
獵頭是近些年來國內(nèi)新興的行業(yè)，有些人還對于獵頭顧問行業(yè)并不了解，獵頭是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人，很多企業(yè)或者個人都曾接到過獵頭的電話，有所不同的是一個幫助招聘，另一個則是提供更合適的工作崗位，那么，一般情況下，獵頭尋獵人才服務(wù)中最關(guān)心哪些問題？獵頭工作中需要...[全文]
職場中的競爭越來越大，企業(yè)招聘中高端人才的要求也不斷提高，越來越多的人對于職業(yè)的追求更為積極主動，而獵頭公司也逐漸成為了職場人的“希望之地”，也希望獵頭顧問可以把自己放入名單中。而獵頭公司一般都有自己的人才庫，但是還會通過各種途徑挖掘人才，列為候選人，那么在挖...[全文]
對于很多高級人才來說，他們是不會到人才交流市場去找工作的，而是選擇獵頭公司代為自己找。那么高級人才選擇獵頭公司跳槽會有哪些優(yōu)勢呢？ 1、免費進行推薦 獵頭公司與人才中介公司不一樣，他們的客戶是企業(yè)而不是人才，所以他們并不會從人才身上賺錢。只有當(dāng)你被...[全文]