前段時(shí)間公司準(zhǔn)備招聘1-2名UI設(shè)計(jì)師，接到招聘任務(wù)后我有點(diǎn)擔(dān)憂，因?yàn)闆](méi)有招過(guò)這崗位，對(duì)UI設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容也不是很熟悉，感覺(jué)自己不能在限定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。 擔(dān)憂歸擔(dān)憂，工作還是要做的。于是我聯(lián)系用人部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，梳理完UI設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)、任職要...[全文]
在對(duì)許多著名學(xué)校的2020年畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告進(jìn)行梳理之后，發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)和機(jī)構(gòu)中2020年畢業(yè)生的就業(yè)目的地比例正在增加，成為主要的就業(yè)方向。 據(jù)清華大學(xué)《2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》截至2020年10月31日，清華大學(xué)2020年畢業(yè)生的就業(yè)率為...[全文]
朋友A君做了兩年的產(chǎn)品經(jīng)理，年底了想跳槽，于是去了某家公司面試。最后很遺憾的是面試沒(méi)有通過(guò)，對(duì)方給出了這樣一個(gè)理由：根據(jù)工作經(jīng)歷和面試表現(xiàn)，認(rèn)為缺少結(jié)構(gòu)化思維。朋友A君第一次聽(tīng)到這樣的評(píng)價(jià)，頓時(shí)有些懵，結(jié)構(gòu)化思維到底是什么東西？為什么面試官說(shuō)他缺乏結(jié)構(gòu)化思...[全文]
每個(gè)人初入職場(chǎng)肯定會(huì)遇見(jiàn)很多麻煩事，比如在公司里面與自己共事的同事之間的矛盾，但是對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，總是會(huì)有一些固執(zhí)己見(jiàn)的想法，認(rèn)為發(fā)生矛盾的原因出在同事身上，是同事的錯(cuò)誤，跟自己的行為無(wú)關(guān)，將矛盾的原因全部歸咎到同事的身上。 其實(shí)一個(gè)巴掌拍不響的，也...[全文]
參加了蘇樂(lè)老師的《如何設(shè)定2021年的目標(biāo)，才能可實(shí)現(xiàn)可落地》我也來(lái)規(guī)劃一下自己在2021年的計(jì)劃。 按規(guī)劃人生平衡表，我將從8個(gè)維度來(lái)規(guī)劃自己的計(jì)劃。即：學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、體驗(yàn)突破、休閑娛樂(lè)、工作事業(yè)、家族生活、身體健康、財(cái)務(wù)理財(cái)，人際社群。 對(duì)于學(xué)...[全文]
由于疫情的影響，我國(guó)乃至全球經(jīng)濟(jì)不景氣，各個(gè)行業(yè)在運(yùn)營(yíng)上，不是存在這樣的問(wèn)題，就是存在哪樣的困難。很多公司因銷路不暢，早早就關(guān)門(mén)止損。但仍有一些公司，還徘徊在十字路口苦命掙扎。 2020年，為了讓我國(guó)以前的經(jīng)濟(jì)支柱大哥國(guó)有企業(yè)，恢復(fù)以往的活力，重現(xiàn)當(dāng)...[全文]
有數(shù)據(jù)表明，2020年2月份當(dāng)全國(guó)都在封閉期間，有超過(guò)100萬(wàn)人開(kāi)了網(wǎng)店，先前風(fēng)頭正勁的電商直播更是如火如荼，原先做實(shí)體的老板和柜員更是化身為主播，給直播帶貨又添了一把柴。 2020年整個(gè)電商的訂單總量增長(zhǎng)了20%以上。 因?yàn)橐咔楹头忾]的原因，...[全文]
吃虧是福是老一輩教導(dǎo)孩子流傳下來(lái)的話，這也是許多人聽(tīng)得非常多的一句話。不過(guò)吃虧是福并不是什么地方都適用的。在職場(chǎng)中相信許多人都明白，拿吃虧是福這種想法去和自己的領(lǐng)導(dǎo)、同事以及客戶交往，怕只會(huì)讓自己受盡委屈。因?yàn)閯e人的想法可能并不是你所想的，如果在某個(gè)時(shí)刻認(rèn)...[全文]
近日，清華大學(xué)，武漢大學(xué)，南京大學(xué)，四川大學(xué)，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等多家國(guó)內(nèi)知名大學(xué)相繼發(fā)布了2020屆畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，名校畢業(yè)生的薪酬待遇和就業(yè)去向也隨之對(duì)外公布。 據(jù)南京大學(xué)《2020屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》從薪資和福利來(lái)看，2020年接受調(diào)查的...[全文]
