每個(gè)人的性格或與生俱來,或在后天環(huán)境中逐漸塑造,有的人懦弱溫順,有的人則強(qiáng)勢(shì)兇悍。
在職場(chǎng)上,如果性格太過老實(shí)懦弱,那么很容易就遭受一些“習(xí)慣性傷害”,比如被分配到的永遠(yuǎn)是難做的工作,比如在利益分配時(shí)你永遠(yuǎn)是被遺忘的一個(gè)。
原因就在于,人們潛意識(shí)中,總是會(huì)有欺軟怕硬的習(xí)慣做法。對(duì)于那些沒有地位或者比自己弱小的人,一些沒有素質(zhì)的人會(huì)把他們當(dāng)作發(fā)泄或者欺負(fù)的對(duì)象,所以職場(chǎng)上那些老實(shí)巴交的人,也往往都處在職場(chǎng)最底端。
為了避免這種狀況,讓自己成為性格強(qiáng)勢(shì)的人,也是在一個(gè)環(huán)境中的性格塑造。
強(qiáng)勢(shì)的性格,是一道自我保護(hù)屏障。一個(gè)人的性格通常是通過自己的行為舉止表現(xiàn)出來,有些人有什么說什么,毫不掩藏心里的所思所想,而有些人則滴水不漏,說話做事慎之又慎。而有一種人則是靠自己的強(qiáng)勢(shì)來保護(hù)自己。
為了自己不受到侵犯,展示出自己強(qiáng)勢(shì)的一面,讓周圍的人不敢輕易對(duì)他們下手,他們表面剛強(qiáng)硬朗,一看就是“不好欺負(fù)”的,即使內(nèi)心有時(shí)候柔軟,也不會(huì)暴露出這一面。
所以,強(qiáng)勢(shì)的性格是自己的一道屏障,在關(guān)鍵時(shí)刻能武裝自己。
但在職場(chǎng)上性格強(qiáng)勢(shì),我們也要注意它的反作用。合理合適的強(qiáng)勢(shì),會(huì)讓同事對(duì)你有所敬畏,但如果過了頭,就成了職場(chǎng)“惡霸”,反倒引起別人的反感。因此,我們強(qiáng)勢(shì)也要有個(gè)度。
遇事要先理性分析,明辨是非,而不是光靠氣勢(shì)來壓人,這是其一。
其二,強(qiáng)勢(shì)的人還要學(xué)會(huì)果敢,否則優(yōu)柔寡斷更會(huì)自亂陣腳。
第三,強(qiáng)勢(shì)的性格不是光靠外表行為來唬人,而是要有自己的主見,自己的看法。