(1) 今天我們干貨需要講的課題是如何讓HR識(shí)人有數(shù)，首選我們先來(lái)看一個(gè)真實(shí)發(fā)生的案例，大家先通過(guò)這個(gè)案例思考一下： 這是發(fā)生在一位HR身上，公司不是很大，看一看她的自白： 我工作了3年多，面試過(guò)很多人，自認(rèn)為看人還是比較準(zhǔn)的。公司銷(xiāo)售部剛成立，需要...[全文]
想要一次性的求職成功，是每一個(gè)求職者他們最初的想法和心愿所在，但事實(shí)上，想要達(dá)到這樣的程度，并不是那么簡(jiǎn)單的。那么，怎么做才可一次求職成功？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題，跟大家分享解釋一下，也是希望能夠經(jīng)由這樣的方式，讓眾多剛開(kāi)始接觸社會(huì)剛開(kāi)始接觸職場(chǎng)的人士，能...[全文]
目前我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，給國(guó)內(nèi)的兼職行業(yè)帶來(lái)了不小的改變。那么，互聯(lián)網(wǎng)給兼職行業(yè)帶來(lái)了哪些巨大的改變？下面我們就圍繞這個(gè)話題，跟大家分享和解讀一下，也是希望能夠借由這樣的方式，讓眾多人士更加全方位的理解兼職行業(yè)的存在，讓大家都能夠結(jié)...[全文]
想要在企業(yè)內(nèi)部獲得大量的認(rèn)可，這是眾多全職員工他們的共性想法。不過(guò)筆者想要跟大家強(qiáng)調(diào)提醒的是，想要達(dá)到這樣的程度其實(shí)并不是那么簡(jiǎn)單的。那么，全職員工在企業(yè)內(nèi)怎么做才可獲得高認(rèn)可度？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題，跟大家分享解釋一下，希望能夠借由這樣的方式，完善一下...[全文]
事實(shí)上，求職環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)講究如果落實(shí)到位一些，的確有助于自己取得高分的面試成績(jī)，現(xiàn)在有很多的人士就是因?yàn)楹雎赃@個(gè)環(huán)節(jié)以及講究，所以才會(huì)導(dǎo)致在后期的求職過(guò)程中遇到諸多的瓶頸。那么，如何把握求職環(huán)節(jié)才可獲得高分成績(jī)？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題，跟大家分享解釋一下，希...[全文]
想要一次性求職成功，是大多數(shù)求職者他們?cè)谇捌跍?zhǔn)備簡(jiǎn)歷，反復(fù)模擬面試的最終目的和想法所在，這也是為什么個(gè)人想要跟大家分享一下關(guān)于為什么很多人無(wú)法一次求職成功這個(gè)話題的回答的根本性原因所在，希望能夠借由這樣的方式，讓眾多的應(yīng)屆畢業(yè)生能夠全方位了解一下求職的注意事項(xiàng)...[全文]
想要在企業(yè)內(nèi)部獲得快速的晉升，是每一個(gè)企業(yè)在職員工的共性想法。正是因?yàn)檫@樣的原因，所以筆者想要重點(diǎn)圍繞影響自己在企業(yè)內(nèi)部提升速度的因素都有哪些這個(gè)話題跟大家分享和解釋一下，希望能夠讓眾多的企業(yè)員工，結(jié)合自我的情況，去調(diào)整大的方向。 首先，自己的能力到底行...[全文]
無(wú)論是上學(xué)還是上班，都會(huì)可能遇到英語(yǔ)寫(xiě)作的問(wèn)題，所以如何有效的提高英語(yǔ)寫(xiě)作水平？英語(yǔ)寫(xiě)作能力好的人在工作上也會(huì)更加如魚(yú)得水。 寫(xiě)作的基本要素之一就是英語(yǔ)詞匯，詞匯永遠(yuǎn)是最基礎(chǔ)的部分。如何有效提高英語(yǔ)寫(xiě)作水平？必須先打好基礎(chǔ)，對(duì)于基礎(chǔ)比較弱的同學(xué)，不建議用...[全文]
對(duì)于初入單位，任事不懂的職場(chǎng)新人，尤其是面對(duì)各類(lèi)公文，簡(jiǎn)直兩眼抓瞎，手足無(wú)措，所以如何提高公文寫(xiě)作水平？ 好的文章有一個(gè)共同點(diǎn)——言之有物。本就枯燥乏味的公文，如果再內(nèi)容空洞、套話連篇，只會(huì)更惹人反感。要讓讀者愿意看、看得進(jìn)、甚至沉下心來(lái)反復(fù)研究，除...[全文]
不可否認(rèn)，同樣的求職崗位，同樣的面試官，有的人他們能夠在整個(gè)面試過(guò)程中取得高分的成績(jī)，但有的人卻投入了大量的時(shí)間在前期準(zhǔn)備。還是沒(méi)有辦法得到面試官的認(rèn)可。正是因?yàn)檫@樣的原因，所以筆者想要重點(diǎn)圍繞如何有效降低求職找工作的難度這個(gè)話題跟大家分享一下，希望能夠幫助眾...[全文]
在目前國(guó)內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境不景氣的背景之下，有越來(lái)越多的人士紛紛加入到創(chuàng)業(yè)行列當(dāng)中來(lái)，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的方式不但時(shí)間安排相對(duì)自由，而且后期有大的可能和概率取得更大的成功。就是因?yàn)檫@樣的原因，所以筆者想要重點(diǎn)圍繞關(guān)于創(chuàng)業(yè)有哪些事情不可不知這個(gè)話題，跟大家分享一下...[全文]
