我們通常都認(rèn)為一個人事業(yè)成功的標(biāo)志是升職、當(dāng)官、手握大權(quán)。其實，職場上領(lǐng)導(dǎo)者和管理者固然是重要，但并不是每個人都適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，能讓自己在合適的位置上發(fā)光發(fā)熱有時比晉升當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)更重要。特別是那些不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，強(qiáng)忍著坐上那個位置，更難受。 什么樣的人不適合...[全文]
經(jīng)常會有朋友跟小編吐槽，說自己就是因為脾氣太好了，總是被欺負(fù)，比如動不動就是被喊去跑腿買咖啡或者買下午茶，有時候明明對方做錯事了，自己也要微笑著說沒關(guān)系。但其實自己心里實在很憋屈也很難受，但沒辦法，自己就是那種討好型人格，脾氣好，想生氣也沒法子生氣，生怕被...[全文]
朋友小彭剛找了一份工作，是去一家手游公司做戰(zhàn)斗策劃。然而小彭對于戰(zhàn)斗策劃這一崗位卻沒有什么認(rèn)識，也不知道這份工作具體要做些什么。小彭下周就要入職了，內(nèi)心有點慌，所以帶著這樣的疑問過來問我。 其實戰(zhàn)斗策劃崗，并不是所有的游戲公司都會設(shè)置這樣一個職位...[全文]
酒店銷售經(jīng)理在進(jìn)行客戶開發(fā)的時候，主要有這四個渠道。 一、客戶通過酒店官網(wǎng)獲取聯(lián)系方式，主動打電話到酒店總機(jī)或前臺，預(yù)訂咨詢?？倷C(jī)或前臺將客戶信息轉(zhuǎn)給銷售經(jīng)理，銷售經(jīng)理去對接跟進(jìn)。主動打電話過來咨詢的意向客戶，成單率高，所以銷售經(jīng)理需要和酒店總機(jī)、前...[全文]
說到游戲，大家都不陌生，基本上沒有人沒玩過游戲。但是說到游戲劇情策劃師，估計知道的人不會太多，了解的更少。那么游戲劇情策劃師是干什么的呢？ 每款游戲的開發(fā)都離不開游戲劇情策劃師的功勞。策劃師需要設(shè)定游戲背景、任務(wù)內(nèi)容、游戲劇情，除了要設(shè)定框架，還要編...[全文]
在生活中你可能會發(fā)現(xiàn)，越是層次高、智慧深的人，他們都是淡定平和的，給人的感覺并不熱情，甚至覺得他們不近人情。冷淡，并不代表冷漠，更不代表不善良，這也并不代表他們很絕情，相反，他們多數(shù)都是性情中人。平和、平靜、理智是一個高層次的人的標(biāo)志，他們不溢于言表，卻能...[全文]
新的一年已經(jīng)到來了，春季招聘也來到了即將步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生以及社會人員的視線當(dāng)中，由于去年突如其來的新冠病毒，更是有不少人希望得到一份穩(wěn)定的工作，那初入職場的新人們應(yīng)當(dāng)首要了解什么呢？ 1.了解公司的工作環(huán)境。要想在工作中取得成就，你就須得先了解并...[全文]
最近，世界銀行發(fā)布了最新的“2021年的婦女，商業(yè)和法律”報告指出，盡管由新冠疫情引起的經(jīng)濟(jì)危機(jī)對世界上大多數(shù)人都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)而有害的影響，但新冠疫情對婦女的影響比男人要深。 該報告從八個領(lǐng)域?qū)θ?90個經(jīng)濟(jì)體的法律和法規(guī)進(jìn)行了評估和評估，涵蓋了從遷...[全文]
玩具設(shè)計可以說是一個比較小眾的行業(yè)了，科班出身的人才基本上是鳳毛麟角。因為在我國，普通高等學(xué)校專業(yè)目錄里面并不存在“玩具設(shè)計”這樣一個行業(yè)。天津科技大學(xué)曾經(jīng)有這樣一個專業(yè)，但是從1987年設(shè)立，到2015年取消招生，也就存在了短短的28年時間。所以，想進(jìn)入...[全文]
在日常工作當(dāng)中，人們談起電商必提運營。 可是運營到底是什么？很多人面對這個問題就會卡殼，是啊，運營到底在運營些什么？ 首先要知道電商運營又被稱為電子商務(wù)運營，從名字上來看就知道這個概念被分為兩塊，前者指的是平臺，比如淘寶，京東，拼多多，快手等平...[全文]
