隨著政府對(duì)公務(wù)員的管理要求越來(lái)越嚴(yán)格，社會(huì)上有不少公務(wù)員紛紛找獵頭公司咨詢，希望能通過(guò)獵頭公司選擇一家好東家，實(shí)現(xiàn)從官場(chǎng)到職場(chǎng)的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。何先生曾經(jīng)是某縣一位旅游局長(zhǎng)，在旅游行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)不少地方都曾經(jīng)請(qǐng)他去為當(dāng)?shù)氐穆糜涡袠I(yè)傳經(jīng)送寶，而且該縣的旅...[全文]
職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)后，不僅僅需要學(xué)習(xí)技能知識(shí)，對(duì)于職場(chǎng)中的基本素質(zhì)也要學(xué)習(xí)了解，人際關(guān)系也是職場(chǎng)新人發(fā)展的根本，今天小編就給大家說(shuō)一說(shuō)職場(chǎng)新人必備的職場(chǎng)基本素質(zhì)。 職場(chǎng)新人初涉職場(chǎng)四不要 1、溝通 一定要善于溝通！每個(gè)單位都希望找來(lái)的新人性格開(kāi)朗...[全文]
我們要想在職場(chǎng)上有一定作為，就必須要遵守我們最基礎(chǔ)的職場(chǎng)工作中的禮儀，作為我們?cè)诼殘?chǎng)上生活的基礎(chǔ)，職場(chǎng)工作禮儀需要注意哪些，我們是不是都應(yīng)該具備一些能力，才能確保我們?cè)诼殘?chǎng)上的生存下來(lái)呢？下面由獵頭網(wǎng)站專家為大家詳細(xì)介紹。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)我們的職場(chǎng)工作禮儀...[全文]
職場(chǎng)是一個(gè)微型社會(huì)，在這個(gè)小社會(huì)里我們學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己，職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)放低姿態(tài)，從小事做起，從基礎(chǔ)做起。無(wú)論是初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生，還是混跡多年的“老人”，在進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境的時(shí)候，都意味著一切從頭開(kāi)始。多學(xué)、多聽(tīng)、多看，讓身邊的人，慢慢適應(yīng)工作。職場(chǎng)新人如何...[全文]
職場(chǎng)上，學(xué)習(xí)高深的理論，鉆研有難度的技術(shù)，對(duì)于有大學(xué)基礎(chǔ)的人來(lái)說(shuō)都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。那么，職場(chǎng)上誰(shuí)是最可怕的人？獵頭應(yīng)該堅(jiān)守的行業(yè)規(guī)則及需要改進(jìn)的問(wèn)題 第1種，獵頭認(rèn)為是昏庸...[全文]
當(dāng)人們剛剛進(jìn)入到職場(chǎng)，進(jìn)入到一個(gè)新的環(huán)境當(dāng)中，對(duì)于環(huán)境、人員都不太熟悉，而在新人初入職場(chǎng)時(shí)有一個(gè)適應(yīng)期的，在這個(gè)適應(yīng)期必須要盡快的融入進(jìn)去，那么如果公司不花時(shí)間與精力，那么就只有放棄。那么新人初入職場(chǎng)哪些心態(tài)不要有呢？下面我們來(lái)看看專家的介紹。 職場(chǎng)新人實(shí)用小...[全文]
有些人進(jìn)入職場(chǎng)多年，卻一直找不到自己的職業(yè)定位，還在不停的找工作，這些人之所以不斷的換工作除了因?yàn)樗麄儧](méi)有找到自己比較喜歡的工作以外還有一個(gè)原因就是因?yàn)樗麄冏约翰荒軋?jiān)持做好一份工作。而一般這類人在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)往往不知道如何下手，因?yàn)樗麄兊慕?jīng)驗(yàn)已經(jīng)豐富到自己不...[全文]
職場(chǎng)新人在進(jìn)入職場(chǎng)之初，憑借著一股腦兒的熱情，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，仿佛總有用不完的勁兒。這樣優(yōu)秀的職場(chǎng)新人其實(shí)是公司的福氣，可老員工就難以接受了，有些心胸狹窄的老員工會(huì)在背后對(duì)新人指指點(diǎn)點(diǎn)，甚至當(dāng)面“教育”新人，然而，這些指教都與工作毫無(wú)關(guān)系，其核心無(wú)外乎不應(yīng)該搶...[全文]
初入職場(chǎng)的年輕人朝氣蓬勃、躊躇滿志，但面對(duì)工作壓力或遇到挫折，不少人便如草莓般經(jīng)不起磕碰，一碰就爛，一壓就扁—— 職場(chǎng)新人壓力面前當(dāng)逃兵 “同學(xué)們都羨慕我一畢業(yè)就找到了工作，收入穩(wěn)定。可這幾個(gè)月下來(lái)，我最大的感受就是‘鴨梨山大’??！”一說(shuō)起工作，就...[全文]
職場(chǎng)人，你的心里是否也潛伏著“懼上”這個(gè)魔鬼呢? “懼上”也有你一個(gè)? 最近工作調(diào)動(dòng)，小悠去了一個(gè)不熟悉的部門，新的部門有自己一套習(xí)慣性的工作思路,小悠還不適應(yīng)。尤其是新領(lǐng)導(dǎo)，給小悠的感覺(jué)更是沉默中透著威嚴(yán)。 “領(lǐng)導(dǎo)只要在我面前一站，就會(huì)使我...[全文]
