影響職場晉升的12種心態(tài) 1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。 這種自我破壞與自我限制的行...[全文]
一、忠誠 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。 1、 站在老板的立場上思考問題。 2、 時刻維護公司的利益， 琢磨為公司賺錢。...[全文]
為什么面試后總是等不來被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他......當(dāng)應(yīng)聘者在尋找應(yīng)聘失敗的原因時，有一點不可忽視："魔鬼藏在細(xì)節(jié)中"，而細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)新一輪的招聘工作開始時，對于剛剛走出校園的職場新人來說，掌握面試技巧，對提高面試成功...[全文]
身在職場，不僅僅要擁有過硬的專業(yè)技能與工作能力，具備良好的人際關(guān)系也是十分重要的。但職場關(guān)系微妙，人際關(guān)系不是說搞好就能搞好的，不少人甚至為此感到苦惱，不知道怎么和同事打交道?？纯绰殘龈呤痔幚砣穗H關(guān)系的七大秘訣排行榜?！ O.1 一表人才 所謂“一表人...[全文]
職場發(fā)展，建立良好的人際關(guān)系，擴展自己的人脈是非常關(guān)鍵的，人與人之間的交往需要溝通，初次見面，能否獲得對方的認(rèn)同還在于在見面的前半分鐘，你是否能征服你眼前的這個人。那么職場人際關(guān)系是怎樣煉成的？ 職場上，“無可替代”比“優(yōu)秀”更重要 1、時間 對...[全文]
公司經(jīng)營困難，想把拿高薪的副總經(jīng)理裁掉，又怕動靜太大、成本太高而下不了手怎么辦？臨近春節(jié)前后的傳統(tǒng)跳槽高峰期，一些有裁員念頭的企業(yè)想到了請獵頭公司把希望裁掉的人挖到其他企業(yè)，合作上演一部職場“無間道”。 一筆反常訂單 最近，杭州某人力資源開發(fā)有限公...[全文]
1、請你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要...[全文]
求職就好像打仗，如果你在開始之前不做好充足的準(zhǔn)備，那么你的這場戰(zhàn)役必敗無疑。一些職場老人在同一崗位上時間長了后就會有跳槽的想法，跳槽簡歷怎么寫是他們需要考慮的，做好跳槽簡歷，可以讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展一帆風(fēng)順。如何避免職場跳槽的誤區(qū) 1、數(shù)據(jù)真實 ...[全文]
作為90的我們慢慢成為社會的主宰，走出校園進入職場，逐漸成為職場的主力軍，但是由于90后獨特的性格特點，也是職場中最容易跳槽的人群之一，但以下介紹的三個方面小編要提醒廣大90后職場人不應(yīng)該這樣跳槽。 辭職跳槽也要挑準(zhǔn)時機 1、換工作是為了更好的體驗生...[全文]
每一個人在工作的過程當(dāng)中都希望自己的老板給自己不斷的加薪，殊不知在與自己的老板談?wù)摷有降臅r候也是需要有一定的時機的。今天就讓小編帶著大家來簡單的了解一下職場中最好的加薪時機。職場白領(lǐng)升職加薪四大高 第一、為公司創(chuàng)造了財富的時候是職場中最好的加薪時機 ...[全文]
每個公司都希望他們有更好的面試問題。因此，好獵頭網(wǎng)咨詢了各個領(lǐng)域中的創(chuàng)始人或CEO，問了他們最喜愛的面試問題是什么以及這些面試常見問題如何揭示了應(yīng)聘者的情況。 你為什么在Y年內(nèi)換了X份工作？ 這個面試常見問題可以幫助我全面了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。...[全文]
職場面試，該如何得到面試官的賞識？ 你獲得了一個夢寐以求的面試機會，可到底該如何得到面試官的賞識呢？ 有個常聽到的建議，就是讓你"主導(dǎo)"面試。《面試專家：如何得到你想要的工作》和《面試：輕松回答面試官的刁鉆問題》兩本書的作者約翰[全文]
職場禮儀系列____面試禮儀 面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，...[全文]
又是一年畢業(yè)季，一大波小白們離開生活十多年的校園，正式走進職場，開始另一個領(lǐng)域的啟航之路。 然而，等待他們的可能并不像新生開學(xué)時一樣，所有人都是一樣的起點，無論年齡大小，出身高低。 職場新人人際關(guān)系，從四個方面提升 我們來到學(xué)...[全文]
作者：常秀莉 故事一：會說話的銷售專員 新入職的員工Amy開著車來上班，她是做銷售的，特別會說話。看到HR的微信朋友圈去了云南，立刻說自己也去了那里，頓時兩個人就有了共同話題。另一個行政專員看到Amy穿的裙子，驚訝的說："和我的裙子一模...[全文]
我們在參加面試時個人形象也是面試官所考查的一部分，誰都不希望招一個素質(zhì)低形象差的人來上班，所以本文的介紹是希望大家在職場中能夠重視個人形象，了解面試禁忌，能夠成功通過面試找到滿意的工作，那么下面給大家介紹五點內(nèi)容。 面試時如何可以取得成功 面...[全文]
職場勵志成長：職場需要充電的五個信號 職場工作枯燥無味，時間久了白領(lǐng)會出現(xiàn)怠慢情緒，而這時也就表明你需要充電了! 信號一： 感覺自己的職業(yè)沒意思 如今在競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自...[全文]
職場面試是公司對我們的一個考察，如果各方面的條件都可以滿足要求的話，那么自然也就可以順利的進入到公司工作，但是很多人在面試當(dāng)中無法得到公司的認(rèn)可，一方面是能力問題，另一方面就是禮儀問題，在職場面試當(dāng)中不管何時我們都不要忘記禮儀，這是我們面試當(dāng)中最基礎(chǔ)的要求。面...[全文]
