設(shè)備主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)生產(chǎn)或者其他設(shè)備的養(yǎng)護(hù)、維修，并制定采購計(jì)劃的管理人員。設(shè)備主管的直接上級(jí)是生產(chǎn)經(jīng)理或設(shè)備經(jīng)理，直接下級(jí)是設(shè)備管理員、設(shè)備維修員。
設(shè)備主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定設(shè)備使用、養(yǎng)護(hù)、維修等相關(guān)規(guī)章制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
2.制定設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.對(duì)企業(yè)的設(shè)備進(jìn)行評(píng)估，確定設(shè)備運(yùn)行或者操作技術(shù)問題，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和改造，保證生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行和生產(chǎn)計(jì)劃能順利進(jìn)行;
4.根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)及技術(shù)需要，提請(qǐng)?jiān)O(shè)備采購計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員協(xié)助設(shè)備的采購以及驗(yàn)收工作;
6.組織進(jìn)行設(shè)備改造、攻關(guān)研討會(huì)，并組織進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作指導(dǎo)以及工作考核評(píng)審工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

設(shè)備主管應(yīng)具備的能力
1.具備企業(yè)相關(guān)設(shè)備的專業(yè)知識(shí)，掌握最新的設(shè)備技術(shù)研發(fā)情況，
2.具備較強(qiáng)的分析能力，具備設(shè)備故障分析判斷以及處理能力;
3.具備團(tuán)隊(duì)精神，能與其他人員協(xié)作完成工作;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.工作認(rèn)真，能吃苦耐勞。

設(shè)備主管任職條件
1.機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上設(shè)備維修、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上設(shè)備主管工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的技術(shù)背景，能熟練操作、維修和管理設(shè)備;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。

設(shè)備主管職業(yè)發(fā)展
設(shè)備主管一般是由設(shè)備管理員或者設(shè)備維修員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一個(gè)是專注于技術(shù)，繼續(xù)做設(shè)備主管發(fā)展成為設(shè)備經(jīng)理;二是朝著生產(chǎn)方向發(fā)展，設(shè)備主管具備設(shè)備方面的專業(yè)知識(shí)，了解設(shè)備運(yùn)行以及操作，要想成為生產(chǎn)經(jīng)理，需要熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝，掌握管理能力。

設(shè)備主管收入
設(shè)備主管的收入差距很大，年收入一般在6-10萬之間，不同的行業(yè)、地區(qū)以及企業(yè)性質(zhì)，設(shè)備主管的收入也不相同，在一線城市、外企的收入比較高，一般年薪能到到10萬元以上，在二三線城市小企業(yè)，收入一般在6萬元左右。