職場(chǎng)需要充電的五個(gè)信號(hào) 信號(hào)一：感覺(jué)自己的職業(yè)沒(méi)意思 如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛(ài)一行”，盡量達(dá)到謀生和人生追求的和諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會(huì)耽誤了一生。...[全文]
如今，越來(lái)越多的80后和90后開(kāi)始步入職場(chǎng)，并逐漸成為職場(chǎng)的主力，這些人成長(zhǎng)在新時(shí)代，性格和觀念與前人早已大不相同，因此被稱為職場(chǎng)“新人類”。對(duì)于職場(chǎng)“新人類”來(lái)說(shuō)，如何結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)更好地開(kāi)展學(xué)習(xí)，也就成為一個(gè)必須要重視的問(wèn)題。 學(xué)習(xí)理念發(fā)生變化 ...[全文]
對(duì)于職場(chǎng)上班族來(lái)說(shuō)，事業(yè)和我們的人生一樣，并不是停滯不前的，它也會(huì)由一個(gè)階段發(fā)展到另一個(gè)階段。不同階段有不同的側(cè)重方向，年底的這個(gè)時(shí)候，你需要對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行回顧反思，對(duì)到來(lái)的一年進(jìn)行預(yù)期和規(guī)劃。現(xiàn)在的你處于哪個(gè)事業(yè)階段，你要對(duì)自己有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)哦。 好...[全文]
“90后”來(lái)職場(chǎng)報(bào)到了！來(lái)自教育部的數(shù)據(jù)顯示，2012年中國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到600多萬(wàn)，其中絕大部分是生于20世紀(jì)90年代的“90后”畢業(yè)生。就在這個(gè)夏天，早已聲名大噪的“90后”，離開(kāi)了校園步入社會(huì)。 關(guān)于“90后”職場(chǎng)新人，網(wǎng)上流行一個(gè)段子：“...[全文]
1、三只鐘 一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當(dāng)中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。 其中一只舊鐘對(duì)小鐘說(shuō)：“來(lái)吧，你也該工作了?？墒俏矣悬c(diǎn)擔(dān)心，你走完三千二百萬(wàn)次以后，恐怕便吃不消了?！? “天哪！三千二百萬(wàn)次?！毙＄姵泽@不已?！耙易?..[全文]
草包，是一個(gè)俗語(yǔ)，是貶義詞，多用來(lái)形容某個(gè)人不經(jīng)用、沒(méi)有能力，是罵人的詞，罵那些徒有其表、外強(qiáng)中干卻非要裝作自己有多大能耐的虛偽人士。然而，在以追求利潤(rùn)和發(fā)展的企業(yè)組織里，草包干部也大有人在，無(wú)論是外企、私營(yíng)企業(yè)、國(guó)營(yíng)企業(yè)。這些人不僅起不到正面的作用，往往還給...[全文]
今天要戴一條紅色的領(lǐng)帶去見(jiàn)總經(jīng)理嗎？你可能需要再想想。 有關(guān)肢體語(yǔ)言的很多書(shū)認(rèn)為，肢體語(yǔ)言可能促成或破壞交易、商業(yè)關(guān)系，甚至?xí)?duì)你的職場(chǎng)生涯產(chǎn)生很大影響。 肢體語(yǔ)言專家、作家艾略特·霍普告訴美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）：“在職場(chǎng)中，你的肢體...[全文]
據(jù)有關(guān)“中國(guó)職場(chǎng)心理健康調(diào)研”顯示，現(xiàn)在的員工無(wú)論處于職業(yè)發(fā)展的哪個(gè)階段，都面臨著“工作不確定性、動(dòng)力源匱乏、個(gè)人發(fā)展受限”三大壓力。這些身心壓力使個(gè)人幸福感降低，許多人也感覺(jué)很累，很想擁有輕松悠閑的生活狀態(tài)。 工作繁忙，壓力“山大”，這些如沒(méi)法改變，最好的...[全文]
辦公室里有極品、無(wú)時(shí)無(wú)刻要加班、天冷天熱沒(méi)空調(diào)、一年到頭無(wú)福利……這些種種慘無(wú)人道的情況對(duì)普通的職場(chǎng)人而言好比是一種“酷刑”，折磨著每一個(gè)人。根據(jù)小編曾經(jīng)調(diào)查過(guò)的數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)70%的網(wǎng)友表示自己經(jīng)常在職場(chǎng)上遭遇令人忍無(wú)可忍的事情，只有三成網(wǎng)友表示自己還活...[全文]
CBN記者 李會(huì)娜 許詩(shī)雨 用與卓越職場(chǎng)合作獨(dú)家發(fā)布的“2013年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”榜單，和“2013年美國(guó)最佳職場(chǎng)100”榜單對(duì)比，解讀職場(chǎng)環(huán)境的差異。 對(duì)每一個(gè)身處職場(chǎng)的公司人來(lái)說(shuō)，投身于什么事業(yè)是個(gè)人生大命題，效力于哪個(gè)公司則是一個(gè)非常實(shí)際的現(xiàn)...[全文]