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    人力資源主管 相同職位

    7-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。2.貫徹執(zhí)行績(jī)效管理制度及流程，并根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整和完善；3.負(fù)責(zé)公司年度績(jī)效考核工作的啟動(dòng)和推進(jìn)；4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門(mén)制定崗位KPI，并提供咨詢(xún)與指導(dǎo)；5.負(fù)責(zé)公司薪酬福...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    5-6萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工...
  • 企

    人力資源主管(招聘方向)J...

    8-10萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 根據(jù)部門(mén)人員增長(zhǎng)計(jì)劃明確年度、月度、周度招聘計(jì)劃； 2. 按招聘流程執(zhí)行，完成招聘任務(wù)； --高效快速的完成公司對(duì)內(nèi)/對(duì)外等招聘事宜； 3. 密切配合上級(jí)完成部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的招聘需求； 4. 積極與部門(mén)良好協(xié)調(diào)相關(guān)面試； 5. 針對(duì)不同的職位空缺維護(hù)和開(kāi)發(fā)...
  • 企

    培訓(xùn)副經(jīng)理

    13-20萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.梳理和建立符合公司現(xiàn)狀的培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度、課程體系、講師體系；2.收集、分析培訓(xùn)需求，明確年度培訓(xùn)方向，分解并確認(rèn)月度培訓(xùn)計(jì)劃；3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)整合內(nèi)外部課程資源，開(kāi)發(fā)公司課程資源，并負(fù)責(zé)對(duì)已有課程資源進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)、評(píng)估、更新與淘汰；4.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)...
  • 企

    人力專(zhuān)員-銷(xiāo)售部

    8-9萬(wàn) | 上海-虹口區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成城市招聘目標(biāo)。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷；進(jìn)行電話面試，安排在線測(cè)評(píng)；參與候選人終面；跟進(jìn)入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時(shí)提供公司要求的報(bào)告，及時(shí)完成臨時(shí)性工作4.進(jìn)行離職員工面談，完成離職...
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    人事行政主管

    5-7萬(wàn) | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人員招聘與配置管理；2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，各項(xiàng)手續(xù)的辦理；3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的跟進(jìn)與完善；4.負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理；5.負(fù)責(zé)員工檔案管理；6.具有一定的寫(xiě)作能力；7.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好本部門(mén)的其他事務(wù)性工作；任職要求：1.熟悉人力資源管理各項(xiàng)模塊；...
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    就業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃師

    5-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)上級(jí)的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，制定就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)和辦法；2、為畢業(yè)學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)，幫助學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)；3、建立學(xué)生檔案，準(zhǔn)確掌握學(xué)生就業(yè)的基本情況；4、幫助學(xué)員制定合理的就業(yè)輔導(dǎo)計(jì)劃，解決學(xué)員面試過(guò)程中的問(wèn)題；5、通過(guò)多種渠道開(kāi)拓企業(yè)客戶(hù)并維護(hù)長(zhǎng)期...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    42-48萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)·完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)成都及周邊區(qū)域的銷(xiāo)售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工，使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求：專(zhuān)業(yè)要求：醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求：有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)具備技能：良好的人際交往能力，熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求：有五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，擁...
  • 企

    TA Specialist...

    5-7萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、有效的進(jìn)行線上和線下的招聘，以滿(mǎn)足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?chǔ)備;2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊(duì)合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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    人事助理

    5-10萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1.組織實(shí)施人才招聘，拓展當(dāng)?shù)赜行У恼衅盖?，促進(jìn)人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置；2.協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展工作；3.協(xié)助組織及實(shí)施部門(mén)的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；4.協(xié)調(diào)做好員工關(guān)系的工作，組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理；5....
  • 企

    人力資源專(zhuān)員J12406

    5-7萬(wàn) | 金華市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成城市招聘目標(biāo)。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷；進(jìn)行電話面試，安排在線測(cè)評(píng)；參與候選人終面；跟進(jìn)入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時(shí)提供公司要求的報(bào)告，及時(shí)完成臨時(shí)性工作4.進(jìn)行離職員工面談，完成離職...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源相關(guān)制度。2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。3.組織和安排公司員工的相關(guān)培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)和組織編寫(xiě)符合員工需求的培訓(xùn)課程。4.考勤以及員工檔案的管理。5.幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)。6.人事相關(guān)的其他工作。...
  • 企

    Business HR S...

    5-7萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成城市招聘目標(biāo)。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷；進(jìn)行電話面試，安排在線測(cè)評(píng)；參與候選人終面；跟進(jìn)入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時(shí)提供公司要求的報(bào)告，及時(shí)完成臨時(shí)性工作4.進(jìn)行離職員工面談，完成離職...
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    人事招聘專(zhuān)員

    5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系； 4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程； 5、建立健全核心人才庫(kù)，做好關(guān)鍵崗位人...
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    招聘專(zhuān)員 相同職位

    9-12萬(wàn) | 哈爾濱市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，地產(chǎn)公司或獵頭公司出身均可，能承受高強(qiáng)度高壓力工作。
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    42-48萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)·完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)成都及周邊區(qū)域的銷(xiāo)售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工，使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求：專(zhuān)業(yè)要求：醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求：有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)具備技能：良好的人際交往能力，熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求：有五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，擁...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬(wàn) | 南通市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則，參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負(fù)責(zé)推進(jìn)；2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，有效實(shí)施，建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源；4.根據(jù)集團(tuán)考評(píng)、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評(píng)、薪酬...
  • 企

    績(jī)效管理（常高新）

    6-14萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 進(jìn)行年初績(jī)效管理目標(biāo)的設(shè)定和績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)；2. 開(kāi)展績(jī)效管理的相關(guān)培訓(xùn)工作；3. 定期進(jìn)行績(jī)效管理工作的監(jiān)督與檢查；4. 審核下屬公司的績(jī)效考核制度，協(xié)助指導(dǎo)績(jī)效考核工作開(kāi)展；5. 協(xié)助處理員工績(jī)效考核結(jié)果的申訴；6. 做好年終績(jī)效結(jié)果的匯總與復(fù)...
  • 企

    高級(jí)培訓(xùn)講師（金融）

    7-12萬(wàn) | 天津-河西區(qū) | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、制定會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)會(huì)議前期籌備等工作，策劃各層級(jí)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議并主持，宣講銷(xiāo)售部分；2、負(fù)責(zé)完成會(huì)議課件的制作，并能根據(jù)客戶(hù)需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和課程講座內(nèi)容；3、研究市場(chǎng)現(xiàn)狀，分析客戶(hù)需求，以商業(yè)演講方式配合銷(xiāo)售部門(mén)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；4、根據(jù)公司發(fā)展，配合業(yè)務(wù)需求...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    42-48萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)·完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)成都及周邊區(qū)域的銷(xiāo)售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工，使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求：專(zhuān)業(yè)要求：醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求：有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)具備技能：良好的人際交往能力，熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求：有五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，擁...
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