前段時(shí)間，一個(gè)朋友跟小編吐槽工作了三年沒(méi)升職，一個(gè)才來(lái)公司不到半年的新人卻當(dāng)上了小組長(zhǎng)。這讓她沒(méi)辦法接受，自己明明也沒(méi)有偷懶，交待的工作也準(zhǔn)時(shí)的完成，而且也沒(méi)得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事，為什么三年了自己還是原來(lái)的崗位，而別人才來(lái)半年就升職了呢？朋友一直都憤憤不平的訴說(shuō)著公司的不公平，而小編則覺(jué)得，所有的事情，細(xì)節(jié)決定成敗。

　　小編很了解這個(gè)朋友的行事處風(fēng)，因?yàn)樵?jīng)一起共事過(guò)一段時(shí)間，她做事情雖然能夠按時(shí)完成，但是比較馬虎，隔三差五就會(huì)有一些小差錯(cuò)，比如數(shù)額打錯(cuò)了，一些錯(cuò)別字，還有一些文章審題不夠嚴(yán)謹(jǐn)之類(lèi)的。再者就是她踩點(diǎn)上班，準(zhǔn)點(diǎn)下班，下班之后基本不會(huì)回復(fù)公司群里的消息，即使是一些很基本的通知，她從來(lái)不會(huì)回復(fù)。

　　這些行為，在自己看來(lái)覺(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題，但是在領(lǐng)導(dǎo)眼中，雖然你工齡很長(zhǎng)，但是你沒(méi)有什么過(guò)人之處，也沒(méi)看出你對(duì)公司有多大貢獻(xiàn)，為什么不選擇比你更好更有能力的人升職呢？所以要想升職加薪，要想被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和重視，那么我們就要養(yǎng)成這些好習(xí)慣，從細(xì)節(jié)入手，相信你的能力很快就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看到的。

　　首先就是善于溝通和傾聽(tīng)。這個(gè)習(xí)慣很重要，很多人總是沒(méi)有耐心的聽(tīng)完領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)的會(huì)，或者不是很想跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事進(jìn)行一些項(xiàng)目的溝通，其實(shí)這都是不好的一個(gè)行為。在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言很重要，雖然里面有一些畫(huà)餅的成分以及廢話，但是你也要認(rèn)真聽(tīng)，目光真摯的看著老板，那么老板也會(huì)注意到你，覺(jué)得你是有在認(rèn)真聽(tīng)他說(shuō)話的，那么漸漸地老板就會(huì)注意到你了，能被注意到，就是成功的第一步。

　　緊接著就是溝通方面了，當(dāng)你想表達(dá)自己的意見(jiàn)時(shí)，一定是不卑不亢的。當(dāng)然說(shuō)話不能過(guò)于絕對(duì)也不能過(guò)于啰嗦，言簡(jiǎn)意賅是我們要學(xué)會(huì)的。老板不喜歡說(shuō)長(zhǎng)篇大論的員工，他們只想得出一個(gè)結(jié)果，所以你就表達(dá)自己的想法，再簡(jiǎn)單的總結(jié)就可以了。

　　然后就是在工作這個(gè)過(guò)程中，要做到有條不紊，遇事不慌，凡事都要留給自己足夠的時(shí)間去完成，嚴(yán)格的要求自己。比如不能讓自己出錯(cuò)的次數(shù)增加，可以偶爾有錯(cuò)別字，但不能隔三差五的都出現(xiàn)錯(cuò)別字，一定要仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z查，還有老板交待的事情，一定要錄下來(lái)，確認(rèn)一遍，以防出差錯(cuò)。