在職場(chǎng)上由于分工不同，每個(gè)人所處的工作地位是不同的，對(duì)此職場(chǎng)人要有清醒的認(rèn)識(shí)，避免出現(xiàn)不符合自己角色的言行，說(shuō)不該說(shuō)的話，做不該做的事，造成不必要的麻煩和矛盾。 1.不要不知深淺 對(duì)自己角色的認(rèn)知是否準(zhǔn)確，在于能否把捏準(zhǔn)確你所面臨的事物，進(jìn)行正...[全文]
在職場(chǎng)與同事交往，把脈對(duì)方待你的態(tài)度，可以從中體悟到對(duì)方的真實(shí)情感，這有利于調(diào)整修正自己為人做事的行為方式，在職場(chǎng)上你應(yīng)該學(xué)會(huì)心理揣摩，從同事對(duì)你的態(tài)度中，讀懂其中的奧妙。 1.主動(dòng)親近 一般情況下，對(duì)方與你交往，見面時(shí)主動(dòng)打招呼，對(duì)你親近熱情...[全文]
近期從網(wǎng)上看到云南省委組織部10月19日發(fā)布的《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》，其中第一條主要闡明了制定云南省公務(wù)員調(diào)任辦法的目的和依據(jù)，而第二條則對(duì)公務(wù)員調(diào)任的含義作出解釋:“本辦法所稱調(diào)任，是指國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事...[全文]
同樣為人，同樣承擔(dān)責(zé)任，同樣付出勞動(dòng)，為什么男人就能被人體諒工作辛苦，而女人則會(huì)被追究責(zé)任，不盡母親之責(zé)？為什么同為職場(chǎng)奮斗者，女人就時(shí)常被問(wèn)到如何平衡家庭與事業(yè)？這種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題是每個(gè)混職場(chǎng)女性都不得不考慮的問(wèn)題。 從心理學(xué)來(lái)看，在職場(chǎng)、生活中，這種女...[全文]
斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表過(guò)一份調(diào)查報(bào)告，在這份報(bào)告中，我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)驚人的事實(shí)，那就是：一個(gè)人賺的錢，有12.5%來(lái)自知識(shí)，剩下的87.5%來(lái)自關(guān)系。 通過(guò)這兩個(gè)相差懸殊的數(shù)據(jù)，我們應(yīng)該能深刻地體會(huì)到“在家靠父母，出門靠朋友”這句俗語(yǔ)的內(nèi)在含義。 ...[全文]
現(xiàn)在許多出來(lái)工作的人，無(wú)論學(xué)歷高低，都很害怕與領(lǐng)導(dǎo)相處，越是職位高的領(lǐng)導(dǎo)，越不敢正面面對(duì)。因?yàn)樗麄儩撘庾R(shí)都覺(jué)得，只要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲開，就可以少受領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罰，同時(shí)也不用擔(dān)心自己說(shuō)錯(cuò)話，惹領(lǐng)導(dǎo)不高興的事情出現(xiàn)。 可是這些人往往忽略了一個(gè)問(wèn)題，你不敢接近領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
在準(zhǔn)備跳槽時(shí)，中年人可能會(huì)遇到這種情況：當(dāng)招聘人員或面試官聽到他的年齡時(shí)，將開始失去興趣。如果詢問(wèn)，另一方可能表明:公司更愿意招募年輕。那么，年齡大的人能找到一份好工作嗎？ 找出你的追求是非常重要的 每個(gè)人都想找到一份好工作，但對(duì)于不同的人來(lái)說(shuō)...[全文]
在很多人眼里，莊稼只有成熟了才能收割，蔬菜只有成熟了才能食用，人只有成熟了才會(huì)靠譜。事實(shí)果真如此嗎？平時(shí)的工作、生活中，我們有時(shí)會(huì)看見一些自詡成熟聰明的人，每天內(nèi)心苦悶，他們的世界里似乎堆滿了各種各樣的煩惱，怎么掃都掃不干凈。 而反觀一些表面上看起來(lái)...[全文]
甄別是指對(duì)一個(gè)物件的勘察、鑒定，目前大火的三星堆遺址考古，就是對(duì)上古時(shí)期的文明、文物進(jìn)行挖掘、鑒定。甄別雖是對(duì)一件器物的鑒定、評(píng)級(jí)，若將該項(xiàng)優(yōu)秀技能用到職場(chǎng)，相信無(wú)往而不利。 嚴(yán)格意義上說(shuō)，職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)每一句都需要仔細(xì)辨別，認(rèn)真揣摩，職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的每一...[全文]
