大部分新人進(jìn)入職場(chǎng)第一件事，估計(jì)毫無(wú)意外要被洗腦。
身邊親人告訴你，到新單位一定要勤奮，要聽(tīng)話，要好好學(xué)習(xí)，要少說(shuō)多干。你的領(lǐng)導(dǎo)告訴你，只有好好干，才能得到認(rèn)可，加班、拼命工作，勤快一點(diǎn)，不僅是奉獻(xiàn)，還是保住飯碗，避免被淘汰的主要法寶。老員工也會(huì)湊上來(lái)告訴你，我們那時(shí)就這樣走過(guò)來(lái)的，你得好好干，才能成長(zhǎng)。
大家都是一副期待廢鐵成鋼的模樣，于是，新人被逼到墻角。
基本上新人被洗腦的可能性比較大老子真的要好好干，拼命。不然，好像沒(méi)有未來(lái)，于是，一群新入職的人畜無(wú)害的小白兔們就被成功洗腦了。
不過(guò)，也有個(gè)別新人醒悟過(guò)來(lái)。原來(lái)親人、領(lǐng)導(dǎo)、老員工的各種說(shuō)辭，無(wú)非表達(dá)意思——聽(tīng)話，做個(gè)職場(chǎng)快驢，至于有沒(méi)有前途，這也是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智的一種解讀了。
新人容易被人折騰成為職場(chǎng)快驢，為了討好領(lǐng)導(dǎo)，不考慮個(gè)人能力范圍的情況下，接受領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作（有的屬于個(gè)人主動(dòng)要求干的），心甘情愿的認(rèn)真，干得好也罷了，但是絕大部分情況下，把自己忙得四腳朝天，臨到最后，因?yàn)樽约焊静涣私饴殘?chǎng)規(guī)律，不懂得如何運(yùn)用工作規(guī)則，導(dǎo)致出了差錯(cuò)，導(dǎo)致組織出現(xiàn)了巨大損失，于是，自己被批評(píng)或被開(kāi)除。
我們把這樣埋頭干活，被催促干活，自己主動(dòng)爭(zhēng)取工作的人叫做“職場(chǎng)快驢”。
如果說(shuō)職場(chǎng)快驢是褒義，那是在害人，很多熱情很高的員工都死于職場(chǎng)快驢，想法是好的，但是帶來(lái)的結(jié)果是不如意的，于是給人留下了不穩(wěn)重、能力不足的影響。
那么，到底發(fā)生了什么？為什么會(huì)發(fā)生快驢失敗的情況？如何去避免呢？
第一，沒(méi)有學(xué)會(huì)說(shuō)不。
對(duì)于上級(jí)的安排，對(duì)于同事的需求，要自我掂量后再去決定，即便給大家留不配合的情況，總比做了還不落好要搶奪了，再說(shuō)，說(shuō)不也是有技巧的，并非所有說(shuō)不都會(huì)導(dǎo)致對(duì)方的反感。
且來(lái)算一筆賬：為什么，在職場(chǎng)上學(xué)會(huì)說(shuō)不，學(xué)會(huì)拒絕非常重要。大致有三個(gè)原因，一是善于拒絕不代表你是推脫的人，反而從一定程度上你做出了思考，考慮難易程度。你能適當(dāng)表達(dá)拒絕，表達(dá)“不”的意思，別人才會(huì)重視這件事。二是不拒絕并不代表你容易相處，可能被別人另類解讀為容易欺負(fù)、是個(gè)二傻子；三是結(jié)果論英雄，你承擔(dān)的任務(wù)越多，出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率越大。
雖然現(xiàn)在都在提倡有所擔(dān)當(dāng)，但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：只要是提倡的東西都是無(wú)法或難以推行的。適當(dāng)“慢”不僅是為自己找個(gè)退路，也避免進(jìn)入職場(chǎng)的坑。
第二，沒(méi)有正確理解職業(yè)化。
職場(chǎng)上每個(gè)人都應(yīng)該有自己的職場(chǎng)規(guī)劃，規(guī)劃對(duì)于部分底層人員和高管都是必選動(dòng)作，只是每個(gè)人的起點(diǎn)不一樣。沒(méi)有規(guī)劃的職場(chǎng)，隨波逐流的病葉，特別容易被犧牲掉。
本編理解的“職業(yè)化”，是指自己要明白自己要什么；你要計(jì)劃3-5年內(nèi)自己目標(biāo)是什么？自己還有哪些能力要去補(bǔ)充；自己安排自己去留，而不會(huì)因?yàn)榻M織的安排放棄自己的規(guī)劃。所以，“職業(yè)化”要求職場(chǎng)人不被“畫(huà)餅”誘惑，不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)領(lǐng)導(dǎo)給你的承諾而改變自己的初衷，不忘初心。
第三，缺乏對(duì)自己正確的認(rèn)知。
如果說(shuō)職場(chǎng)人，不了解職場(chǎng)，這事情不可怕，不了解可以去學(xué)習(xí)，可以在失敗中成長(zhǎng)，只要不是過(guò)于白癡，總有了解的一天。但是，如果職場(chǎng)也不了解自己，就比較麻煩了，因?yàn)?，絕大部分人均認(rèn)為自己了解自己，實(shí)際上終其一生，絕大部分根本無(wú)法了解自己的。于是職場(chǎng)人，不知不覺(jué)間干了“罄竹難書(shū)”愚蠢事。
比如，認(rèn)為自己加班到凌晨?jī)扇焱瓿梢环莶牧暇涂梢缘玫筋I(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
比如，在職場(chǎng)上，認(rèn)為只要站好隊(duì)，就能擁有好未來(lái)（確實(shí)有人因?yàn)檎娟?duì)擁有好未來(lái)，但是好運(yùn)氣不是每個(gè)人都能擁有的），于是，動(dòng)輒站隊(duì)，以為抱好大腿就會(huì)一夜間成為職場(chǎng)的勝利者。
比如，當(dāng)同事請(qǐng)求自己幫忙，根本不做考慮就去幫忙，認(rèn)為這樣能獲得別人的認(rèn)可，這是搞好同事關(guān)系的一個(gè)助力。
……
這樣的事舉不勝數(shù)，但是，請(qǐng)問(wèn)，你明白自己真正想要什么嗎？你知道自己能力能抵達(dá)哪一個(gè)未來(lái)嗎？
若不能，那就是一個(gè)職場(chǎng)混沌者。
如不能，職場(chǎng)快驢就容易過(guò)早掉入坑里。
本編認(rèn)為，沒(méi)有學(xué)會(huì)說(shuō)不、沒(méi)有正確理解職業(yè)化和缺乏對(duì)自己正確的認(rèn)知都可能讓自己在職場(chǎng)上越混越差，越混越混不明白，越混越累。
實(shí)際上，不少職場(chǎng)人容易在職場(chǎng)中偏離方向，缺乏個(gè)人堅(jiān)定的規(guī)劃，這樣容易被用成“快驢”，吃點(diǎn)小虧本無(wú)大事，或許能學(xué)到東西，但是職場(chǎng)人的套路有點(diǎn)多，沉迷在“快驢”情景中，沉迷在別人給自己的承諾中，而失去了“職業(yè)化”的個(gè)人成長(zhǎng)初衷，可能最后得到與理想差異過(guò)大，所謂現(xiàn)實(shí)是骨感的，現(xiàn)實(shí)是豐滿的，即是此意。
