人力資源公司簡單來說是一間為企事業(yè)單位等獨立經(jīng)營團體進行人才篩選和培訓(xùn)的專業(yè)公司。為安排人力資源一般公司會設(shè)有人事部門。不過如果將人事管理外包給人力資源公司不僅省時省力且能得到更好服務(wù)。而人力資源公司一般能提供三個方面的專業(yè)服務(wù)。
人力資源公司能提供哪些專業(yè)服務(wù)
一、代理招聘與獵頭
一間公司想得到合適高質(zhì)的人力資源首先需要招到合適的人才。人力資源公司可以全面評估公司各個崗位所需人員數(shù)量和能力要求代理招聘，對于公司來說可以更精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的潛能與才華把他們安排在更合適的崗位上從而為公司創(chuàng)造更大利潤。同時人力資源公司也可以作為獵頭為公司挖掘人才。
二、人才測評和培訓(xùn)
為了使招聘來的員工更快適應(yīng)公司更好入職往往需要對他們做入職培訓(xùn)。聲譽好的人力資源公司在這方面也很有話語權(quán)，他們能準(zhǔn)確快速地為員工提供測評和培訓(xùn)，節(jié)約大家入職培訓(xùn)時間同時也更好地提供給員工了解新崗位的極好機會從而使新員工更好適應(yīng)崗位。
三、勞務(wù)管理和派遣
有時候一個公司會有臨時的工作事件或出差機會，為了更好地進行勞務(wù)管理和派遣此時就可以請服務(wù)周到的人力資源公司幫忙。因為他們能更好地發(fā)現(xiàn)員工的潛能和長處為他們安排合適的勞務(wù)派遣和安排，這對于公司的人力資源是一種更好的運營。
人事管理是一門專業(yè)學(xué)問，一般公司的人事部門可能無法勝任要求越來越高的人力資源管理，此時尋求專業(yè)人力資源公司的咨詢和幫助可以使公司節(jié)約時間和精力用更少的資源招到好員工安排好工作。具體來說他們可以提供人才招聘、測評、培訓(xùn)和安排等專業(yè)服務(wù)，完全可以滿足現(xiàn)在企事業(yè)單位對人才的需求。
