1、協(xié)助總部人力完成人力資源管理制度、流程、要求的宣導、落實及監(jiān)督實施；組織制定、執(zhí)行業(yè)務部門HR年度工作計劃；2、協(xié)助總部人力完成對業(yè)務部門的人力資源問題進行診斷，提出針對性的HR策略及解決方案，協(xié)助完成業(yè)務部門的崗位分析，更新和維護任職資格體系，進行崗位價值評估；3、識別和盤點業(yè)務部門的招聘需求、組織人才招聘面試,完成招聘工作；協(xié)助完善招聘制度和流程；4、參與制訂和完善業(yè)務部門的績效考核指標，參與績效評估，統(tǒng)計和分析績效考核結果，并結合績效考核結果提出有效的績效改進計劃；5、收集和分析業(yè)務部門的培訓需求，協(xié)助COE提出有針對性的培訓計劃，負責培訓過程跟蹤，進行培訓效果評估及跟蹤反饋；6、協(xié)助業(yè)務部門制定人才發(fā)展計劃、建立人力梯隊，保障業(yè)務部門的可持續(xù)性人力資源供給；7、參與業(yè)務部門的人才盤點，分析人才盤點結果，協(xié)助COE提出人力資源解決方案.任職要求：1、專業(yè)及學歷要求：人力資源、管理學、心理學或業(yè)務相關專業(yè)，本科或以上學歷；2、工作經驗：5年以上人力資源相關工作經驗，有制造類企業(yè)生產端招聘交付經驗或同崗工作經驗者優(yōu)先；3、專業(yè)知識：人力資源知識、管理學知識、組織行為學知識、企業(yè)文化知識、財務知識、法律知識，了解現代人力資源管理體系；4、專業(yè)技能：2年以上招聘模塊從業(yè)經驗，有過績效、培訓、員工關系等1-2個模塊實操經驗；5、職業(yè)素養(yǎng)：為人誠信、責任感強，具體良好的團隊合作及服務意識，懷揣敬業(yè)精神，對商業(yè)及業(yè)務邏輯有一定的知識儲備及行業(yè)判斷力，掌握一定的對上管理技巧。

英諾激光科技股份有限公司于2011年11月成立于深圳，于2021年7月在創(chuàng)業(yè)板掛牌上市，股票代碼為301021，是國內專注于激光器微加工解決方案的上市公司。公司自成立以來，立志“成為全球激光解決方案引導者”，秉承“用激光造福人類”的使命，業(yè)已發(fā)展為集中美協(xié)同研發(fā)、產品方案、高效交付運營、全球營銷布局于一體的企業(yè)。公司是國內擁有核心器件的激光微加工和激光醫(yī)療解決方案龍頭提供商，是全球少數同時具有納秒、亞納秒、皮秒、飛秒級微加工激光器企業(yè)之一，是全球少數實現工業(yè)深紫外激光器批量供應的企業(yè)之一。公司聚焦激光微加工和激光醫(yī)療兩大領域，產品廣泛應用于消費電子、3D打印、超高清視頻顯示、高端醫(yī)療器械、芯片制造、新能源等領域，進入蘋果、美敦力、國外知名半導體公司等全球知名企業(yè)的供應鏈，銷售區(qū)域覆蓋中國、美國、德國等20多個國家或地區(qū)。公司是國家高新技術企業(yè)，核心技術團隊是廣東省“珠江人才計劃”和深圳市“孔雀計劃”重點引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，在中國和北美設立研發(fā)中心，在精密光學設計、視覺圖像處理、運動控制、光-材料作用機理等激光應用理論方面，擁有多項自主研發(fā)的核心技術，累計申請知識產權344項，其中發(fā)明專利150項。公司與浙江大學共建聯合研發(fā)中心，致力于通過產學研深度融合，聯合培養(yǎng)高素質人才，在激光技術相關領域提升核心競爭力，為推動激光產業(yè)的發(fā)展提供科技和人才支撐。英你而耀、諾創(chuàng)未來！英諾愿意攜手天下英才，同心共筑百年中國的復興之夢、科技強國之夢。