在求職過(guò)程中，有很多的注意事項(xiàng)和要點(diǎn)，有很多的應(yīng)屆畢業(yè)生就是因?yàn)楹雎赃@些細(xì)節(jié)化的講究，所以才會(huì)在后期的求職過(guò)程中遇到諸多的問(wèn)題，甚至老是碰壁。面對(duì)這樣的情況，所以筆者下面想要圍繞為什么有些人求職老是碰壁這個(gè)話題，跟大家做一下具體的解釋?zhuān)Ｍ軌蛲晟埔幌卤姸嗦殘?chǎng)...[全文]
我們知道，在整個(gè)求職過(guò)程中，難的并不是投遞簡(jiǎn)歷，不是撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，也不是在面試過(guò)程中有效把握技巧要點(diǎn)的落實(shí)，最難的一點(diǎn)是要在前期，結(jié)合自我的情況，鎖定更為適合自己的，跟自我契合度更高的工作崗位選擇。那么，怎么確定求職崗位契合自己的需求？下面本文就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題，...[全文]
我們知道，現(xiàn)在有不少的企業(yè)全職員工紛紛加入到兼職行列當(dāng)中來(lái)，一方面是因?yàn)楝F(xiàn)在整體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件比較蕭條，所以他們的全職收入可能沒(méi)有辦法滿足他們的日常所需，在這樣的市場(chǎng)環(huán)境之下，他們迫切地需要通過(guò)兼職的方式來(lái)改善生活品質(zhì)。那么，企業(yè)員工做兼職要特別注意什么？下面...[全文]
我們知道，如果員工對(duì)于一家企業(yè)沒(méi)有太大的歸屬感，企業(yè)也沒(méi)有向心力，那么后期員工的流動(dòng)率可能會(huì)很高。要知道，一個(gè)企業(yè)的根本就是穩(wěn)定的員工。從這個(gè)角度出發(fā)去考量的話，企業(yè)行政人員必須要多花些心思在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)上，那么，企業(yè)行政該怎么設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)？下面我們就圍繞...[全文]
想要得到企業(yè)同事的認(rèn)可，必須要把握好跟人交往的要點(diǎn)。那么，職場(chǎng)新人在企業(yè)內(nèi)部該如何跟人交往？為了方便眾多剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，更加深度的把握好這個(gè)層面的資訊和內(nèi)容，下面本文就重點(diǎn)圍繞著企業(yè)內(nèi)部跟人交往的三大要點(diǎn)做一下 具體的解釋和分析。 首先，要有度，這是眾...[全文]
從心態(tài)學(xué)角度出發(fā)去看待問(wèn)題，其實(shí)可以得出許多不一樣有意思的點(diǎn)。例如求職心態(tài)來(lái)說(shuō)，所謂的求職，不過(guò)是人的大腦發(fā)出的指令，人們?nèi)?zhí)行的一個(gè)過(guò)程罷了，真正來(lái)說(shuō)，影響求職成敗的還是心態(tài)層面的把握。那么，求職找工作該如何把握求職心態(tài)？下面我們就重點(diǎn)圍繞著這個(gè)問(wèn)題，跟大家...[全文]
在企業(yè)內(nèi)部想要獲得晉升？想要獲得較快的晉升？其實(shí)并不難，只要自己懂得獲得晉升的技巧要點(diǎn)，懂得結(jié)合自我的實(shí)際情況，在企業(yè)內(nèi)部合理的表現(xiàn)自己即可。那么，怎么做才可以獲得較快的職位晉升？下面我們就重點(diǎn)圍繞著這個(gè)問(wèn)題，跟大家分享一下自我的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，希望能夠幫助到...[全文]
相對(duì)而言，IT行業(yè)從業(yè)者他們每天的工作是比較枯燥無(wú)味的，可能是寫(xiě)程序，可能是設(shè)計(jì)游戲軟件，不過(guò)相對(duì)而言，他們?cè)趶氖录媛毠ぷ鞯臅r(shí)候更有針對(duì)性，對(duì)技術(shù)宅而言，如果能夠找到一些適合自己在家的兼職工作，一來(lái)滿足了自己宅在家里的訴求，二來(lái)也能夠多增加一些收入，的確是極好...[全文]
對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)hr而言，他們?cè)诤Y選求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)重點(diǎn)關(guān)注那些經(jīng)驗(yàn)比較豐富，文憑比較高的人士，優(yōu)先安排他們進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。很多人可能會(huì)有疑惑，那么，工作經(jīng)驗(yàn)和文憑哪個(gè)對(duì)求職更有幫助？應(yīng)該怎么樣把控這兩個(gè)方面的要素？下面本文就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題做一下具體的解...[全文]