編者按: 現(xiàn)在HR圈里最熱鬧的就是“分拆人力資源部”的爭(zhēng)論了，這個(gè)爭(zhēng)論的本質(zhì)是人力資源部在人才、領(lǐng)導(dǎo)力等人才管理工作上不盡如人意。鑒于此，北森員工繼任和發(fā)展系統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)理吳齊元，提供了看待此問(wèn)題的另外一個(gè)視角：暫且不討論分拆與否的形式問(wèn)題，先解決人力...[全文]
導(dǎo)語(yǔ) 打開(kāi)各大招聘網(wǎng)站，鋪天蓋地的招聘信息如夜晚的潮水般“侵蝕”著求職者的眼球，大大小小的人力資源企業(yè)散布在網(wǎng)站的每一個(gè)角落，像蜥蜴一樣吐卷著舌頭等待飛來(lái)的“食物”，而這些企業(yè)對(duì)社會(huì)就業(yè)有著不可磨滅的作用。 21世紀(jì)，人人追求“自由”國(guó)度，喜歡在“空...[全文]
人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)。 據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資...[全文]
Earl Bryant 786， Misty Drive， Las Vegas， NV， 39981 (978) 583-6738 earl.bryant@email.com EDUCATION 5/02 TEACHERS COLLEGE， COL...[全文]
Earl Bryant 786， Misty Drive， Las Vegas， NV， 39981 (978) 583-6738 earl.bryant@email.com EDUCATION 5/02 TEACHERS COLLEGE， COL...[全文]
本人概況 姓名：XXX 性別：男 民族：漢 政治面目：團(tuán)員 學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編：100007 教育背景 畢業(yè)院校：河北大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科 另...[全文]
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人才已成為企業(yè)最重要的資源，越來(lái)越多的老板關(guān)注人力資源管理的價(jià)值與結(jié)果。然而企業(yè)是否具備高效的人力資源管理能力，取決于人力資源管理人員的水平高低，高效的人力資源也將給管理者提出了一系列高標(biāo)準(zhǔn)與高要求。在此過(guò)程中，HR在日常工作管理中也將...[全文]
很多HR常?？鄲烙诶习鍌兛床坏阶约旱膬r(jià)值，如何才能做到高效？與其他業(yè)務(wù)部門(mén)相比，人力資源工作缺少可量化的數(shù)據(jù)與工作價(jià)值，導(dǎo)致HR覺(jué)得工作中缺乏存在感與成就感，但卻也難說(shuō)清自己對(duì)企業(yè)有什么貢獻(xiàn)，老板們?cè)跓o(wú)奈之下又開(kāi)始把人力資源管理進(jìn)行邊緣化，處境尷尬卻也不知道如...[全文]
在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和信息時(shí)代的不斷推動(dòng)下，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的潮流變得勢(shì)不可擋，而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代也在時(shí)刻影響著各行各業(yè)的發(fā)展，作為人力資源管理行業(yè)也不例外。企業(yè)招聘現(xiàn)在可以選擇的渠道也越來(lái)越多，比如獵頭公司、人才中介、網(wǎng)絡(luò)招聘等等，正所謂“識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰”，人力資源管理行業(yè)想...[全文]
每個(gè)公司都會(huì)有一個(gè)人力資源部，主要是為了日常的人員招聘和流動(dòng)的管理，還要從事企業(yè)的各種大小雜事，那么說(shuō)到招聘員工，獵頭公司也是可以進(jìn)行招聘的，那么獵頭公司和一個(gè)企業(yè)的人力資源部都是進(jìn)行招聘人才的，到底兩者具有什么樣的區(qū)別呢？ 區(qū)別一：工作性質(zhì)完全不同...[全文]
“獵頭公司是社會(huì)的人力資本部。在現(xiàn)在社會(huì)中，最有價(jià)值的工作是以人為本的，其內(nèi)容是感知、判斷、發(fā)明和樹(shù)立各種聯(lián)系。”下面我們來(lái)看看專(zhuān)家對(duì)獵頭公司是社會(huì)的人力資源部的介紹。如何讓獵頭公司幫你找一份合適的工作 何謂獵頭，顧名思義：“獵”即是捕...[全文]
