又到年底，獵頭公司又到了最難熬的日子，一般是客戶企業(yè)催著趕緊推人，另一方面是各位經(jīng)理人準(zhǔn)備冬眠，不想年前換工作。網(wǎng)上很多大師的文章也是指出年前不宜跳槽，但獵頭認(rèn)為，對于一些高端人才來說，年底跳槽的機(jī)會(huì)會(huì)更多. 好獵頭網(wǎng)認(rèn)識(shí)這樣一位候選人，在某企業(yè)做的...[全文]
我們現(xiàn)在都大概了解了獵頭公司是為企業(yè)提供招聘服務(wù)的并為職場中的一些中高端人才制定職業(yè)規(guī)劃等等，當(dāng)你接到獵頭的電話提出幫助你跳槽，而且開出的薪酬、福利、發(fā)展空間都要比你現(xiàn)在的工作高的多，你會(huì)有想要跳槽的沖動(dòng)嗎？面對著找上門的獵頭，你該怎么辦呢？獵頭顧問與候選人電...[全文]
作為90的我們慢慢成為社會(huì)的主宰，走出校園進(jìn)入職場，逐漸成為職場的主力軍，但是由于90后獨(dú)特的性格特點(diǎn)，也是職場中最容易跳槽的人群之一，但以下介紹的三個(gè)方面小編要提醒廣大90后職場人不應(yīng)該這樣跳槽。 辭職跳槽也要挑準(zhǔn)時(shí)機(jī) 1、換工作是為了更好的體驗(yàn)生...[全文]
對于很多高級人才來說，他們是不會(huì)到人才交流市場去找工作的，而是選擇獵頭公司代為自己找。那么高級人才選擇獵頭公司跳槽會(huì)有哪些優(yōu)勢呢？ 1、免費(fèi)進(jìn)行推薦 獵頭公司與人才中介公司不一樣，他們的客戶是企業(yè)而不是人才，所以他們并不會(huì)從人才身上賺錢。只有當(dāng)你被...[全文]
很多職場當(dāng)中的人把自己現(xiàn)在的工作當(dāng)成一個(gè)跳板，只是為了學(xué)習(xí)更多的知識(shí)和累積經(jīng)驗(yàn)，這樣就可以辭職跳槽到更好的公司工作，所以有些人在覺得學(xué)的差不多的時(shí)候就選擇辭職跳槽，其實(shí)獵頭招聘相關(guān)專家提醒辭職跳槽也要挑準(zhǔn)時(shí)機(jī)，否則我們的辭職跳槽并不能為自己帶來更好的發(fā)展，很有...[全文]
雖然程序員崗位的工資待遇很不錯(cuò)，但是學(xué)無止盡，在職場上也是一樣的，根據(jù)市場調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，程序員的跳槽頻率相對來說還會(huì)更高一些，那么，程序員跳槽有哪些注意事項(xiàng)？下面小編就跟大家一起分享和介紹一下，不過需要強(qiáng)調(diào)的是，在真正遞交辭職信之前，一定要做好完全的考慮，因?yàn)?..[全文]
跳槽也不是隨便就可以跳的，有些跳槽跳不好也就導(dǎo)致自己的職業(yè)生涯出現(xiàn)問題，其實(shí)想要跳槽并不是不可以，但是我們一定要明白其中的幾個(gè)道理，這些道理如果可以把握好的話，那么跳槽相對來說也就簡單一些，相對來說也可以幫助我們找到更好的公司，從而讓我們可以更好的開展自己的新...[全文]
身在職場中的人都會(huì)因?yàn)樽约旱南埠谩⒓で楹凸べY等等方面的原因選擇跳槽，那對于這種跳槽來說也需要進(jìn)行多種的考慮的，要不然自己會(huì)覺得為什么自己挑來挑去卻結(jié)果更加的糟糕，小編在這里為大家介紹一下跳槽注意事項(xiàng)有哪些。 首先，跳槽之前需要對自己的各方面能力進(jìn)行提...[全文]
跳槽往往是一種沖動(dòng)，而通常情況下，沖動(dòng)則是魔鬼，在這魔鬼的“慫恿”下很容易做出錯(cuò)誤的選擇，比如為了攀比而轉(zhuǎn)行，比如為了高薪離職等等。下面獵頭網(wǎng)顧問為有過跳槽想法或已經(jīng)跳槽的人分析一下跳槽前容易產(chǎn)生哪些錯(cuò)誤，希望能夠幫助到大家。跳槽=升職加薪，真的是這樣嗎 ...[全文]
