“要想進入易途學(xué)習(xí)JAVA語言，必須符合三個條件，否則不接收?！苯眨瑢η皝硪淄緢竺膶W(xué)員，濟南易途科技有限公司CEO吳威鄭重其事的表示。
“現(xiàn)在培訓(xùn)機構(gòu)都在‘搶人’，而易途卻設(shè)置門檻將學(xué)員拒之門外，這葫蘆里賣的是什么藥!”很多前來報名的學(xué)員迷惑不已。
事實上，“拒絕式”招生的確是易途獨行特立的做法，不過這種做法已經(jīng)實行了很多年，并已經(jīng)成為易途的“標志”之一。
三個“拒絕”保證生源質(zhì)量 易途并非嘩眾取寵
“對于不了解軟件工程師這個行業(yè)、對編程工作缺乏興趣、對于技術(shù)不想精益求精只想一勞永逸甚至不勞而獲的 ，易途堅決說‘NO’!這就是我們的“拒絕式”招生原則，主要是對學(xué)員思想和認識的要求，并不是對于技術(shù)水平設(shè)立門檻?！币淄綜EO吳威解釋。
據(jù)了解，隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，軟件工程師供不應(yīng)求，很多企業(yè)開出高薪、高福利卻找不到人才，于是把目光投向培訓(xùn)機構(gòu)“預(yù)定”。應(yīng)對人才市場這一變化，很多大學(xué)畢業(yè)生也在畢業(yè)后紛紛進入軟件工程師培訓(xùn)機構(gòu)“重塑”能力，以期找到高薪、穩(wěn)定工作。身為國內(nèi)為數(shù)不多的專業(yè)JAVA軟件工程師培訓(xùn)機構(gòu)，易途在山東軟件業(yè)內(nèi)赫赫有名，成為企業(yè)預(yù)訂人才和“準軟件工程師”參加JAVA培訓(xùn)的首選，但其“拒絕式”招生卻如同要將學(xué)員拒之門外，易途這樣做的原因是什么?
“三個‘拒絕’并不是要拒人于門外，而是要通過這種方式，把那些真正對對軟件工程師行業(yè)了解、有興趣，而且能夠在這一領(lǐng)域?qū)Ｗl(fā)展的潛在人才吸收到易途!保證學(xué)員的質(zhì)量。”一位易途內(nèi)部人員透露。
其實，從另一個角度看，易途的“拒絕式”招生，也是對學(xué)員的一次啟發(fā)和引導(dǎo)，讓夢想成為軟件工程師的求學(xué)者冷靜的思考自己是否適合這個行業(yè)，從而更好的規(guī)劃自己未來的職業(yè)生涯。最終未被“拒絕”選擇留下來的，都是確定要軟件業(yè)內(nèi)實現(xiàn)人生價值的“堅定分子”。
“我們的目標是培養(yǎng)真正的軟件行業(yè)的精英，如果對這個行業(yè)不了解、沒興趣，將來不夠?qū)Ｗ?，不能持之以恒，就是參加了培?xùn)也不見得會成為人才!這種名不副實的培訓(xùn)不是易途想要的!”面對記者的疑問，吳威表示。
事實上，一些準備并不充分的學(xué)員面對易途“三個拒絕”詢問認真反思后，反倒進一步堅定了成為優(yōu)秀軟件工程師的念頭，全心全意的投入培訓(xùn)，成為不可多得的人才。真正“知難而退”的人少之又少。
理論教學(xué)+項目實戰(zhàn)，易途批量“制造”精英人才
通過“拒絕式”招生，易途的生源質(zhì)量得到保障。然而，高質(zhì)量的生源必須經(jīng)過高質(zhì)量的教學(xué)才能成為真正的精英人才，易途是怎么做的?
采訪中，記者了解到，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)對軟件工程師的實際需求方向，易途開設(shè)了JAVA 核心編程技術(shù)、Oracle關(guān)系數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、數(shù)據(jù)持久層框架、J2EE Web應(yīng)用核心技術(shù)、企業(yè)級表現(xiàn)層框架及異步展現(xiàn)技術(shù)、企業(yè)級業(yè)務(wù)邏輯層框架六類教學(xué)課程。和其他培訓(xùn)機構(gòu)不同的是，易途的教學(xué)課程除了透徹的理論教學(xué)，均插入了項目實戰(zhàn)的內(nèi)容。
如企業(yè)級表現(xiàn)層框架及異步展現(xiàn)技術(shù)課程教學(xué)中，易途不但透徹解析Struts1.2和2.X的底層實現(xiàn)，結(jié)合代碼解析其工作流程及實現(xiàn)原理，讓學(xué)員掌握主流表現(xiàn)層框架和主要的頁面異步展現(xiàn)技術(shù)等核心內(nèi)容，還安排項目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)員使用自己開發(fā)的Struts框架完成“易途企業(yè)信息門戶 EIP”等實戰(zhàn)項目
更為重要的是，在易途，雖然每一門課程都有課時安排，但如果學(xué)員覺得沒有學(xué)透徹，可以免費再學(xué)。
據(jù)了解，在軟件行業(yè)，新技術(shù)每時每刻都在出現(xiàn)，如從2009年到2013年，培訓(xùn)課程已經(jīng)變化了很多，而易途的終生免費重修保證了學(xué)員在新技術(shù)出現(xiàn)之后能迅速跟上步伐，“成為易途最受企業(yè)和學(xué)員歡迎的“特色”服務(wù)。
“我們對軟件工程師的需求量很大，在全國考察了三十多家培訓(xùn)機構(gòu)，最終我們確定了易途。易途生源素質(zhì)好，培訓(xùn)質(zhì)量高，個個都有真材實料!和易途合作，相當(dāng)于為我們自己打造了一個軟件工程師培養(yǎng)基地!”國內(nèi)某著名電商技術(shù)部負責(zé)人對易途予以高度評價。
資料顯示，2008年以來，易途先后為浪潮、華為、花旗、清華同方、中國移動[-1.92%]、神州數(shù)碼[1.18%]等大批知名企業(yè)培訓(xùn)了數(shù)千名技術(shù)骨干，形成深度合作，成為名副其實的軟件工程師“搖籃”。
“易途，為我們鋪就了成為優(yōu)秀軟件工程師的坦途!”在易途學(xué)員內(nèi)部論壇上，一位結(jié)業(yè)后順利在一家上市公司就職軟件工程師的學(xué)員留言。毫無疑問，對易途來說，這是比任何獎牌都珍貴的榮譽。
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