說實話，我以前從來沒有聽過玩具設(shè)計這個詞，因為在我的印象當(dāng)中，玩具就是小孩子玩的，我見過的玩具都是卡通形象，絕大多數(shù)都粗劣不堪。 稍微漂亮一點的也就是積木，小汽車，飛機(jī)之類的。 但是現(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對玩具的要求也越來越高，以前那種丑陋的...[全文]
3月2日晚，“工行要求異性員工避免單獨約會”在微博上火熱搜尋，引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論。 網(wǎng)友們稱，中國工商銀行創(chuàng)新研究中心團(tuán)支部向該中心全體員工發(fā)布了一項倡議書《恪守異性相處尺度拒絕職場“零”距離》（以下簡稱“倡議書”），提倡異性員工在相處時注意分寸和尺度...[全文]
在職場中的人大家都想升職加薪，畢竟這個年頭干啥都是需要金錢支持的。然而有沒有人總結(jié)過，到底怎樣的人會比較容易升職加薪被領(lǐng)導(dǎo)賞識呢？可別認(rèn)為這里頭沒有什么技巧和規(guī)律，能被招進(jìn)公司的，大家的業(yè)務(wù)能力雖說會有差，但是差別都不會很大，然而這么多同期之中，領(lǐng)導(dǎo)看到的...[全文]
人到青年，人生的上半場誰輸誰贏已有答案，而下半場的答案已在上半場的答案中顯露無疑。 所謂的三十而立，不過是讓我們有足夠的勇氣和膽量面對劫后余生罷了。 還沒到中年的我們，卻過早地遭遇青年危機(jī)，在這場危機(jī)里要么勝者為王，要么血濺當(dāng)場，...[全文]
“創(chuàng)業(yè)后悔一時，不創(chuàng)業(yè)后悔一輩子！” 不知從什么時候開始，身邊選擇創(chuàng)業(yè)的女性越來越多。 特別是三十歲以后的女性，她們?nèi)绻麠l件具備，比起在職場上班，她們更愿意選擇出來創(chuàng)業(yè)。 特別是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下的自媒體、內(nèi)容經(jīng)濟(jì)、知識付費等成為...[全文]
“讀書有用嗎？” 我相信大部分的回答是： “有用！” “考研有用嗎？” 我相信很多人的回答是： “不一定！” 最近在網(wǎng)上有這樣一個話題：“研究生學(xué)歷有助于就業(yè)嗎？” 2021年考研的報考人數(shù)達(dá)377萬，自去年考...[全文]
在開放二胎后的今天，已經(jīng)有更多的家庭享受到了這項政策的福利，但卻有不少的女性陷入到家庭與職場的兩難當(dāng)中，是選擇“生”還是“升”？“如何才能重返職場？”“職位被他人頂替了該怎么辦？”等這些都成為了她們最為擔(dān)心的問題。 女性在生產(chǎn)后常會發(fā)生許多變化...[全文]
很多人有一個觀念，就是職場會不會看重學(xué)歷，大家可以舉出很多例子，比如名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生因為沒有工作經(jīng)驗而被公司拒絕等等，然而這種想法真的是真實的職場反映出來的嗎？ 不可否認(rèn)，學(xué)歷是敲門磚。如果學(xué)歷真的像大家認(rèn)為的那樣不值一提，那么請大家看一看每...[全文]
在職場的人際交往中，你有沒有吃過虧？相信許多人都會說，原本都以真心待人，以為同事都是善良誠懇的，等到自己吃了虧，才意識到低估了人性的惡。 雖然我們都相信世間有真情，但世事沉浮，人心難測，在職場上，同事不是圣人，壞心眼不得不防，特別是有這幾種特征...[全文]
公司來了新領(lǐng)導(dǎo)，許多人就開始坐不住了。為什么？因為關(guān)系發(fā)生了變化，與新領(lǐng)導(dǎo)又得重新認(rèn)識、重新磨合，重新建立關(guān)系了。 有些人上躥下跳，為了巴結(jié)新領(lǐng)導(dǎo)，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，不斷地在領(lǐng)導(dǎo)面前鞍前馬后，各種刷存在感，甚至還為了討好領(lǐng)導(dǎo)，投其所好，改變自己的習(xí)慣...[全文]