春節(jié)假期結(jié)束后的第一天，陶陶就向公司遞交了辭職信，很快辦理了工作交接和離職手續(xù)。陶陶在公司任職教研產(chǎn)品經(jīng)理有好幾年了，期間勤勤懇懇工作，但是領(lǐng)導(dǎo)并不認(rèn)可他的工作成果，和他同時(shí)入職的同事工資已經(jīng)漲了好幾次，他的工資分文未漲，心里不是滋味，所以果斷選擇了離職，...[全文]
采購(gòu)經(jīng)理怎么和供應(yīng)商打交道，絕對(duì)是一個(gè)技術(shù)活。 為什么這樣說(shuō)呢？供應(yīng)商都是聰明人，他們知道應(yīng)該怎么打開(kāi)采購(gòu)經(jīng)理的心房，讓采購(gòu)經(jīng)理覺(jué)得他們是自己人。 很多供應(yīng)商在和采購(gòu)經(jīng)理相處的過(guò)程中運(yùn)用了很多商業(yè)禮儀，讓采購(gòu)經(jīng)理不知不覺(jué)中覺(jué)得自己應(yīng)該為對(duì)方做點(diǎn)...[全文]
行走于職場(chǎng)，我們或許會(huì)被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)你是否想進(jìn)步的看法，比如領(lǐng)導(dǎo)或H R叫你談話，問(wèn)及你對(duì)工作崗位的發(fā)展是什么想法，有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)想要調(diào)動(dòng)你，也會(huì)事先問(wèn)你如何考慮，這時(shí)候你是否只知道回答“感謝組織的安排”？還是像高手這樣來(lái)表達(dá)？ 在職場(chǎng)上，聽(tīng)話聽(tīng)音，對(duì)...[全文]
最近一個(gè)師弟跟小編分享了他的生活日常，其中也說(shuō)到了自己在職場(chǎng)遇到的一些煩惱。因?yàn)閹煹軓男【屯?yōu)秀的，學(xué)習(xí)成績(jī)也不錯(cuò)，大學(xué)的時(shí)候也是學(xué)生會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，本想著出來(lái)工作應(yīng)該也算是順風(fēng)順?biāo)?，沒(méi)想到師弟也遇到這樣的煩惱。他表示自己在工作上表現(xiàn)很好，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情積極完...[全文]
情商是一種心理學(xué)概念，反映了一個(gè)人控制自己的情緒并掌握平衡心理平衡的能力?？梢哉f(shuō)，情商在人們的生活中發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用，甚至可以決定生命的成敗。丹尼爾戈?duì)柭?jīng)說(shuō)過(guò)：“情商是決定人生成功與否的關(guān)鍵?！痹S多人在工作場(chǎng)所沒(méi)有得到欣賞，誠(chéng)意卻受到同事排擠，往往...[全文]
職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)非常看重員工的工作能力，但是職場(chǎng)的相處之道同樣非常重要。 1、尊重敬畏上司：領(lǐng)導(dǎo)代表的是公司的權(quán)威，需要員工的尊重與敬畏； 2、理解支持同事：同事是自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是左膀右臂，需要我們理解與支持； 3、聆聽(tīng)?zhēng)椭氯耍盒氯舜嬖谀芰?..[全文]
說(shuō)起UI設(shè)計(jì)和UE策劃的區(qū)別，先從名字上區(qū)分它們，UI設(shè)計(jì)指的是界面設(shè)計(jì)，而UE策劃指的是用戶體驗(yàn)策劃。這樣解釋還不夠直觀，還需要說(shuō)一些這兩個(gè)職業(yè)的工作內(nèi)容分別是什么，才能讓區(qū)別更加顯而易見(jiàn)。 一款軟件被開(kāi)發(fā)出來(lái)，一定是面向用戶的，用戶不僅需要簡(jiǎn)潔的...[全文]
任何行業(yè)都是呈金字塔型的，絕大多數(shù)人都在中下層，只有少數(shù)精英在金字塔的頂尖。數(shù)據(jù)分析師這一行也是如此，頂尖的數(shù)據(jù)分析師少之又少。 最近這幾年數(shù)據(jù)分析這一行涌入了很多年輕的小伙伴，很多人都是看到了互聯(lián)網(wǎng)的各種宣傳入行的，實(shí)際上哪怕你掌握了數(shù)據(jù)分析入門，...[全文]
熟練的商務(wù)會(huì)議是必備的技能，無(wú)論是訪問(wèn)客戶還是客戶訪問(wèn)，幾乎所有正式的場(chǎng)合都在商務(wù)會(huì)議上進(jìn)行。特別是對(duì)于服務(wù)行業(yè)的工作場(chǎng)所人員，與客戶相遇作為最多的工作之一，會(huì)議是溝通，確認(rèn)計(jì)劃和顯示結(jié)果的重要形式。那么我們?nèi)绾卧跁?huì)議中塑造專業(yè)圖像，并贏得客戶的信任和聲譽(yù)...[全文]
在過(guò)去兩年中，新型的“慢性毒藥”開(kāi)始在工作場(chǎng)所。如果沒(méi)有及時(shí)停止，它將陷入本身，即-工作場(chǎng)所Pua。如果你經(jīng)常遭受指責(zé)，似乎你做什么都不對(duì)，你受到個(gè)人攻擊，自尊和價(jià)值觀的攻擊。那么你80%被Pua了。工作場(chǎng)所，也就是說(shuō)，通過(guò)一系列精神控制方法，通過(guò)精神壓力...[全文]