在職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系是我們升職加薪的基礎(chǔ)。有的人在職場(chǎng)如魚得水，人見人愛(ài)，同事和領(lǐng)導(dǎo)都喜歡他，這樣的人自然離升職加薪不會(huì)遠(yuǎn)。而有一些人在職場(chǎng)則四處碰壁，大家都不愿意和他來(lái)往，更別提升職加薪了。同是在職場(chǎng)，為何差別會(huì)如此之大呢？由此可見，改善職場(chǎng)人際關(guān)系...[全文]
作為一位職場(chǎng)新人如何稱呼自己的領(lǐng)導(dǎo)？成為了職場(chǎng)萌新們?nèi)肼氈蟮谝粋€(gè)考驗(yàn)，某姐、某哥，是不是有點(diǎn)尬，套近乎嫌疑；某經(jīng)理、某總，是不是有點(diǎn)太官僚，顯得生分沒(méi)有人情味..... 不能太近也不能太遠(yuǎn)，遠(yuǎn)近之間難把握，如何稱呼自己的領(lǐng)導(dǎo)，看似簡(jiǎn)單到不能再簡(jiǎn)單的...[全文]
在工作中，有的時(shí)候另我們心煩的并不是工作本身，而是職場(chǎng)中的人際關(guān)系。職場(chǎng)中的人際關(guān)系分門別類、復(fù)雜錯(cuò)綜，有的時(shí)候我們無(wú)意間的一個(gè)行為、一句話就可能把別人得罪了，而我們卻還不自知。那職場(chǎng)中如何處理人際關(guān)系呢？不外乎是以下幾點(diǎn)： 1、低調(diào)做人 正所...[全文]
有些人的職場(chǎng)卻總是受挫，有些人的職場(chǎng)卻風(fēng)生水起。那是因?yàn)榇蠹覐闹锌偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清職場(chǎng)中的處事方式，規(guī)劃好工作進(jìn)度等，如果將這些都能很好的把控，那么大家的職場(chǎng)也可以精彩有趣。以下就是溫州人才市場(chǎng)小編整理的幾點(diǎn)職場(chǎng)心得，希望給對(duì)大家有所啟發(fā)。 職場(chǎng)新人不得...[全文]
有這樣的諺語(yǔ)：“一個(gè)人是否可以成功，不是你知道什么，而是認(rèn)識(shí)誰(shuí)?！笨突嘤?xùn)區(qū)的負(fù)責(zé)人，黑幼龍指出，這句話強(qiáng)調(diào)：“人脈是一個(gè)人通往財(cái)富、成功的入門票?！贝鳡柨▋?nèi)基也說(shuō)：“專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人脈關(guān)系。“在工作場(chǎng)所，...[全文]
有這樣的諺語(yǔ)：“一個(gè)人是否可以成功，不是你知道什么，而是認(rèn)識(shí)誰(shuí)?！笨突嘤?xùn)區(qū)的負(fù)責(zé)人，黑幼龍指出，這句話強(qiáng)調(diào)：“人脈是一個(gè)人通往財(cái)富、成功的入門票?！贝鳡柨▋?nèi)基也說(shuō)：“專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人脈關(guān)系?！霸诠ぷ鲌?chǎng)所，...[全文]
在面試的時(shí)候是每一位踏進(jìn)職場(chǎng)的人員必須通過(guò)的關(guān)卡，每一次遇到不同的面試官，被詢問(wèn)的問(wèn)題也不一樣。每一家公司需要的人才都是不同的：他們或許會(huì)更加注重求職者的技術(shù)能力；或許會(huì)注重求職者的工作態(tài)度；或許會(huì)注重求職者的效率是否夠高。 總而言之，大部分求職者都...[全文]
新官上任三把火，這是職場(chǎng)人都知道的現(xiàn)實(shí)，劉磊這幾天就發(fā)愁地吃不下飯，睡不著覺(jué)，因?yàn)樗捻旑^上司換了，而他卻是原來(lái)上司的心腹。這不明擺著被踹的命運(yùn)嗎？ 新官上任三把火，出自《三國(guó)演義》，因?yàn)閯淙櫭]之后，諸葛亮用博望坡之火，新野之火和赤壁之火，這三...[全文]
近些年來(lái)，UE4在國(guó)內(nèi)不斷發(fā)展壯大起來(lái)，雖然和Unity相比依舊不在一個(gè)數(shù)量級(jí)，UE4開發(fā)工程師的數(shù)量也遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于Unity，但是現(xiàn)在的確有越來(lái)越多的公司開始招聘UE4開發(fā)工程師。 UE4開發(fā)工程師在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)行情以及面試現(xiàn)狀 前些年，UE4開發(fā)...[全文]
俗話說(shuō)，人善被人欺，馬善被人騎，昨天對(duì)你不尊重、占你便宜、傷害你，你忍了，今天他們不但不會(huì)感謝你，念你的好，還會(huì)認(rèn)為你好欺負(fù)，得寸進(jìn)尺，越來(lái)越惡劣。 無(wú)論在生活中還是在職場(chǎng)上，權(quán)利和好處都是要靠自己爭(zhēng)取的，卑微怯懦、唯唯諾諾、老實(shí)單純“懂事”的人，往往只...[全文]
俗話說(shuō)，人善被人欺，馬善被人騎，昨天對(duì)你不尊重、占你便宜、傷害你，你忍了，今天他們不但不會(huì)感謝你，念你的好，還會(huì)認(rèn)為你好欺負(fù)，得寸進(jìn)尺，越來(lái)越惡劣。 無(wú)論在生活中還是在職場(chǎng)上，權(quán)利和好處都是要靠自己爭(zhēng)取的，卑微怯懦、唯唯諾諾、老實(shí)單純“懂事”的人，往...[全文]