崗位職責(zé)：
1、起草、修訂人力資源招聘相關(guān)制度、表單、文件；
2、協(xié)助人才盤點(diǎn)，根據(jù)各部門需求，做好人力資源供給與需求預(yù)測，編制年度招聘計(jì)劃；
3、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等），并根據(jù)業(yè)務(wù)需要努力開拓新的招聘渠道，；
4、做好工作分析，維護(hù)和更新崗位說明書，入職或崗位調(diào)整時(shí)安排員工簽訂；
5、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
6、做好人才儲(chǔ)備，管理公司人才庫；
7、協(xié)助部門主管分析員工離職原因，找出員工流失的主要原因，為公司的人力資源管理提出建議；
8、跟用人部門溝通，做好新入職員工錄用條件的確定，制定并跟蹤新員工在試用期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任書，并提前做好試用期員工的評(píng)估及轉(zhuǎn)正相關(guān)工作及手續(xù)辦理。
9、協(xié)助部門主管其他人事及行政方面的工作，包括但不限于日常人事事務(wù)性工作、試用期跟進(jìn)、員工團(tuán)建活動(dòng)組織、培訓(xùn)落實(shí)等。
任職要求 ：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用行為面試法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等甄選方式；
3、為人親和，溝通能力佳，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、PPT熟練，文案能力佳（制度及公文撰寫等）。

上海優(yōu)景智能科技股份有限公司是目前國內(nèi)領(lǐng)先的、最具專業(yè)水準(zhǔn)的信息化綜合服務(wù)商之一，專門從事數(shù)字化、智能化、信息化系統(tǒng)的研發(fā)及項(xiàng)目實(shí)施，于2016年7月公司在新三板掛牌上市，股票代碼：838415。
我們的客戶主要集中在國內(nèi)高端安全防范部門、教育機(jī)構(gòu)、政府部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公用事業(yè)及新興投資商、城市綜合體等。
我們的專項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)按不同項(xiàng)目職能和技術(shù)陣線劃分，為客戶提供智慧校園、智慧醫(yī)療、智慧建筑、應(yīng)急指揮等解決方案，研究物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、沉浸式三維交互、空間定位、生物識(shí)別、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，配套產(chǎn)品以及項(xiàng)目設(shè)計(jì)施工。
公司擁有“建筑智能化工程施工貳級(jí)資質(zhì)”、“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成叁級(jí)資質(zhì)”、“上海市公共安全防范工程設(shè)計(jì)施工貳級(jí)資質(zhì)”等行業(yè)核心資質(zhì)。已獲得11項(xiàng)軟件著作權(quán)及專利。公司對(duì)自有核心技術(shù)和重要技術(shù)均有能力根據(jù)客戶的具體需求進(jìn)行二次技術(shù)開發(fā)，并通過自主開發(fā)的嵌入式軟件和相關(guān)設(shè)備及管理軟件應(yīng)用于各類智能化項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)用戶的差異化、個(gè)性化需求。
未來，公司將秉承“質(zhì)量為本、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、敢于創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，積極開拓智慧教育、智慧醫(yī)療業(yè)務(wù)范疇，逐步將服務(wù)對(duì)象從單體個(gè)區(qū)域拓展至若干城市區(qū)域，爭取成為本土領(lǐng)先的智慧教育、智慧醫(yī)療解決方案提供商！
【企業(yè)文化】
團(tuán)隊(duì)分享成功的喜悅
我們?yōu)閱T工營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，建立專業(yè)的培訓(xùn)體系
給員工提供沒有天花板的舞臺(tái)
對(duì)同事的求助做出最快速的反應(yīng)，積極主動(dòng)與大家分享所得
以包容和積極的心態(tài)面對(duì)沖突
我們有：
一、熱情洋溢的團(tuán)隊(duì)
公司匯集了行業(yè)精英，有從業(yè)十幾年的老兵，曾打造過幾千萬系統(tǒng)集成項(xiàng)目的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，還有創(chuàng)造過許多奇跡的創(chuàng)始成員。
二、人性化的辦公環(huán)境
我們這里有優(yōu)美的辦公環(huán)境，大氣寬敞的辦公室，更有園區(qū)員工食堂、現(xiàn)磨咖啡、各式糕點(diǎn)、不定期聚餐和友善的同事們。
三、全面的員工福利體系
公司高度重視員工的福利管理，力求在提供良好的可持續(xù)平臺(tái)基礎(chǔ)上形成公司與員工對(duì)發(fā)展方向、奮斗目標(biāo)上的一致認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
四、具有競爭力的薪酬體系
本著“凡有付出必有回報(bào)”的核心價(jià)值觀念，我們給予有進(jìn)取心、創(chuàng)新性的員工最及時(shí)的激勵(lì)，公司提供具有競爭力的優(yōu)厚薪資待遇及各類激勵(lì)計(jì)劃，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入增長與公司業(yè)績?cè)鲩L同步。
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