首先舉例窩窩團(tuán)員工是從拉手網(wǎng)跳槽而來(lái)，房地產(chǎn)跳槽門(mén)等上演一系列跳槽，這些信息擺明了職場(chǎng)人對(duì)經(jīng)濟(jì)回饋充滿(mǎn)信心，雖然對(duì)人才市場(chǎng)是件何樂(lè)而不為的事。但是并不是所有職場(chǎng)人才都成功跳槽，如果要跳槽成功必須得通過(guò)HR和獵頭公司行眼才能成功。 盡管人才市場(chǎng)重新恢復(fù)...[全文]
企業(yè)對(duì)于員工的認(rèn)可，則會(huì)從多方來(lái)對(duì)其進(jìn)行考核，比如：日常工作的效率和對(duì)事情的思維方式等，則都會(huì)成為考核的一種標(biāo)準(zhǔn)，那么在企業(yè)中，企業(yè)人力資源最看重什么樣的員工呢？ 1，在日常工作中，對(duì)于哪些會(huì)利用自己時(shí)間的員工，企業(yè)人力資源一般會(huì)比較看重，而對(duì)于新人...[全文]
高級(jí)人力資源管理師含義 高級(jí)人力資源管理師是指在企業(yè)中從事人力資源管理的高級(jí)管理人員。高級(jí)人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦的全國(guó)統(tǒng)一考試，是由政府認(rèn)證的職業(yè)資格。高級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)職稱(chēng)，成為高級(jí)人力資源管理師需要通過(guò)人力資源管理...[全文]
人力資源管理師含義 人力資源管理師(英文名稱(chēng)：Human Resources Management Division)，是指在企業(yè)內(nèi)部從事人力資源規(guī)劃、人事招聘選拔、員工培訓(xùn)、員工績(jī)效管理、薪酬福利管理以及涉及勞動(dòng)關(guān)系工作的管理人員。 人力資源管理...[全文]
助理人力資源管理師含義 助理人力資源管理師，是指在企業(yè)中從事人力資源管理的專(zhuān)業(yè)人員。助理人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，即人力資源管理師考試中國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)職稱(chēng)。 人力資源管理師按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共分4個(gè)等級(jí)，人力資源管理員...[全文]
作HR的我們都知道，在招聘高端人才時(shí)，特別是在我們迫于時(shí)間緊迫、人才難覓的時(shí)候，我們會(huì)考慮到嘗試獵頭服務(wù)。但選擇合適的獵頭公司又常常是令我們頭痛的一樁事。 大大小小的獵頭機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多，服務(wù)能力、資源優(yōu)勢(shì)各不相同，選擇和評(píng)估起來(lái)的難度很大。面對(duì)這些的情...[全文]
當(dāng)今的人力資源管理問(wèn)題是巨大的，并且在不斷地?cái)U(kuò)大。人力資源管理面臨巨大的挑戰(zhàn)，從不斷變化的勞動(dòng)力到應(yīng)付不斷出現(xiàn)的許多新法規(guī)。人力資源主管的崗位職責(zé)表現(xiàn)大多數(shù)是提出或經(jīng)辦，當(dāng)然在不同的企業(yè)中，有不同的權(quán)力，在小型企業(yè)它就是人事經(jīng)理。 人力資源主管崗位職責(zé) 1...[全文]
在全球范圍內(nèi)，人們?cè)诳纯?jī)效考評(píng)和激勵(lì)制度時(shí)，更多的是從公司管理的宏觀框架出發(fā)。而美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)Carey商學(xué)院教授黃鈺昌教授則是從會(huì)計(jì)學(xué)的角度出發(fā)，通過(guò)計(jì)量的方法進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和管理激勵(lì)。黃鈺昌近日在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院CEO研修項(xiàng)目課堂上，傳授了他經(jīng)過(guò)實(shí)...[全文]
首先分析什么是人力，人力是人的力量縮寫(xiě)，人的力量是由智力和體力兩種天生的原本因素組成。智力是人的一種內(nèi)在的軟性因素，它的彈性非常大，力也隨它的彈性大小而伸縮，所以，智的力量無(wú)邊無(wú)限。體力是人的一種外在的硬性因素，它的彈性不大，所以它的力量是有限的。兩種力的...[全文]