前些天看到同事總是一副怨氣沖天的樣子，讓人難以接近，也不知道她發(fā)生了什么事，做啥都提不起勁，有一次還跟小編說(shuō)想離職。小編也是覺(jué)得挺驚訝，覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她也是挺認(rèn)可的，工作又認(rèn)真，怎么就提出了離職的想法呢？她說(shuō)感覺(jué)自己好累，可能大家都覺(jué)得她能夠把事情都很快的完成...[全文]
“剛畢業(yè)啥都不會(huì)應(yīng)該怎么找工作？” “春招有希望嗎？” “我覺(jué)得本科學(xué)位與高中學(xué)歷沒(méi)區(qū)別？” 應(yīng)屆生們！你們比自己以為的要優(yōu)秀至少20%！ 也許我們?cè)诋厴I(yè)，總是覺(jué)得我不知道我會(huì)什么，怎么找到工作？！！ 不要陷入自我懷疑！ ...[全文]
前段時(shí)間，小編看到了人民日?qǐng)?bào)說(shuō)的一句話，大概的意思就是當(dāng)你在職場(chǎng)上覺(jué)得公司不好、領(lǐng)導(dǎo)不好、產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力、同事不友好，那么我們就從自己開(kāi)始，自己去嘗試做出改變，提升自己的技能和能力，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)產(chǎn)品提供有效的方案，改變公司的規(guī)章制度，讓自己變得友善且親和...[全文]
在面試中總會(huì)有一些令人不快的經(jīng)歷，例如遇到一個(gè)激進(jìn)的面試官。我的朋友小華最近吐槽，幾天前遇到的面試官真的太生氣了。在采訪中直接說(shuō)你的能力是無(wú)法達(dá)到公司要求的，語(yǔ)氣非常強(qiáng)，非常不舒服。始終使用居高臨下的態(tài)度，贊美貴公司的好處。對(duì)她的答案也非常嘲笑，有一天計(jì)劃...[全文]
行走于職場(chǎng)，我們或許會(huì)被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)你是否想進(jìn)步的看法，比如領(lǐng)導(dǎo)或H R叫你談話，問(wèn)及你對(duì)工作崗位的發(fā)展是什么想法，有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)想要調(diào)動(dòng)你，也會(huì)事先問(wèn)你如何考慮，這時(shí)候你是否只知道回答“感謝組織的安排”？還是像高手這樣來(lái)表達(dá)？ 在職場(chǎng)上，聽(tīng)話聽(tīng)音，對(duì)...[全文]
俗話說(shuō)人善被人欺，馬善被人騎，在這個(gè)社會(huì)上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人總是被人欺負(fù)，而有些人看著就讓人覺(jué)得好欺負(fù)。人們大都屬于欺軟怕硬的，對(duì)于這種軟柿子類型的人，隨隨便便一個(gè)人都想去捏兩下。如果你剛好也是屬于這類老實(shí)的老好人，想要改變自己的狀況，那么對(duì)于自己身上這4個(gè)...[全文]
我們每個(gè)人都不是一座孤島，需要跟別人溝通交流，日常不會(huì)說(shuō)話，怎么能行呢？很多時(shí)候，我們?cè)跍贤ń涣髦幸呀?jīng)把事情辦妥了，但是對(duì)于那些不會(huì)說(shuō)話的人，則是屢屢碰壁。人在愛(ài)之上混，千萬(wàn)不要讓自己敗在不會(huì)說(shuō)話上。記住這三順三反，你的人際關(guān)系差不到哪里去。 “三...[全文]
銷售行業(yè)永遠(yuǎn)都不缺少傳奇，年入百萬(wàn)，年入千萬(wàn)的人也大有人在，由于行業(yè)的特殊性，很多職場(chǎng)新人就被高薪給吸引進(jìn)來(lái)了?？墒?，當(dāng)進(jìn)入之后，發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)與理想差距太遠(yuǎn)了，自己沒(méi)人教，自己摸索慢，自己當(dāng)初的動(dòng)力也被磨損殆盡，最后領(lǐng)著微薄的工資，做著最苦逼的市.場(chǎng)開(kāi).拓的...[全文]
在職場(chǎng)上，每個(gè)人都想升職加薪，但是能坐上領(lǐng)導(dǎo)位子的，總是寥寥無(wú)幾，就如百萬(wàn)人共同過(guò)獨(dú)木橋一般，到終點(diǎn)的永遠(yuǎn)都是少數(shù)的精英人才！如果你也想成為這類精英的話，那就需要不斷向精英看齊，向他們學(xué)習(xí)。對(duì)于這樣的精英人才，他們?cè)诠芾砩弦彩呛苡凶约旱囊惶追椒?。他們?cè)诠苋?..[全文]
高級(jí)駕駛輔助系統(tǒng)（ADAS）在國(guó)外已經(jīng)發(fā)展一段時(shí)間了，但是在我國(guó)高級(jí)駕駛輔助系統(tǒng)（ADAS）還處于剛剛興起的階段。而關(guān)于ADAS測(cè)試，首先需要制定一系列的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)外的很多機(jī)構(gòu)和組織紛紛開(kāi)始做起了ADAS測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)制定的工作。但是在我國(guó)，相關(guān)的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)還比...[全文]