年底接近尾聲，職場人漸漸消停了跳槽步伐，轉(zhuǎn)而計(jì)劃著年后的跳槽。獵頭網(wǎng)顧問表示年后的金三銀四是跳槽季，職場人都計(jì)劃在這個(gè)時(shí)候成功跳槽，不過金三銀四雖然是求職季，但是由于跳槽的人太多，競爭也激烈。那么，備戰(zhàn)年后跳槽的職場人要注意哪些事項(xiàng)呢？獵頭給候選人的跳槽高級攻...[全文]
高級人才不用找工作首先，真正的高級人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆?。如何機(jī)智應(yīng)對獵頭公司的來訪電話 但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打...[全文]
獵頭公司第一問之為什么要跳槽？ 對國內(nèi)獵頭公司的認(rèn)識(shí)存在的誤區(qū)有哪些 當(dāng)跳槽問題具體到個(gè)人的時(shí)候，就變得很復(fù)雜：現(xiàn)在的工作究竟哪里讓你不滿意了？你還希望得到什么？你不滿意的部分，現(xiàn)在公司可以幫助你做到嗎？要是現(xiàn)在的公司做不到，那么其他...[全文]
跳槽如今已經(jīng)成為職場人面對工作不順的逃避法則，但是頻繁的跳槽對自己的職業(yè)發(fā)展是沒有益處的，不到逼不得已不跳槽，就算是跳槽也需要提前做好充分的準(zhǔn)備。今天獵頭公司小編就給大家理一下跳槽前需要做的事。 不得不跳槽的理由 1、心態(tài) 保持積極的心態(tài)是關(guān)鍵，畢竟...[全文]
根據(jù)勞工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，普通工作者在一份工作上的工作年限為4.5年左右，但對于80、90年輕一代的職場新人，基本期望同一份工作不要超過3年時(shí)間，也就等于同一份工作的任職年限大概是平均年限的一半。過于頻繁的更換工作，簡歷上的不穩(wěn)定工作經(jīng)歷必然會(huì)讓年輕工作者失去一些夢想...[全文]
一個(gè)人頻繁的跳槽，用人單位會(huì)覺得這人的誠信有問題，對企業(yè)不忠誠。萬一員工在接觸和掌握了企業(yè)的核心機(jī)密之后，卻利用這些知識(shí)離職自立門戶或加入競爭對手陣營，成為原企業(yè)的直接競爭對手怎么辦？因此，企業(yè)決不會(huì)喜歡那些跳槽成性的員工，因?yàn)樗麄兒芸赡鼙撑压尽Ａ硪环矫妫?..[全文]
頻繁跳槽已經(jīng)是社會(huì)中很常見的現(xiàn)象，可是如何跳槽，怎樣為成功跳槽做鋪墊，相信很多人都為此煩惱。俗話說“先謀而后定”是很有科學(xué)道理的，做一件事情要為這件事做好規(guī)劃，思考跳槽的成本代價(jià)，并考慮你是否能夠承擔(dān)這些成本代價(jià)。如何跳槽是很有學(xué)問的，這里面有很多的技巧的。 ...[全文]
目前很多人都不滿意自己的工作，并且也有一點(diǎn)想要跳槽的想法。想要進(jìn)入下一家企業(yè)的話，你知道跳槽后求職簡歷該怎么寫嗎？該如何寫才會(huì)使下一家企業(yè)對你感興趣呢？所以，想要跳槽就得先了解到這樣的情況，不然最后弄的兩手空，自己還很難找工作。因此，不要小看了跳槽簡歷。跳槽找...[全文]
在我們要工作的時(shí)候，我們都是需要有屬于自己的簡歷，簡歷進(jìn)行投遞得到公司的認(rèn)可之后，那么我們就可以開始自己的職業(yè)生涯，對于剛剛走入職場人來說和一些工作之后再找工作的人來說，簡歷的寫法肯定是不一樣的，比如說跳槽的人，那么跳槽簡歷該如何去寫呢？這對于跳槽找工作的人來...[全文]
