參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 ；
3、熟練掌握招聘流程和制度，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門發(fā)展擬定招聘計劃，并負責具體招聘工作的實施執(zhí)行；
4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 ；
5、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 ；
6、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù) ；
7、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 ；
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或管理學(xué)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上 人事行政主管或人力資源主管工作；
3、 熟知合同法，企業(yè)法，勞動保護法及其他人事勞動法規(guī)。掌握政府部門有關(guān)人事工作方面的各項法律法規(guī)，熟練掌握人力資源管理流程；
4、熟悉公司業(yè)務(wù)和運營流程，具備良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力， 具有較強的分析、
解決問題的能力；
5、電腦操作熟練，掌握office、excel等各類現(xiàn)代辦公軟件。
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盾安集團1987年創(chuàng)立于浙江諸暨店口，集團總部位于杭州濱江。盾安的核心產(chǎn)業(yè)包括精密制造與先進裝備（空調(diào)配件、暖通系統(tǒng)設(shè)備與總包、閥門、電機等）、民爆化工（民用炸藥、爆破器材流通、爆破工程服務(wù)等）、新能源（風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電）、新材料（鎂及鎂合金循環(huán)經(jīng)濟）、投資管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等。
盾安集團下屬企業(yè)34家獲得高新技術(shù)企業(yè)認證，控股盾安環(huán)境（002011）和江南化工（002226）兩家上市公司，員工總數(shù) 1.9萬余人，分布在中國除海南、臺灣外的22個省、4個直轄市、5個自治區(qū)，以及泰國、柬埔寨、韓國、日本、德國、美國等國際地區(qū)。全集團擁有國家認定實驗室5個，國家級認定企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站、院士工作站各1個;省級企業(yè)重點研究院2個，省級企業(yè)技術(shù)/設(shè)計中心16個，省級重點實驗室、省級博士工作站、省級研究生工作站各1個。
盾安集團連續(xù)7年躋身“中國企業(yè)500強”，連續(xù)14年躋身“中國民營企業(yè)500強”，2015年分別位列第251位和第53位，名列浙江百強企業(yè)第26位，3次獲得杭州市十大突出貢獻工業(yè)企業(yè)，是 “全國五一勞動獎狀”、“中國低碳發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)”。
近兩年，盾安集團參與25項國家/行業(yè)標準制定，獲得國家科技進步獎二等獎1項，省/部級科技進步、科學(xué)技術(shù)獎5項。2014年，集團新申請知識產(chǎn)權(quán)專利312件，其中發(fā)明申請95件;獲得專利授權(quán)286件，其中發(fā)明授權(quán)40件。
盾安集團以打造“國際一流、受人尊敬的企業(yè)”為愿景，將繼續(xù)通過自身的不斷努力，為客戶和社會持續(xù)創(chuàng)造更大的價值。
領(lǐng)先優(yōu)勢：
全球每新增2臺家用空調(diào)，就有1臺使用盾安的產(chǎn)品
中國核級空調(diào)領(lǐng)軍企業(yè)，核級冷水機組市場占有率90%
中國民爆行業(yè)龍頭企業(yè)
中國閥門行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)
民營風(fēng)力發(fā)電領(lǐng)軍企業(yè)
鎂合金循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)
工業(yè)余熱回收技術(shù)領(lǐng)先
亞洲最大三文魚養(yǎng)殖基地
歡迎社會各界英才加盟盾安事業(yè)，共同成就人生夢想！