眾所周知，在職場(chǎng)的人際關(guān)系交往當(dāng)中是比較復(fù)雜的。它不等同于在學(xué)校，因?yàn)樵趯W(xué)校跟同學(xué)交流交往基本上都是沒(méi)有帶有目的性的，但是走出社會(huì)，沒(méi)有人是不帶有目的性的，即使這樣也沒(méi)想象中那么險(xiǎn)惡。 而常言道，在外面跟別人交流，對(duì)外人說(shuō)話一定要留一個(gè)心眼，因?yàn)槿绻?..[全文]
“化妝”一詞一直與女性聯(lián)系在一起。但是，隨著年輕一代開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)，尤其是在現(xiàn)場(chǎng)直播有影響力的人，名人和美女博客的影響下，“男性化妝”也已成為一種趨勢(shì)。 根據(jù)天貓和菜鳥(niǎo)聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)，今年“雙十一”男裝進(jìn)口化妝品庫(kù)存同比增長(zhǎng)超過(guò)3000％，增長(zhǎng)了30倍...[全文]
現(xiàn)在，越來(lái)越多的人加入了創(chuàng)業(yè)的大軍，可是創(chuàng)業(yè)者在成立了公司之后，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)非常頭疼的問(wèn)題：小公司該怎么做團(tuán)隊(duì)管理呢？如果松松散散，毫無(wú)章法，勢(shì)必會(huì)引發(fā)大家消極怠工的問(wèn)題；如果用人失敗，那對(duì)于小公司來(lái)說(shuō)無(wú)疑會(huì)造成致命的打擊。 首先，創(chuàng)業(yè)者需要明白的一點(diǎn)...[全文]
又迎來(lái)新的一年，你是不是還在辭職與上班的思維中掙扎？不想工作，卻不得不面對(duì)，帶著上班如上墳的心情，勉強(qiáng)自己日復(fù)一日的在矛盾的心情中妥協(xié)。 你呢？看似自己是其他人心目中的勞動(dòng)標(biāo)兵，但在沒(méi)人看見(jiàn)的地方，不是要忍受腰酸背痛的折磨，就是要面對(duì)巨大的工作壓力，...[全文]
人與人的差距，有時(shí)候差的不是那么一星半點(diǎn)。 到底是什么東西拉開(kāi)了人與人的差距？ 答案是：思維方式和執(zhí)行力。 思維往往決定一個(gè)人的行為，而行為則對(duì)一個(gè)人的習(xí)慣產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，從而左右一個(gè)人的性格，更深層次地影響著一個(gè)人的命運(yùn)。 真正厲...[全文]
員工想要離職，無(wú)論怎么樣偽裝，從行動(dòng)上都會(huì)有所變化，在老板的眼中看得清清楚楚，特別是這三個(gè)表現(xiàn)直接暴露了你想離職的想法，趕緊來(lái)看看。 1、對(duì)老板不再畏懼。 員工在職場(chǎng)上工作，對(duì)老板或是自己的上級(jí)多少都會(huì)有敬畏心理，在老板面前張揚(yáng)的個(gè)性有所收斂，...[全文]
在職場(chǎng)中，懂不懂說(shuō)話有時(shí)候給人的感覺(jué)完全不同，特別是在老板面前，更會(huì)給老板留下不同印象。老板一句簡(jiǎn)單的“辛苦了”，如果懂得聰明回應(yīng)，一定會(huì)在老板心目中加分不少，而若只知道說(shuō)一句“應(yīng)該的”，那必不能給老板留下什么好印象了。 應(yīng)該怎么回答老板這句“辛苦了...[全文]
職場(chǎng)上，我們經(jīng)常見(jiàn)到一些玻璃心比較重的員工，領(lǐng)導(dǎo)罵一句就覺(jué)得在侮辱你的人格，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，你就想要辭職。 職場(chǎng)不是你爸媽，更不會(huì)哄著你，沒(méi)有一點(diǎn)承壓能力，在職場(chǎng)很難生存。 看過(guò)這樣一段話：職場(chǎng)上沒(méi)有尊嚴(yán)，如果有，也來(lái)自于結(jié)果。如果你覺(jué)得冒犯，不必...[全文]
領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，需要處理好自己與每一位下屬的關(guān)系，但下屬犯了錯(cuò)，該批評(píng)的還是要批評(píng)，如何既不讓員工丟臉，又有效達(dá)到批評(píng)教育目的，就成了一個(gè)難題。很多領(lǐng)導(dǎo)在這件事上都會(huì)采取私下交談的辦法，所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找你私下交談時(shí)，如何說(shuō)話就需要注意，學(xué)會(huì)這六個(gè)技巧，讓領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
湊熱鬧、聊八卦是很多人喜歡的事情，但在職場(chǎng)上最好不要這么做。到處八卦，很容易影響自己的職業(yè)發(fā)展。若是能從別人口中得到很有用的價(jià)值信息，倒也無(wú)可厚非，但若是和別人一樣口若懸河，到處傳播，恐怕很容易被人詬病，要是事情變得嚴(yán)重起來(lái)被上司看到了，怕是很難給你解釋的...[全文]
12月18日，南方人才市場(chǎng)發(fā)布了《2020-2021年廣東省工資調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，廣東省2020年至2021年的平均工資為7769元/月，被調(diào)查的453個(gè)職位的平均月薪均有不同程度的增長(zhǎng)，但增速與去年相比有所放緩。 從區(qū)域角度來(lái)看，深圳的平均月薪...[全文]